投稿者情報
ニックネーム：たこやき
２１年
選考企業情報
企業名（正式名称）：キリンホールディングス
職種：生産技術・開発職
インターン参加：短期インターン参加
最終選考結果：最終選考通過(内定)
インターンシップ体験談
インターンシップのエントリーシート
エントリーシート提出の可否：必要
エントリーシート提出期日：１１月上旬
提出方法：マイページ上
質問：キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思う経験を教えてください。
回答
私はこれらの価値観を学部時代の体育会〇〇部で体現したと強く感じています。関西一部リーグ昇格を目標にひたむきに毎日練習に取り組みました。チームのエースとしてチームの勝利に貢献するには何が必要かを日々考え一切妥協することなく行動してきました。強豪チームの選手との差を明確にし、その課題を解決する為に必要なトレーニングを考え練習に取り組みました。また様々な考え方を持つチームメートと共に勝つための最善の策についての議論もほぼ毎日行いました。途中、手術等大きな挫折を何度も味わいましたが、目標に向け仲間と共に乗り越えてきました。結果、秋季リーグにおいて準優勝を果たし一部リーグとの入替戦まで駒を進めることができました。また個人としてもベストセブンや得点王を受賞することができました。目標に向けて様々な仲間と共に、熱くそして真面目に四年間取り組んできたからこそ果たせた結果だと強く感じています。
質問：上記の経験で発揮した「あなたらしさ」と経験を通してあなたが「最も成長した」と思う点について教えてください。
回答
情熱をもってひたむきに物事に取り組むことが私らしさだと自負しています。強豪私立大学に勝つためにエースとして責任感を持ち、愚直に取り組み続けてきました。目標の為、周りに笑われるようなことでも全力でやり抜きました。この四年間の経験で「諦めずに最大出力でやり抜く力」を身につけることが出来たと感じています。
質問：現在取り組んでいる研究内容、または、学業において力を入れて取り組んでいる内容を教えてください。
回答
〇〇を〇〇に変換する〇〇材料の代表例として、幅広い光吸収帯を持つナノカーボン材料が挙げられる。しかし、従来〇〇は有限な石油資源由来であるため、持続可能資源由来の〇〇の開発が希求されている。〇〇機能の向上には、太陽光波長領域(200-2500 nm)で高い光吸収率を持つことが重要である。本研究では〇〇を炭化して、新規な〇〇の開発を目指した。〇〇から工夫して〇〇を作ると、〇〇構造を持つ〇〇が得られた。このとき光吸収率は約〇〇%に達し、〇〇を持たない場合よりも約〇〇%高い吸収率を示した。さらに、疑似太陽光照射下で温度測定を行ったところ、〇〇の存在により〇〇だけ高い温度上昇が観測できた。〇〇を〇〇として利用するための〇〇材料として、更なる機能開拓に期待が持たれる。
各質問項目で注意した点：ESの内容が面接でも聞かれそうだったので、うまく誘導できるように工夫して書いた
結果通知時期：1か月以内
結果通知方法：メール
インターン参加内容
インターンシップ名：飲みものの生産を知るワークショップ(正確には覚えていない)
インターン参加企業を知ったきっかけは何ですか：料業界に興味があったから
どういった基準でインターンを選びましたか。また他にどんなインターンを受けていましたか。
食品業界も見てみたいと思い探した。その中で飲料メーカーの技術系の仕事は何をするのか全く分からない状態だったので、インターンを通して仕事内容を知りたいと思い受けた。他には化学系、インフラ系のインターンに参加した。
このインターンを受けるにあたり特に工夫したことはありますか
キリンは人を大切にする会社であると説明会の時に人事の方が仰っていたので、自分自身の人となりを上手く伝えるように工夫した。またESのお題のように、愚直に何かに取り組む人を欲しているように感じたので、その点に関しても面接でアピールした。
インターンを受けるにあたって事前にやっておけばよかったと思うことがあれば教えて下さい。
仕事内容は事前に知ることが出来る部分もあるのでリサーチすべきだったと思った。
実施日程：２月下旬
実施場所：横浜工場
インターンの形式：講義
インターン期間：一日
参加社員数：１０人以上
参加学生数：２５人程度
参加学生の属性：旧帝、早慶
交通費補助の有無（有の場合のみ記載）：全額補助
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容：
キリンの事業内容、仕事内容、社員さんとの座談会、工場見学、懇親会という流れだった。グループワークはなく、会社を知ってもらいたいというキリンの気持ちが前面に出たものだった。その為、前々から抱いていた疑問点などは解消できた
インターンの感想・注意した点：
一日中説明だったので、分からない点があればすぐに聞くようにして疑問点を持ち帰らないようにした。また社員の方がどのような想いをもって社会人として働いているのかも聞けて、根本的な働くとは何かを考えさせてくれるものになった。
懇親会の有無と選考への影響：
懇親会有。インターン参加者は本選考一次面接免除になった
インターンシップ参加による、本選考での特典（一部選考免除）などがありますか。
一次面接免除
インターン中の社員との交流（技術系社員や人事など、どんな職種の社員かも併せて書いてください）
人事の方とは面接でも担当していた方だった。びっくりしたのは面接の回答内容を覚えていらっしゃったことだった。他の社員の方は主に生産技術・研究開発の人だった。仕事の面白みや苦労話をざっくばらんに教えてくださった
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ：
安定した企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ：
情熱的で人情味のある社員ばかりのいい会社
本選考ES
エントリーシート提出期日：３/９
提出方法：マイページ上
質問：キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思う経験を教えてください。
回答
私はこれらの価値観を学部時代の体育会〇〇部で体現したと強く感じています。関西一部リーグ昇格を目標にひたむきに毎日練習に取り組みました。チームのエースとしてチームの勝利に貢献するには何が必要かを日々考え一切妥協することなく行動してきました。強豪チームの選手との差を明確にし、その課題を解決する為に必要なトレーニングを考え練習に取り組みました。また様々な考え方を持つチームメートと共に勝つための最善の策についての議論もほぼ毎日行いました。途中、手術等大きな挫折を何度も味わいましたが、目標に向け仲間と共に乗り越えてきました。結果、秋季リーグにおいて準優勝を果たし一部リーグとの入替戦まで駒を進めることができました。また個人としてもベストセブンや得点王を受賞することができました。目標に向けて様々な仲間と共に、熱くそして真面目に四年間取り組んできたからこそ果たせた結果だと強く感じています。
質問：上記の経験で発揮した「リーダーシップ」について簡潔に教えてください。
回答
DFリーダーとして、DFシステムの構築・コーチングを担った。私立大学に勝つ為に、数多くのチームのDFを参考にし、選手各々の強みを最大限生かせる独自のDFシステムを作り上げることを目標にした。試行錯誤を何度も重ね、結果、リーグ最少失点をたたき出し、強豪私大に対しても打ち勝つことが出来る組織DFを作り上げた。
質問：回答された事業またはキリングループ（ビール）でどのような事にチャレンジしたいですか。
回答
今よりさらに美味いビールをお客様の元へ届け、食を通して世の中に貢献したい。人類に欠かせない食事という時間をより楽しいものにし、また人と人を繋げる力をビールは秘めていると感じている。ビールをより多くの人の元へ届け、よろこびを提供できる人材になりたい。生産現場、研究開発、様々なフィールドで世の中の為に誇りと情熱をもって取り組み、最高のビールを造り上げたいと思う。
質問：現在取り組んでいる研究内容、または、学業において力を入れて取り組んでいる内容を教えてください。
回答
〇〇を〇〇に変換する〇〇材料の代表例として、幅広い光吸収帯を持つナノカーボン材料が挙げられる。しかし、従来〇〇は有限な石油資源由来であるため、持続可能資源由来の〇〇の開発が希求されている。〇〇機能の向上には、太陽光波長領域(200-2500 nm)で高い光吸収率を持つことが重要である。本研究では〇〇を炭化して、新規な〇〇の開発を目指した。〇〇から工夫して〇〇を作ると、〇〇構造を持つ〇〇が得られた。このとき光吸収率は約〇〇%に達し、〇〇を持たない場合よりも約〇〇%高い吸収率を示した。さらに、疑似太陽光照射下で温度測定を行ったところ、〇〇の存在により〇〇だけ高い温度上昇が観測できた。太陽光を〇〇として利用するための〇〇材料として、更なる機能開拓に期待が持たれる。
各質問項目で注意した点：インターンのESとほぼ同じだったのであまり工夫していない
結果通知時期：1か月以内
結果通知方法：メール
本選考体験談
選考概要
選考先に興味を持ったきっかけは何ですか？
インターンに参加していい会社だと感じたから
どういった基準で企業を選びましたか？また他にどんな企業を受けていましたか？
勤務地が田舎過ぎないこと 待遇が悪すぎないこと 若いうちから自己成長できる環境 企業の収益性・成長性が今後もあるか 技術職として働きたいのでメーカー 海外勤務が出来るかどうか 福利厚生が整っているかどうか
他社と比べてこの企業の魅力はどんなところだと思いますか？
圧倒的に人の良さ
選考応募時に職種別選考になっていましたか？どのような職種別に分かれていましたか？
研究職・生産技術職・エンジニアリング職
選考中に配属先等の希望について確認するプロセスはありましたか？タイミングと希望項目について教えてください。
特になし
あなたが受けられた選考フローについて教えてください。
二次選考、最終選考
この企業を受けるにあたり特に工夫したことはありますか。
インターンに参加して肌で体感したが、本当に人を大切にしていると感じた。能力ももちろん大切だと思うが、その人の考え方やそこからどのように物事に取り組むかなど、ポテンシャル的な部分を選考では重視していると感じたので、ありのままの自分をさらけ出して挑んだ
各選考を受けるにあたって事前にやっておけばよかったと思うことがあれば教えて下さい。
特になし
この企業の選考を受ける後輩の皆さんへのメッセージをお願いします。
インターンに参加できるのであれば、参加したほうがいいと思います。面接免除、さらに面接でもいろいろな事が話しやすいと思います
WEBテスト/筆記試験
テスト方法：WEBテスト
実施時期：2019/10/01（インターンのものを使いまわされた)
実施場所：自宅
試験時間：１時間
形式：TG-WEB
試験科目：算数、国語
各科目の問題数と制限時間：１時間
対策方法：参考書を一周程度
結果通知時期：1か月以内
結果通知方法：メール
一次面接
面接名：免除
二次面接
面接名：二次面接
実施時期：2020年4月中旬
面接時間：４５分
面接会場：WEB
面接官の人数：２人
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
責任者１人、年配の方一人
学生の人数：一人
会場到着から選考終了までの流れ：WEBに接続次第開始
質問内容：
キリンに入社したら何をしたいか。学生時代頑張ったことは何か。どのようにその困難な壁を乗り越えたか。挫折経験あれば教えてください。大学の勉強内容はキリンで活かせると思うか。意見が仲間内でもめた経験はあるか。周りからどう思われているか。逆質問
雰囲気：和やか
注意した点・感想：
和やかであるが、面接が終盤に向かうにつれて、質問が次々に飛んでくる。一つの質問に対して深堀は３回ぐらいされた。かなり質問と質問の間隔が短いので、嘘をついたらすぐにばれると思う。正直に挑むべきだと感じた。
結果通知時期：当日中
結果通知方法：メール
最終面接
面接名：最終面接
実施時期：４月下旬
面接時間：１時間
面接会場：WEB
面接官の人数：３人
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
キリンビールビバレッジメルシャンの責任者
学生の人数：１人
会場到着から選考終了までの流れ：
WEBに接続次第開始
質問内容：
インターンに参加したきっかけとその感想。どんな社員が印象的であったか。キリンで何をしたいか。学生時代頑張ったこと。リーダー経験を教えてください。部活以外で何かに熱中したことはあるか。勉強において、努力の方向を軌道修正したことはあるか。他社との選考状況とキリンの志望度。逆質問
雰囲気：最初は和やか 緊張感がすごかった
注意した点・感想：
面接官三人とも、グループの責任者であったので、非常に緊張感があふれていた。途中、回答に対して、否定的に返答されることがあった。そこでは一瞬イラっとしたが、相手の意見を受け入れて、どういう意図があったのか質問ししっかり会話するようにした。
結果通知時期：1週間以内
結果通知方法：電話
内定後
内定時期：４月下旬
承諾検討期間：３日
承諾/辞退：辞退
辞退理由：経営戦略・ビジョン
辞退理由の詳細：
安定しているが、逆に大きく成長できないと感じたから
