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選考概要

どういった基準で企業を選びましたか？また他にどんな企業を受けていましたか？

基準：プラントエンジニアリング業界に興味があったので、プラントエンジニアリング業界に絞って選びました。本選考を受けることを検討した企業：日鉄エンジニアリング、日揮、千代田化工建設、東洋エンジニアリング

他社と比べてこの企業の魅力はどんなところだと思いますか？

ICT関係にかなり力を入れている点です。今となってはどの企業も力をいれていますが、JFEエンジニアリングは結構前からICTセンターという部署が存在しています。そのような企業の姿勢に魅力があると思います。

選考応募時に職種別選考になっていましたか？どのような職種別に分けられていましたか？

大学の専攻と同様の区分だと思います。

選考中に配属先等の希望について確認するプロセスはありましたか？タイミングと希望項目について教えてください。

インターンESの時点でどの部署が良いかの希望は聞かれました。部署別選考なので、そのまま選考が進むとその部署に配属になります。

あなたが受けられた選考フローについて教えてください。

最終面接のみです。（ES提出とWebテスト受験前に最終面接が決まっていたので、提出はしましたが選考としてではなかったです）

この企業を受けるにあたり特に工夫したことはありますか。

よく言われることですが、同業他社のことについてよく理解しておくことが大切だと思います。なぜこの企業なのか？というところは必ず聞かれるといって差し支えありません。自身の軸、キャリアプランが会社の方針とマッチしているかはかなり確認されています。これは選考問わず、インターンや個人的な食事会などでも見られていると感じました。 また、実際に社員の方に細かいところまで聞くことで、正しい新鮮な情報を仕入れることが大切だと思います。インターネットで入手できる情報は、あくまで「企業全体」についての情報しか入手できません。例えば、A社の社風は○○などです。しかし、その企業全体の情報が各部署の情報と一致しているかと言えばそうではありません。部署には部署の雰囲気や方針があるので、その点をしっかり社員の方から聞き出す必要があります。入社するにしても働くのはその部署なのですから、会社全体の情報はもちろん、実際に働く職場についてよく聞くと良いと思います。これは選考が部署別に行われることにも関係していて、かなり部署によって異なる部分が多いです。

この企業の選考を受ける後輩の皆さんへのメッセージをお願いします。

インターンから選考は始まっているので、そのつもりで臨むと良いと思います。

最終選考

選考名

最終面接

実施時期

11月下旬

面接時間

1時間

面接会場

横浜本社

面接官の人数および学生の人数

面接官の人数：8人 学生の人数：1人

面接官の特徴

部署長、部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、当日聞かれる質問を渡される（4問中1問を選択して面接中に回答）→30分ほど考える時間あり→面接1時間→終了後5分ほどで合格の連絡

質問内容

なぜ弊社を志望したのか？研究はどんなことをやっているのか？（5分程度で事前に作成した資料を基に説明），今後、AIはどうなっていくと思うか？，業務効率化で仕事がなくなった人たちはどうするべきなのか？入社後のキャリア，目標はどのように考えているか？

雰囲気

1対8なので、自然と緊張感のある雰囲気ではあった。面接官の方々はリラックスして面接してほしいと公言していた通り、素の自分を出せるように配慮してもらった

注意した点・感想

回答時間に時間制限があるので，きちんと時間を守って回答する必要があります。自分の伝えたいことを適切にまとめて誤解なく面接官に伝える必要があります。

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期：当日中 結果通知方法：電話

内定後

内定時期

11月下旬

承諾検討期間

不明

承諾/辞退およびその理由

承諾/辞退：承諾 理由：配属職種

承諾/辞退理由の詳細

ICTセンターという情報系の専門家集団の中でプラントに携わることができるから

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束、研修など

内定後の拘束：なし 内定後の研修など：なし

内定者の数

最終的に70人くらい

自分以外の内定者の所属大学

旧帝大が中心だと思われる。国公立大学院生が多い

自分以外の内定者の属性

どちらかというと活動的な人が多いイメージでした。

希望通りの職種や配属先でしたか？

はい