新卒面接のよくある質問として長所を問われることがあり、企業側は学生の自己分析力や職種への適性を確認するために聞いています。
自身の長所を上手に回答できる方がいる一方で、上手く回答できない方は少なくありません。
たとえば、慎重な性格をどのようにアピールすればよいのか、わからない方は多くいます。
今回は新卒面接で、長所を慎重な性格を長所として答える際のポイントや使える例文を解説します。
長所のアピールに不安を感じている方は、ぜひ本記事を参考にしてください。
就活で慎重な性格は長所になる
結論をいいますと、就活で慎重な性格は長所になります。
慎重な性格の持ち主は精密作業や失敗の許されない作業など、注意深さが求められる仕事に向いているためです。
本章では就活における慎重な性格のメリット、慎重な性格と判断するポイントを解説します。
慎重さを面接でアピールするメリット
面接で慎重な性格と印象付けられれば、精密な業務へ適性があることのアピールになります。
プログラム開発や研究など、複雑で精密な業務には一つひとつの作業を注意深くおこなえる慎重さが必要です。
企業側は精密な業務には高い適性がないと務まらないことを理解しているため、慎重な性格や几帳面な性格を持つ学生の採用を目指しています。
慎重な性格を上手にアピールできれば、選考突破する可能性は高まります。
慎重な性格の人の特徴
自身の長所を慎重な性格と考えている方の中には、本当に自身が慎重な性格なのかと疑問に思う方は少なくありません。慎重な性格の特徴はさまざまありますが、以下の特徴に当てはまる場合は、慎重な性格といっていいでしょう。
- ・さまざまな角度から物事を捉える
- ・正確に作業ができる
- ・危機管理能力が高い
主観的な長所と客観的な長所にズレがあると、就活はもちろん就職後も影響を及ぼします。
今後のためにも、主観的・客観的に自身の長所は把握しておきましょう。
慎重な性格の人が向いている職種
性格によって職種への向き・不向きは存在しており、自分の性格に合った職種が選べると、キャリアを良い方向に進めやすくなります。慎重な性格の人が向いている職種は、以下のとおりです。
- ・研究開発職
- ・コンサルタント
- ・プログラマー
- ・品質管理
工程の多い複雑な作業や精密な作業が多い職種が、慎重な性格の持ち主が向いている職種になります。
面接で長所を「慎重さ」と答える構成
長所を認識できている一方で、思うように文章化できない方は少なくありません。
本章では面接で長所を「慎重さ」と答えるための構成を解説します。
テンプレートとして使用していただき、オリジナルの文章を作成してください。
①結論：長所は慎重さと端的に伝える
ビジネスでは結論ファーストが一般的なため、まずは長所が慎重さであることを端的に伝えます。
「私の長所は、さまざまな角度から物事を考える慎重さです。」
長所を先に伝えることで、「どのような経験をしてきたのか」「どのような形で自社に貢献してくれるのか」など興味をもって話を聞いてもらえます。
結論の部分は作品でいえばタイトルにあたるため、自身の良さを表現しつつ興味を持ってもらえるように短くまとめましょう。
②エピソード：慎重さを生かしたエピソードを伝える
結論に説得力を持たせるために、次は慎重さを生かしたエピソードを紹介します。
「部員の退部した理由は練習量の多さと聞いていましたが、私は本当の理由が別にあるのではと考え、調査を開始しました。・・・・結果的に部員が退部した本当の理由がわかり、次年度からの改善点として取り組むようにしました。」
エピソードは具体的であるほど、面接官が内容をより身近に感じるため、印象に残りやすくなります。回答時間に配慮しつつ、できるだけ具体的に伝えるようにしましょう。
③生かし方：慎重さを生かしてどのように活躍するかを伝える
最後は入社後に慎重な性格を生かして、どのように活躍するかを伝えます。
「多角的な視点から物事を捉えられる慎重さを生かし、あらゆる可能性を模索することでクライアントに最適な提案をしたいと考えております。」
面接官に入社してからの姿をイメージさせるために、どのように貢献するか具体的な説明をします。企業研究を重ねて、自身の性格を活かせる業務とは何かを見つけるようにしましょう。
面接で長所を「慎重さ」と答える際のポイント
同じ長所のアピールでもアピールの仕方で、企業側の印象は大きく変わります。
本章では面接で、長所を慎重な性格と答える際のポイントを解説します。
企業に合わせた「慎重さ」を伝える
一言で慎重な性格といっても、さまざまなタイプがあり、企業によって合う・合わないがあります。
たとえば、IT系のベンチャー企業では、スピーディーな決断ができない方は敬遠される傾向にあります。
ビジネスチャンスを逃さず、成長の糧にするベンチャー企業では企業の成長を左右するために、判断のスピードが重要視されているからです。
企業分析を繰り返して、どのような切り口で慎重な性格をアピールするのが効果的なのか、探る必要があります。
「慎重さ」が短所とならないようにする
長所と短所は表裏一体のため、話し方によってはマイナスな印象を持たれる可能性があります。
たとえば、「考えてから行動すること」の見方を変えると「積極的に行動ができない」とも捉えられます。
長所の説明が、自分の意図とは違う伝わり方をする可能性は少なくありません。
友人や家族、就職課の担当者に長所の説明を聞いてもらい、自身の説明が短所になっていないかを確認するようにしましょう。
面接時の言動にも「慎重さ」を感じさせるようにする
就活の選考において、言動が一致していることは選考に大きな影響を及ぼします。
たとえば、面接でよくある質問に適切な回答ができないようでは準備不足を感じさせ、本当に慎重な性格なのかと疑われても仕方ありません。
回答に対する説得力が全体的に失われるため、良い評価を得ることは難しくなります。
慎重さを長所として取り上げる場合には、言動が一致するように面接対策を進めましょう。
面接で答える長所「慎重さ」の例文
本章では、面接で長所を慎重な性格にしている例文を解説します。相応しくない回答例も用意していますので、NG例文も参考にしながら、回答案を作成してください。
面接で答える長所「慎重さ」の例文①：アルバイト
私の長所はミスなく仕事ができる慎重さです。
私は駅前の飲食店でアルバイトをしており、お昼どきは非常に混雑する店舗でした。
忙しい時間帯ではオーダーミスや配膳ミスが店舗運営に大きな影響を与えるため、丁寧に仕事をすることを心掛けていました。
オーダーの復唱や目視確認など基本を徹底しておこない、ミスがないように仕事をおこないました。
結果として、私の働いている時間帯は滞りなく店舗運営ができていると店長から感謝されました。
御社に入社後は基本に忠実に業務をおこない、確実に成果を上げていきたいと考えております。
面接で答える長所「慎重さ」の例文②：部活
私の長所はあらゆる角度から物事を考える慎重さです。
私は大学の野球部に、アナリストとして所属しています。
所属するリーグのレベルは高く、徹底した対策を講じないと太刀打ちできない相手が多いため、アナリストの役割は非常に大きいものになっています。
相手の投球分析や守備配置、味方の成績など敵味方を問わず、あらゆるデータを分析して「弱点を突けるか」「効果的なプレーができるか」を検討しました。
分析の結果、特定のタイミングで配球パターンが単調になることがわかり、チームにアドバイスをおこないました。
アドバイスの成果もあり、チームはリーグ戦を勝ち越してチームメイトから感謝されました。
御社に入社後は、さまざまな可能性を考慮しながら設計業務をおこない、成果を上げていきたいと考えております。
面接で答える長所「慎重さ」の例文③：インターンシップ
私の長所はリスクを予想して行動する慎重さです。
私はIT企業のインターンシップに参加する中で、新規サービスのリリースに携わるなど貴重な体験ができました。
新規サービスをリリースするにあたり、リハーサルを何度も繰り返して、さまざまなパターンを検証しました。
あわせて、リリース手順書の作成やトラブル発生時の対応方法などを作成して慌てずに対応できるように準備を進めました。
入念なリスク管理の結果、本番へのリリースは滞りなく終わり、作業は完了しました。
御社に入社後は、さまざまなリスクを想定しながら商品開発をおこない、安全性や環境に配慮した商品を開発いたします。
面接で答える長所「慎重さ」のNG例文①：具体性に欠ける
私の長所はあらゆる角度から物事を考える慎重さです。
私は大学の野球部に、アナリストとして所属しています。
所属するリーグのレベルは高く、徹底した対策を講じないと太刀打ちできない相手が多いため、アナリストの役割は非常に大きいものになっています。
対戦相手を分析した結果、チームはリーグ戦で勝ち越し、チームメイトから感謝されました。
御社に入社後は、さまざまな可能性を考慮しながら業務をおこない、成果をあげていきたいと考えております。
上記の例では、どのような点で慎重さを発揮したかのエピソードが欠けているため、説得力が不足しています。
面接で答える長所「慎重さ」のNG例文②：慎重さが短所に聞こえる
私の長所はリスクを予想して行動する慎重さです。
私はIT企業のインターンシップに参加する中で、新規サービスのリリースに携わるなど貴重な体験ができました。
新規サービスをリリースするにあたり、リハーサルを何度も繰り返して、さまざまなパターンを検証しました。
より慎重を期した方がよいと考え、リリース期限を延ばすように交渉しました。
結果として、リリース日に変わりはなかったですが、できる限り準備を進めてリリース作業を終えました。
御社に入社後は、さまざまなリスクを想定しながら、安全性や環境に配慮した商品を開発いたします。
上記の例では、慎重な姿勢をアピールするためにリリース日延期の交渉をしていますが、積極的に行動ができないとも捉えられます。
慎重な性格は表現の仕方によって、マイナスな印象が強くなるため、できるだけポジティブな表現を心掛けるようにしましょう。
慎重な性格を生かした就活なら逆オファーサービスで
一般的に就活では選考過程を通して、企業側に自身の人柄を知ってもらいます。
従来の就活方法もよいですが、自身の特徴や良さに興味を持ってもらうことから就活が始まる逆オファーサービスもおすすめです。
逆オファーサービスでは、登録済みの学生のプロフィールを基に企業が学生へオファーを送るサービスです。
思いもよらない企業からオファーを受けられる可能性があるため、広い視野で就活ができる点もおすすめになります。
逆オファーサービスは数多くある中で、理系学生におすすめなのが『TECH OFFER』です。
『TECH OFFER』は理系学生に特化したサービスであり、学生の特徴を理解して採用に臨みたい企業が『TECH OFFER』を利用しています。
会員登録は無料、そして最短3分で登録が完了しますので、ぜひこの機会に登録してみてはいかがでしょうか。
まとめ
今回は新卒面接で、慎重な性格を長所としてアピールする際のポイントと例文を解説しました。
今回解説した内容をまとめると以下のとおりです。
- ・就活で慎重な性格は長所になる
- ・企業に合わせて慎重な性格の表現を変える
- ・慎重な性格に相応しい面接対策をおこなう
慎重な性格の方は広い視野を持ち、あらゆる角度から物事を考えられるため、社会で成功する要素を兼ね備えています。
ぜひ本記事を参考に、回答を作り上げていただき、面接に臨んでいただければと思います。
