「28卒の就活はどうなるのか」「いつから準備を始めるべきなのか」と不安を感じている方も多いのではないでしょうか。
近年の就職活動は早期化が進み、インターンシップや早期選考の重要性が年々高まっています。28卒においても、大学2年生から就活準備を始める動きが一般的になりつつあります。
本記事では、28卒の就活はどうなるのかという疑問に対し、現在の就活市場の状況や今後のスケジュール、今から取り組むべき就活対策までをわかりやすく解説します。
28卒就活の現状はどうなる？
28卒の就活はどうなるのかを考えるうえで、まず押さえておきたいのが現在の就活環境です。
ここでは、就活の早期化やインターンシップの重要性、企業の採用活動の変化といった観点から、28卒就活の現状を整理します。
最新の動向を理解し、今後の就職活動に備えましょう。
就活の超早期化
28卒の就活では、選考の早期化が顕著になっています。近年の傾向として、大学3年生の夏までにインターンシップ選考や早期選考を実施する企業が増加しています。
これは、優秀な人材を早めに確保したい企業側の動きが背景にあると言えます。さらに、就活自体が大学1〜2年生の段階から重要視される傾向も強まっています。
内閣府の調査によると、24卒の学生の約26%が大学1〜2年生の時点で就活準備を始めています。
このため、準備を始める時期に遅れを取らないことが、28卒就活を成功させる重要なポイントとなるでしょう。
インターンシップの重要性増大
28卒の採用活動では、インターンシップの重要性がこれまで以上に高まっています。特に、採用直結型インターンシップに注力する企業が増えており、インターンシップを通じて早期に内々定候補を見極める動きが一般的になりつつあります。
大学3年生の春から夏にかけてのインターンシップ参加は、選考対策としても有効です。業界や企業理解を深めるだけでなく、自己アピールの材料にもなるため、28卒の就活では早期からの積極的な参加が重要と言えるでしょう。
企業側の動きも変化
28卒の就活を取り巻く環境では、企業側の採用活動にも変化が見られます。優秀な学生を早期に確保するため、インターンシップの拡充や早期内々定を進める企業が増加しています。
また、オンライン説明会やWeb面接の導入も定着しつつあります。一方で、専門性の高い分野では、長期インターンの実施や特定スキルを持つ学生への個別アプローチも目立ちます。
こうした企業の動きを理解しておくことが、28卒就活を有利に進めるための重要な要素となります。
最新就活市場の動向は？28卒就活の最新ニュース
28卒の就活はどうなるのかを考えるうえで、就活市場全体の動向を把握することも欠かせません。
ここでは、売り手市場の継続や大手企業への応募集中、内定後の動きなど、28卒就活に影響を与える最新トレンドを解説します。
売り手市場の継続
28卒の就活市場では、引き続き売り手市場が続くと見込まれています。企業側の人材不足が深刻化しており、採用計画を拡大する動きが続いています。
学生にとってはチャンスが広がる一方で、企業が求める基準が高まるケースもあります。そのため、面接対策やインターンシップを通じた自己アピール力の強化が、28卒就活ではこれまで以上に重要になります。
大手企業への集中
28卒の就職活動では、大手企業にエントリーが集中する傾向がより強まると考えられます。安定性や待遇面の魅力から人気が高い一方で、倍率は非常に高く、選考は厳しくなりがちです。
インターンシップや早期選考での評価を重視する企業も増えているため、早期からの対策が内定獲得の鍵となります。
内定取得後の活動継続
近年の就活では、内定取得後も活動を続ける学生が増えています。28卒においても、複数の企業を比較しながら納得のいく選択を目指す動きが広がるでしょう。
内定後も説明会やインターンに参加し、視野を広げることが一般的になりつつあります。
28卒の就活スケジュール
28卒の就活はどう進んでいくのかを理解するために、ここでは大学2年生から3年生にかけてのスケジュールの目安を紹介します。
早い段階から全体像を把握し、計画的に準備を進めることが重要です。
大学2年生
28卒の就活成功のためには、大学2年生からの準備が重要です。この時期は、自己分析や情報収集に力を入れるべきタイミングです。
自己分析では、自分の価値観や強みを明確にし、学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）を整理しましょう。また、就職活動の基本的な進め方を理解するため、キャリアセンターを活用したり、先輩やOB・OGとの交流を積極的に行うことが役立ちます。
特に、インターンシップへの参加を視野に入れて調査を進めると、実際の企業の雰囲気を知ることができます。このように、早い段階から準備を始めることで、後の就活がスムーズに進むでしょう。
大学3年生春～夏
大学3年生の春から夏にかけては、就職活動を本格的に始める重要な時期です。この時期は、多くの企業がインターンシップを募集し始めるため、積極的に応募しましょう。
特に採用直結型インターンシップが増えているため、参加することで選考の早期ステップに進むチャンスをつかむことができます。また、業界研究や企業研究もこの時期に集中して行い、希望する企業の特徴や採用活動の流れを把握することが大切です。
さらに、履歴書やエントリーシートの作成を進め、企業との接触に備える準備をしておくとよいでしょう。しっかりと計画を立てて行動することが、この時期には欠かせません。
大学3年生秋～冬
大学3年生の秋から冬にかけては、インターンシップでの経験を活かしながら、具体的な選考準備を進める時期です。採用活動に向けて、本格的な面接対策を開始しましょう。
この段階では、企業による説明会や選考会が本格化するため、興味のある企業の情報を逃さず収集することが重要です。また、インターンシップ終盤での評価やフィードバックを基に、自分の自己アピールポイントをブラッシュアップしましょう。
さらに、この時期の活動成果として、内々定を得られるケースも増えています。計画的にスケジュールを管理し、落ち着いて取り組むことが成功への鍵となります。
28卒が今からやるべき就活対策
就活の早期化が進む中で、28卒の学生が今から何をすべきかを整理しておくことが重要です。
ここでは、28卒就活を見据えて取り組んでおきたい具体的な対策を紹介します。
自己分析を進める
自己分析は就職活動の第一歩として欠かせません。自分の強みや価値観を理解することで、他の学生との差別化が可能になります。
履歴書や面接でよく出る「学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）」を深掘りし、自分に合った職種や業界を明確化することが重要です。また、過去の経験から得たスキルや成果を言語化することで、企業に対して具体的にアピールできる準備を進めましょう。
28卒の採用活動では、こうした自己分析が早期から重視される傾向にあるため、大学2年生から始めることをおすすめします。
業界・企業研究を進める
28卒の就活では、志望業界や企業に関する深い知識が求められます。例えば、会社の事業内容、業界の動向、競合他社との違いを調査することで、面接時の説得力を高められます。
また、「自分が企業にどのように貢献できるか」を伝えるためには、企業が求める人材像を理解することが欠かせません。このためには、企業研究サイトや年次報告書の利用、先輩の就活体験談の共有など、多角的に情報を収集することが効果的です。
大手企業の集中傾向が続く現在では、こうした取り組みが特に重要になります。
長期インターンに参加する
早期選考が増加している28卒の就活では、長期インターンシップへの参加がポイントです。インターンを通じて企業の文化や実際の業務に触れることで、就活本番で具体的なエピソードとして活用できます。
また、採用直結型のインターンも増加しているため、参加することで早期の内定獲得につながる可能性もあります。さらに、内定後もインターン先で活躍できるような経験を積むことで、他の企業との比較材料にもなります。
大学2年生から積極的に応募を始めることが有利な展開をもたらすでしょう。
説明会や座談会に参加する
企業が主催する説明会やOB・OGとの座談会は、情報収集とネットワーク構築の絶好の機会です。28卒の就職活動では、企業との接点を増やすことが重要視されています。
このような場では、企業の担当者や現場の声を直接聞けるため、業務内容や雰囲気の具体的なイメージが得られます。特に、企業が採用活動に力を入れる時期には、座談会や少人数制イベントなど、より詳細な情報が提供されることが多いです。
この機会を逃さず、積極的に参加することで、他の就活生との差をつけられるでしょう。
スケジュール管理をする
就活を効率的に進めるためには、スケジュール管理が欠かせません。28卒の就職活動は早期化傾向にあり、大学3年生以前からインターンシップや情報収集を進める必要があるため、計画的な行動が求められます。
エントリーシートの提出日や面接の日程などを整理するためには、専用の就活アプリやツールを活用すると良いでしょう。また、時期ごとの目標を設定することで、進捗を把握しながら準備を進めることができます。
特に、複数のインターンや選考が重なる場合には綿密なスケジュール管理が非常に重要です。
まとめ
28卒の就活は、早期化とインターンシップ重視の流れが今後も続くと考えられます。
企業の採用活動や学生の動きが前倒しになる中、大学2年生から準備を始めることが重要です。自己分析や業界・企業研究、インターンシップを通じて就活の基盤を築くことで、内定獲得につながりやすくなります。また、大手企業への応募集中や内定後も活動を続ける動きが広がる中、計画的なスケジュール管理も欠かせません。
28卒の就活はどうなるのかを正しく理解し、早めに行動することが成功への第一歩となるでしょう。
