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あなたは自分をどんな人間だと思いますか？あなた自身の評価を教えてください

主体的に行動できる人間だと考える。きっかけは◯◯部を退部した挫折経験だ。その時にもう諦めたくない・何事も全力でやり切りたいと強く思ったことから目標・主体性を大切にしている。塾講師のアルバイトでは「校舎で1番の先生になる」という目標を立てた。そのために授業力と生徒のモチベーションを高められることが重要だと考え、工夫を凝らして主体的に取り組んだ。その結果、複数校舎の代表になることができた。

あなたがこれまで「困難な目標・難しい問題に主体的に取り組み達成・解決した」といえる経験について教えてください。

塾講師のアルバイトにて成績不振生の成績アップに注力した経験だ。宿題をやらない上に授業中に騒ぎ出すなどの問題行動が目立ち、他の先生からは見捨てられてしまっている状況だった。私は人を大切にする精神を重要視しているため、見捨てることなくどうにか解決したいと考えた。まずは原因を分析する必要があると考え、休み時間を活用して積極的にコミュニケーションを図った。その結果、両親から無理矢理塾に通わされていることや両親や先生に不信感を持っていること、課外活動が忙しく勉強時間を確保できないといった問題が背景にあるとわかった。これらの問題を解決するために3つの施策を実行した。1つ目は積極的に勉強以外のコミュニケーションを取ることだ。これにより信頼関係を構築し楽しく通塾してもらうことを図った。2つ目は私自身が努力している姿を見せることだ。生徒に勉強しろと言う立場である以上は私自身も勉強することが大切だと考えた。単元のまとめノートの作成や自身のTOEICの学習状況の共有などを行うことでモチベーションの向上と不信感の払拭を図った。3つ目は勉強方法の指導だ。得意・不得意の分析と隙間時間の活用方法を指導することで効率的な勉強を図った。これらの取り組みによりモチベーションを高めることができ、内申点を4点上げることができた。この経験から問題に直面した時に原因の分析と原因に合わせてアプローチすることの重要性を学んだ。

学業・研究で、特に注力しているテーマと、その概要を教えてください。

深層学習を用いた◯◯モデルの◯◯に関する研究をしている。深層学習モデルは◯◯のために◯◯が必要という問題があるため、これを解決するために◯◯に着目している。他の領域の先行研究をベースに◯◯でも◯◯を推定できるように改良して取り組んでいる。◯◯モデルと◯◯モデルを用意し、この2つのモデルをつなぐことで双方◯◯させるフレームワークを研究している。

NTTテクノクロスで働く将来的な自分のイメージと、その根拠をお聞かせください。

開発職として2つのことを大切に働きたい。1つ目は技術力・人間力を磨き続けることだ。私はゼネラリストとしてキャリアアップしたい。そのためには技術力と人間力の2軸が重要だと考える。技術力の面では新しい技術に積極的に挑戦し、知見を広げたい。貴社はNTT研究所と連携しており、ワクワクするような最先端技術に触れられると考える。常に知的好奇心を大切にし、AIを中心に新しい技術に挑戦し続けたい。人間力の面では若手のうちからPLに挑戦することで足りていないスキルを発見したい。小規模なプロジェクトから経験し、将来的には大規模なプロジェクトを管理できるようになりたい。2つ目は顧客に寄り添い課題解決することだ。私は人を大切にしているため、顧客に寄り添い本質的な課題を解決したいと考える。インターンシップを通して多様性を認める文化や人を大切にする文化を強く感じた。そのため貴社でなら顧客に寄り添った課題解決が可能だと考える。