投稿者情報
ニックネーム    aaaeee
東京都立大学大学院/都市環境科学研究科/21年

選考企業情報
企業名(正式名称):株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
職種:SE
インターン参加:短期インターン参加
最終選考結果:最終選考通過(内定)

インターンシップ体験談(ES)

 インターンシップのエントリーシート 

エントリーシート提出の可否:必要

エントリーシート提出期日:12月下旬

提出方法:マイページ上

質問:NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。(200字以内)

回答

超上流のSIの仕事を体感したいと思い応募した。私は将来、非効率・理不尽を解消することで社会に貢献したいと考えている。その手段としてSI業界の仕事に魅力を感じている。中でも顧客の課題を聞き、打ち手を考える仕事でしか能動的な貢献は出来ないと考えて、一次請けの企業を特に志望している。そのため、一次請けの代表格である貴社のインターンで実際の業務を体験して、イメージとのギャップがないか確認したいと思っている。

質問:あなたの経験についてお尋ねします。あなたがチームで最も高い成果を上げた経験、役割とチームへ及ぼした影響を教えてください。(200字以内)

回答

大学◯◯部で史上初の◯◯部リーグ昇格を果たした事である。私は常に部員を引っ張るような存在ではなかった。しかし、やるときはやる男である。例えば、入部直後に低迷していたチームを変えようと決意した。周りの同期、先輩を巻き込んで練習メニューを改革した。この改革がきっかけで、チームの意識が変わり力をつけて、最終的に◯◯も果たした。自分が熱意をもって取り組んだ改革が昇格の礎になった事は誇りに感じている。

質問:上記プロジェクト(第一希望)を希望した理由を教えてください。(200字以内)

回答

自分が取り組んでいるビジョンが最も明確に見えたからである。私は大学院での研究を通して健康寿命を延伸できるヘルスケアに大きな可能性を感じた。一方で、本当に良い物・サービスは一般層には手が届かない場合も多いことを知り、この格差にもどかしさも感じた。アイデアベースだが、本プロジェクトでヘルスケアと金融を掛け合わせることで、この格差を少しでも緩和できるようなサービスを考案出来たら面白いと考えている。

各質問項目で注意した点:分かり易く簡潔に

結果通知時期:2週間以内

結果通知方法:メール

 インターン参加内容

インターンシップ名:リアルプロジェクトアイデアソン

インターン参加企業を知ったきっかけは何ですか

SI企業について調べたから

どういった基準でインターンを選びましたか。また他にどんなインターンを受けていましたか。

基本的にSI業界志望だったので大手のSIのインターンを探していた。他も同様でアクセンチュア、NRI、ISID等のインターンを受けていた。また大学での専攻は化学だったので、製薬企業や化学メーカー等も見ていた。

このインターンを受けるにあたり特に工夫したことはありますか。

特にないがESを書くにあたっては読み手が読みやすいようにということを心掛けた。アイデアソンだったのでインターン中は楽しめればいいかなと思い、積極的に参加していた。懇親会ではたくさん話を聞くようにした。

インターンを受けるにあたって事前にやっておけばよかったと思うことがあれば教えて下さい。

事前にNTTデータの製品等を理解して、それをお題にかけ合わせたりしてるチームはポイントが高かったので、調べておいてもいいと思う。

実施日程:1/15

実施場所:豊洲イノベーションセンター

インターンの形式:グループワーク

インターン期間:半日

参加社員数:10くらい

参加学生数:30くらい

参加学生の属性:マーチ以上

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

マイナンバーカード普及に向けた新しいサービスを提案するというもの。データは実際にマイナンバーのプロジェクトを持っているのでかなり現実味のあるお題。現状の普及率がかなり低いのでけっこー難しい。

ワークの具体的な手順:最初に背景説明、その後GD               

インターンの感想・注意した点:

上にも書いたがそんなに選考に影響するとも聞いていなかったので軽い感じで臨んだ。楽しもうと思って積極的に参加したこともあって、有意義な時間になった。GD中は自分の意見を出すが、周りの意見もしっかりと聞いて最善を導けるように注意した。

懇親会の有無と選考への影響:

懇親会はワークの後、選考は早期に招待されるだけで特にインターンでの姿勢とかの評価はないと思う

インターンシップ参加による、本選考での特典(一部選考免除)などがありますか。

早期ルート

インターン中の社員との交流(技術系社員や人事など、どんな職種の社員かも併せて書いてください)

班に一人メンターがつくのでその人とは色々話せた。SE職種の課長クラスでかなり視座の高い話を聞けて面白かった。その他若手社員とも懇親会で話せた。管理職クラスはほとんどいなかったと思うので自分の班は貴重な機会に恵まれたと思う。

インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ:まじめ

インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ:

まじめだけど中にはひょうきんな人もいる。優秀な人もいれば、ん?みたいな人もいる

本選考エントリーシート    

エントリーシート提出期日:2月下旬

提出方法:マイページ上

質問:NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。【考導力・変革力・共創力】

回答

考導力

質問:上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。(200文字以内)

回答

社会、企業の効率化に貢献することが私の目標である。その手段としてITに魅力を感じSI業界を志望している。中でも貴社を志望しているのは私の強みである「考導力」を活かせると感じたからである。私は部活やバイト等でまさに「考導力」を発揮してきた。社会に出ても受け身ではなく、主体的に考えて動いていきたいと考えている。その観点で、若くても様々な案件に上流から関われる貴社の仕事環境を非常に魅力的に感じている。

質問:志望するコース(SE・コンサル・営業コース)の中で、入社後チャレンジしたいことを述べてください。(200文字以内)

回答

私は貴社のSEとして顧客の業務の効率化・変革をリードすることにチャレンジしたいと考えている。なぜならアルバイトや研究生活において、IT技術を導入することで作業効率が著しく向上して、より本質的な事に割ける時間が増える感動を経験してきたからである。特に日本企業、官公庁の業務には効率化の余地が多いのではと学生ながらに感じている。これらの顧客の属人化、非効率をITで解消していきたいと考えている。

質問:あなたがチームで最も高い成果を上げた経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。(300文字以内)

回答

大学◯◯部で◯◯部リーグ昇格を果たした事である。私は別にリーダーではなかった。しかし、昇格のきっかけを作ったのは自分だと自負している。入部直後に低迷していたチームを変えようと決意した。低迷の原因は各練習の目的が明確ではないために能力が向上しにくい事だと私は分析した。そこで「◯◯と◯◯」に特化した目的の分かり易いメニューを同期部員と考えて提案した。このメニュー改革がきっかけで目的意識が変わり、力をつけたチームは3年間で◯回のリーグ優勝を果たし◯部から◯部まで昇格することが出来た。この経験で「チームで目的を共有することの大切さ」を身をもって知れた事は今の私に大きな影響を与えている。

質問:今までの人生の中で一番苦労したことについて、どのように乗り越え、そこから何を学んだか記入してください。(300文字以内)

回答

大学の卒業研究で苦労した。私のテーマは「○○病治療を狙った◯◯◯」であった。この研究は新興の分野で、先行論文での調査が難しかった。また研究室の◯期生であり、指導を仰ぐ先輩もいなかった。そのため実験が上手くいかない際の原因特定が困難であった。しかし、その度に考察、仮説立て、検証をひたすら繰り返した。すると徐々に知識・経験が蓄積し、常に次の手を頭に入れてサイクルを早く回せるようになった。最終的に多数の検証が実り、新規の◯◯システムの開発に成功した。この研究の新規性は学外でも評価され、○○○○の学術誌に論文を投稿することも出来た。私はこの経験から「自分で考えて動く事の大切さ」を学んだ。

各質問項目で注意した点:分かり易く

結果通知時期:2週間以内

結果通知方法:メール

本選考体験談

 選考概要

選考先に興味を持ったきっかけは何ですか?

SI最大手だから

どういった基準で企業を選びましたか?また他にどんな企業を受けていましたか?

自分のやりたいことを考えて、その手段として会社を選んでいた。結局SIerに絞って受けていた。アクセンチュア、NRI、アビームコンサルティング、電通国際情報サービス、など。その他自分の専門からの興味で三井化学等化学メーカーも数社受けた。

他社と比べてこの企業の魅力はどんなところだと思いますか?

公共事業を受注できるところ

選考応募時に職種別選考になっていましたか?どのような職種別に分けれていましたか?

SE、営業

選考中に配属先等の希望について確認するプロセスはありましたか?タイミングと希望項目について教えてください。

特にないが何をやりたいかは詰められる

あなたが受けられた選考フローについて教えてください。

エントリーシート、プレミアム(グループ面談)、プレミアム(個別面談1)、プレミアム(個別面談2)、内定

この企業を受けるにあたり特に工夫したことはありますか。

自分が何をやりたいのか、その上でなんでデータが適しているのか、なんでほかのSIではダメなのかというところを論理的に話せるように準備した。公共事業は自分にとってもかなり魅力的だったのでその辺が上手く伝わるように構成を考えた。

各選考を受けるにあたって事前にやっておけばよかったと思うことがあれば教えて下さい。

特にない

この企業の選考を受ける後輩の皆さんへのメッセージをお願いします。

しっかりと準備して頑張ってください

 WEBテスト/筆記試験

テスト方法:WEBテスト

実施時期:2019年12月中旬

実施場所:自宅

試験時間:1時間

形式:TAL

試験科目:図表・性格診断

各科目の問題数と制限時間:そんなに多くないが福笑いみたいなやつが特徴的。

対策方法:特にない

結果通知時期:2週間以内

結果通知方法:メール

 一次面接

面接名:プレミアム(グループ面談)

実施時期:2020年3月中旬

面接時間:1時間

面接会場:WEB

面接官の人数:2人

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など):現場中堅(3〜40代)2人

学生の人数:4人

会場到着から選考終了までの流れ:

Zoomで入って、あとはミュートにして一人ずつ順番に喋る。学生間の絡みはない。

質問内容:

いたって普通

・自己紹介と今日の意気込み

・志望動機

・学生時代に力を入れたこと

その2つを2人の面接官が深堀をしてくる。

正直あまりきつい質問は飛んでこないのでフツーに答えていたら終わる。

3段階くらいまでなぜ?を掘ってる人なら余裕。

雰囲気:

イベントの名称的に面接だと思ってなくて参加したらがっつり面接だった。自分以外の学生も準備できていなかったと思う。雰囲気も結構固め。

注意した点・感想

準備してなくてびっくりしたがSIerしか受けてない自分としてはそこまで難しいと感じる質問はなかったので分かり易くハキハキ話すことくらいしか意識していない。

ただWeb面接で声が聞き取りにくかったりすると思うので、対面よりも大きな声でかつ少しゆっくり話すようにした。

結果通知時期:2~3日以内

結果通知方法:メール

 二次面接

面接名:プレミアム(個別面談2)

実施時期:2020年4月初旬

面接時間:1時間

面接会場:WEB

面接官の人数:2人

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など):現場管理職(40代くらい)

学生の人数:1人

会場到着から選考終了までの流れ:Zoom

質問内容:

・志望動機

・学生自体に力を入れたこと

を一次よりも深く掘られる。

なんで?そうしたのとか、フツーはこうなりそうだけど何でそっちを選んだのとか。

雰囲気は明るいけど質問はかなり鋭い。

あと

・何がやりたいか

も詳細に聞かれた。

仕事ができそうなおじさん2人だったが話は明るく聞いてくれてやりやすい。

注意した点・感想:

質問がかなり鋭かったのでまずは受け止める事、つまり間違っても向こうの意見を否定しないように気を付けた。まず確かにそういう風にも考えれますね!と、でも僕はこういうとこを重視したのでそうしましたorそういう風に考えますと答えるようにした。

結果通知時期:2~3日以内

結果通知方法:メール

 最終面接

面接名:プレミアム(個別面談2)

実施時期:2020年4月下旬

面接時間:1時間

面接会場:WEB

面接官の人数:1人

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など):人事部長(50手前くらいの女性の方)

学生の人数:1人

会場到着から選考終了までの流れ:Zoom

質問内容

・志望動機(なんでSI、なんでデータ、なんでSE)

・学生時代に力入れたこと

・強みは

・それを発揮したエピソード

最後のそれを発揮したエピソードは3つくらい聞かれた。

自分は何個も思い当たるものがあったので何とか話すことが出来たが、その場で絞り出すとしたら結構ギリギリの数だと思う。

最後に入社意思とFB

雰囲気:雰囲気は明るいが、深堀は一番厳しい

注意した点・感想:

質問がかなり鋭かったのでまずは受け止める事、つまり間違っても向こうの意見を否定しないように気を付けた。まず確かにそういう風にも考えれますね!と、でも僕はこういうとこを重視したのでそうしましたorそういう風に考えますと答えるようにした。

これは二次と一緒。

ただもっと人となりの部分を聞き出そうとしてくるので、素直にウソ無く答えるしかない。

結果通知時期:当日中

結果通知方法:メール

 内定後

内定時期:2020年4月下旬

承諾検討期間:2週間くらい

承諾/辞退:辞退

承諾/辞退理由:給与・福利厚生

承諾/辞退理由の詳細:

聞く仕事の凄さの割には給与が低い。

けっこー社員の方の質にバラツキがあるように感じたのも理由。

内定後の課題の有無:あるらしい

内定後の拘束:不明

内定後の研修など:不明

内定者の数:不明

自分以外の内定者の所属大学:不明

自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど):

東京一工から日東駒専までめっちゃ広い

希望通りの職種や配属先でしたか?(選考中に確認があった場合):職種は希望通り、配属は不明