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選考概要

どういった基準で企業を選びましたか？また他にどんな企業を受けていましたか？

各社の魅力的な点が何かを重視して選びました．日本製鉄の場合は特に，①チームで働く，いろんな人と協力して進める仕事ができる ②もともと装置開発などに興味があり，規模が大きく，設備も金額もでかい製鉄に魅力． ③業界のパイオニアであり，技術も高く設備の規模も大きく，入ってからどんどん仕事を経験していけると思った＋日本製鉄の人のカッコよさに惹かれた，ということが大きいです．他には素材メーカーとして東レや三井化学，仕事内容に共通点があると感じたゼネコンを受けました．

他社と比べてこの企業の魅力はどんなところだと思いますか？

上述した①～③に尽きます．

選考応募時に職種別選考になっていましたか？どのような職種別に分けられていましたか？

一応ジョブマッチング形式らしく，操業技術・設備技術・品質管理・技術開発に分かれていました．

選考中に配属先等の希望について確認するプロセスはありましたか？タイミングと希望項目について教えてください。

ざっくりとどの地方が良いか？的なことを個別面談中に聞かれました．関東希望であることを伝えただけだったため，他の配属先については不明．

あなたが受けられた選考フローについて教えてください。

2月10日　社員との対話（1対1） 2月25日　社員との対話（1対1） 3月10日　社員との対話（1対1） 3月24日　最終面談（直前にES提出あり）

この企業を受けるにあたり特に工夫したことはありますか。

製鉄業はかなりの苦境に立たされているため変化を求めていると考え，今の状況をきちんと理解したうえで志望理由を用意するよう気を付けました．また，競合するJFEスチールとの違いもしっかり言えるようにすると良いと思います．

各選考を受けるにあたって事前にやっておけばよかったと思うことがあれば教えて下さい。

やれる準備は全てやった，と開き直れるくらい準備すると良いと思います．とくに後悔はありません．ただコロナ禍のために高炉の見学会などが無かったのは残念でした．

この企業の選考を受ける後輩の皆さんへのメッセージをお願いします。

苦境に立たされているとはいえ，天下の日本製鉄です．今後もいろんな仕事に携われる機会も多く，製鉄業ならではのスケールの大きなモノづくりはやはり魅力的なので，あまり悲観せず素直に自分の想いを伝えてください．

参加したイベント

イベント名

冬季2daysインターンシップ

実施時期および時間

実施時期：11月下旬から12月上旬 時間：2・3時間程度

イベント内容

1日目はグループワーク，2日目は座談会

注意した点・感想

常に自分の意見を持ち，議論が行き詰まった際に必ず意見を出すように気を付けた．また錯綜しないよう，適宜話の進み具合をまとめるようにした．参加者はかなりハイレベルな印象があり，社員さんもそれに合わせてかなり技術的に突っ込んだ話をしてくれて，やる気が高まった．

WEBテスト_筆記試験

テスト方法

WEBテスト

実施時期および場所

実施時期：2021年3月下旬 場所：自宅

試験時間

1時間程度

形式

SPI

試験科目

SPIと性格診断

各科目の問題数と制限時間

各1時間程度

対策方法

SPI対策本を周回

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期：1週間以内 結果通知方法：マイページ上

一次選考

面接名

技術系社員との対話

実施時期

2月10日

面接時間

1時間

面接会場

WEB

面接官の人数および学生の人数

面接官の人数：1人 学生の人数：1人

面接官の特徴

若手技術系ＯＢ社員

会場到着から選考終了までの流れ

ＵＲＬから入り，時間になったら接続

質問内容

主にISの感想やどんな部署に興味があるのか，自分の長所短所やそのエピソード，研究内容などについて30分くらい使ってちゃんと聞かれた．その後は仕事内容や普段の生活について雑談し，終了．この時に連絡先を交換し，自分はしなかったが面談後も相談に乗ると言われた．1週間後に次の面談の案内が来た．

雰囲気

最初に質問される時間があり，OBの方も慣れていないためか少し堅い雰囲気だった．

注意した点・感想

この面談はIS後に電話で案内が来たものであり，その時は「社員とお話しして弊社の理解を深める機会にしてください」と言われた．しかし実際は普通の面接だった．ただ別に人事ではないため特に深堀されることは無かった．ただの座談会的なノリで参加すると足元をすくわれるかもしれないので，それなりに準備してから望むと良いと感じた．

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期：1週間以内 結果通知方法：電話

二次選考

面接名

社員との対話

実施時期

2月25日

面接時間

1時間

面接会場

ウェブ上

面接官の人数および学生の人数

面接官の人数：1人 学生の人数：1人

面接官の特徴

中堅の技術系社員

会場到着から選考終了までの流れ

1回目と同じ

質問内容

1回目が全体的にさらっと聞かれたのに対し，2回目は技術面談となり研究内容について聞かれる．最初に自分の研究概要について簡単に説明を求められ，随時気になる点や分からなかった点を質問された．研究で大変だった点や，今後どんな展開を考えているのか．

雰囲気

穏やかな雰囲気で，話を真摯に聞いてくれる

注意した点・感想

1回目の対話と同じく最初は向こうからの質問タイムであり，何となく技術面談になりそうな気がしていたため準備をして臨みました．詰問されるような場ではなく，こちらのことを理解しようとしっかり聞いて頂けたため，気負わずに丁寧に説明すれば大丈夫だと思います．その後はその方が何をしているのかなど自由に話していました．

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期：1週間以内 結果通知方法：電話

三次選考

面接名

社員との対話

面接時間

1時間

面接会場

ウェブ上

面接官の人数および学生の人数

面接官の人数：1人 学生の人数：1人

面接官の特徴

中堅技術系社員

会場到着から選考終了までの流れ

2回目と同じ

質問内容

今回は志望動機をメインに聞かれた．今までどんな軸で会社を見ていたのか，就活の進み具合，志望度，興味を持っている部署や入ってからやりたいことなどを聞かれた．また軸の理由，なぜその部署に興味があるのか，など深堀された．

雰囲気

2回目と同じく穏やかながらも真面目な雰囲気

注意した点・感想

ネットの情報からもかなり志望度が重視されると感じたため，根拠をもってハッキリと第一志望と伝えるよう気を付けた．また今まで多くの社員さんと話してきた内容をまとめ，志望する部署や仕事内容についての理解に欠けが無いように気を付けた．

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期：1週間以内 結果通知方法：電話

最終選考

選考名

最終面談

実施時期

2021年3月24日

面接時間

30分程度

面接会場

ウェブ上

面接官の人数および学生の人数

面接官の人数：実際に画面に映って話す相手は一人だが，同じ部屋に数人いてこちらの話を聞かれる． 学生の人数：1人

面接官の特徴

本社の人事長

会場到着から選考終了までの流れ

今までと同じ

質問内容

聞かれる内容は今までの総括で，志望動機やガクチカ，長所短所，研究内容，興味のある部署ややりたいこと，志望度，などを淡々と聞かれる．ある程度深堀りはされるものの，特に今まで回答した内容と齟齬が無ければつつがなく終わる．

雰囲気

直接話す人事長以外の雰囲気は分からないが，少し堅い雰囲気．

注意した点・感想

今まで話してきた内容と齟齬が無いように気を付けた．また質問自体は今までの対話で話してきたものとあまり変わらないが，少しでも相手が違和感を感じると深堀りされるため自分の中で一貫性を持った回答を準備しておくことが大事だと感じた．加えて，この最終面談前にESを一応提出するため，ここで意味の伝わらない文章などを書かないように気を付けたほうが良いと感じた．

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期：1週間以内 結果通知方法：電話

内定後

内定時期

3月31日

承諾検討期間

特になし．

承諾/辞退およびその理由

承諾/辞退：辞退 理由：事業内容や商品・サービス

承諾/辞退理由の詳細

ゼネコンとかなり迷ったものの，最終的には作るものの違い（機械設備やラインを作るか橋・ダム・トンネルなど作るか）の差で辞退しました．

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束、研修など

内定後の拘束：特になし 内定後の研修など：不明

内定者の数

不明

自分以外の内定者の所属大学

不明

自分以外の内定者の属性

不明

希望通りの職種や配属先でしたか？

希望通り，関東の事業所とマッチングしました．