就活を成功に導くのに必要不可欠とも言えるのが、面接時の服装マナーです。普段からファッションに気を遣っている方も、どうして良いかわからなくなるのが就活面接時の服装マナーでしょう。スーツが無い場合などの対処法も含めた、男性女性それぞれの服装マナーを、この機会に把握しておくことが大切です。
今回は「就活面接時における、男性女性それぞれの服装マナー」について解説します。就活面接の準備前に、ぜひご覧ください。
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面接時の服装マナーは、面接官の目を意識する
面接時の服装マナーを守ることは、面接官の印象を上げることに繋がります。そのため、服装を通してより良い印象を与えられるよう、当日の服装の確認方法や面接官がみているポイントを、まずは知っておきましょう。
まずは面接案内を読み、服装を確認
面接当日の服装は、事前にメールや書面で届く、面接案内に従うのが基本ルールです。「当日はスーツでお越しください」などの明確な指示でなく、「ビジネスカジュアルでお越しください」などの指示があれば、少しカジュアルダウンしてもOK。ジャケットを羽織るなど配慮を忘れず、事前準備のうえ面接に望みます。
面接官がみている３つの服装マナー
スーツやビジネスカジュアルの指示以外でも、面接官が気にしているポイントを押さえて服装を選定するのが大切です。おおまかに下記３つを意識しておけば、問題ないでしょう。
・清潔感
男女ともに最も良い印象を与えやすいのが清潔感です。服自体が清潔であることはもちろん、アイロンをきちんと当てておくことで、清潔感のある印象を与えられます。色の合わせ方や香りも清潔感に直結するため、俯瞰した視点で準備しておくことが重要です。
・トータルの印象
色合わせ・香り・ヘアスタイルも含めたトータルの印象は、面接官からの印象が決まる大切なポイントです。派手すぎないか、地味すぎないか、トップスとボトムスのバランスはどうかなど、全身鏡などでチェックしながら服装を整えておきましょう。
・場面にあった服装であるか
面接にふさわしい服装か、または企業・職種のイメージに合っているかも面接官が見ているポイントです。面接官は組織に馴染み、かつ活躍していける人材を探しているため、組織の雰囲気にあっているかを服装からも推測します。これらの面接官の視点も理解したうえで、適切な服装選びをすることが非常に大切です。
≪男性≫面接時の基本的な服装マナー
ここからは、男性が知っておくべき面接時の服装マナーを解説します。項目別ごとに整理していますので、自分の服装に照らし合わせてチェックしてみましょう。
髪型
服装以外の髪型も、イメージを決める大切なポイントです。女性に比べて個性がでにくいポイントであるため、すっきりと清潔感のある髪型が求められます。昭和世代に比べると自由度も高くなってきていますが、過度なカラーやパーマを避け、顔周りをすっきりと収める方が好印象です。
ネクタイ・靴
ネクタイや靴も派手なカラーやデザインを避け、クラシックな印象のものを選択するのが良いでしょう。ネクタイの結び方でも印象は変わるため、事前に練習しておくのをおすすめします。また、靴は事前に磨いておくことが大切。ビジネスマンの第二の顔とも言われる靴は、丁寧なお手入れをしておくのがポイントです。
シャツ・ジャケット
まずは面接に最適なスーツやジャケットを選び、イメージにあうシャツを選択することをおすすめします。シャツはジャケットとのバランスが大切で、袖の長さや襟の幅、ネクタイとのバランスなどにも注意して選びましょう。
バッグ
カジュアルなものではなく、仕事にも使えるようなビジネスバッグが基本です。バックに関してはジャラジャラと音がしない、清潔感のあるものがおすすめです。
時計などのアクセサリー
時計やアクセサリーも最小限にとどめ、必要がないものは身につけないでおきます。特に男性の場合は、アクセサリーは基本的に仕事に必要が無いものです。就活や仕事への姿勢を疑われる場合もあるため、派手なものは身につけない方が良いでしょう。
≪女性≫面接時の基本的な服装マナー
次に女性が知っておきたい、面接時の服装マナーを見ていきましょう。
髪型
派手なカラーやアレンジを避け、ショートカットか纏めた髪など清潔感のあるスタイルが基本です。色などで個性を出すのではなく、メンテナンスした美しい髪で違いを出す方が好印象に見えます。業界や職種によって許容範囲は変わるため、説明会などで会社の雰囲気などを見て決めるのも良い方法です。
靴・タイツ
靴は男性同様メンテナンスしたものを履き、タイツを履く場合は季節にあわせた、番手の低すぎないものを選ぶことが大切です。靴はローファーや低めのヒールが基本。派手なカラーやデザインは避けましょう。
シャツ・ジャケット
シャツやジャケットも、できるだけクラシックなデザインやナチュラルなカラーを選ぶ方が好印象です。夏の面接などでクーラーが寒い場合は、カーディガン着用でも失礼はありません。
スカート
スカートは短すぎない、ひざ丈より少し長いくらいのものを選ぶのが基本です。メーカーによってはスリットの深いものなどもあるため、鏡などをつかって後ろ姿を必ずチェックするのが大切。全体のバランスなども確認のうえ、コーディネートを事前に選定しておくと安心です。
メイク・香水
メイクは顔色を良く見せるための最低限のものに留め、香水も香りの強すぎないものを選びましょう。口紅なども抑えめのカラーが良いですが、顔色が暗くなりすぎると逆効果です。派手すぎず顔色の良いバランスを、事前に見つけておきましょう。
時計などアクセサリー
時計やアクセサリーもできるだけ派手でないものを選び、着けすぎないよう注意が必要です。時計はカラーや素材を意識し、ビジネスに合わない場合ははずしておくことをおすすめします。
また、ピアスなどをつける場合は、クラシックでシンプルなものが好印象です。あくまで面接の場であることを忘れず、身につけるものを選ぶと良いでしょう。
面接時にスーツが無い場合の服装マナー
面接の準備時にはスーツが無い場合など、さまざまなトラブルに見舞われることもあります。そんな幅広い服装トラブルにも応用できるよう、面接時にスーツが無い場合を例にとって男女別に解説します。
男性の場合
スーツが無い場合は、黒や茶系などのオフィスカジュアルで参加する方法もあります。落ち着いたトーンであれば、パンツとジャケットの色が異なるジャケパンスタイルでも良いでしょう。スーツでの参加指定があった場合は、事前にメールなどで断りを入れ、当日面接時にも簡単に伝えるようにします。
トラブルの場合は焦ってしまいますが、何より相手（企業担当者）を気遣う行動が大切です。どうしてもスーツが必要な場合はスーツレンタルなども検討するなど、落ち着いて行動することがポイントだと言えます。
女性の場合
女性の場合も同様に、事前に断りを入れたうえでオフィスカジュアルで参加します。スカートやジャケットはクラシックでシンプルなものを選び、派手になり過ぎないよう注意することが大切です。また、体にフィットし過ぎていない、自分に合ったものを選択する方が好印象に繋がります。
場合によっては、スーツのレンタルや友達に借りることも考慮のうえ、服装の基本マナーに従って準備を進めましょう。スーツが無いことよりも、無い場合の対処を面接官は見ています。周囲に配慮しながら、落ち着いて面接に望むことが何より大切です。
本面接までに企業風土を知っておくと安心
スーツが無いなど突発的なトラブルに対処しやすいよう、事前に企業風土に触れておくことがおすすめです。そのためには、インターンや説明会に積極的に参加すると、社内や働く人の雰囲気が把握できます。
より多くの企業に触れる方法としては、「TECHOFFER」をはじめとする逆オファー型就活サイトの活用が良策です。就活生側が登録した簡単なプロフィールを企業が閲覧し、求める人材であれば企業から就活生に直接オファーを出せるサービスです。
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まとめ
本記事では、「就活面接時における、男性女性それぞれの服装マナー」について解説しました。就活面接時の服装マナーは、面接官や周囲への配慮の上に成り立っているものです。マナーの基準は企業ごとに変化しますので、大前提を忘れることなく、より良い印象を与えることを目指して準備しておきましょう。
