27卒の皆さんは、就活を何から始めるのでしょうか？決まった流れはありませんが、何から始めるかによって効率や成果は大きく変わります。最も効率的で成果がでる就活の流れを、始める前に理解しておきましょう。
本記事では27卒の就活は何から始めるべきかについて解説し、就活に必要な準備や後悔しないための対策もご紹介します。
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27卒の就活は何から始める？
27卒の就活は何から始めるべきなのか、まずは本題から解説します。これから解説する就活の流れは、あくまで一例です。 「なぜそのタスクから始めるのか」を理解し、必要に応じて組み替えて就活を進めてください。
まずは27卒の就活スケジュールを確認
まずは27卒の基本となる就活スケジュールを確認し、これから進める活動の全体感を把握しておきたいところです。基本となる就活スケジュールは、「経団連に加盟する国内企業」「経団連非加盟の国内企業」「外資系企業」の3つに分類されます。各就活スケジュールや傾向をまずは大まかに把握しておきましょう。
その後、もし志望企業や企業選定の方針が決まれば、コーポレートサイトなどを確認して個別の就活スケジュールをチェックします。スケジュールは企業ごとによって異なり、必要な準備もそれぞれです。できるだけ早めに志望企業を絞り込めるよう、まずは全体スケジュールを把握し、準備に掛けられる時間を確認します。
自己分析と企業分析を実施
インターンや説明会へのエントリーなど、就活を本格的に始める必要のある時期がわかったら、それまでに自己分析と企業分析を進めます。自己分析と企業分析は自分に合った企業を選定し、後悔の無い就職をするために最も必要なタスクです。自分自身の価値観や理想を洗い出すなど、まずは自分を深く知ることから始めましょう。
自己分析と企業分析は、就活を通して何度か行う方がより精度が高まります。就活を通して自身の価値観や考え方も変わってくるため、3ヵ月～半年に1回程度は実施しましょう。よって、就活開始までにまだ余裕がある早いうちから、自己分析と企業分析にはとりかかりたいところです。大学1年や2年のうちから練習がてらやっておくと、分析の精度もより高くなります。
志望企業や業界をみつける
自己分析や企業分析ができたら、志望業界や志望企業をみつけていきます。いきなり「この企業しかない」と志望企業を見つけられればラッキーですが、現実問題としてすぐに決まるケースはなかなかありません。まずは少し気になる業界をピックアップし、そのなかから興味のある企業を複数選ぶだけでもOKです。
27卒の就活でやっておきたい準備
次に、27卒の就活でやっておきたい準備を解説します。今回は代表的な3つの準備をご紹介しますが、どれも漏らさずやっておきたいところです。時間をみつけて、ぜひ取り組んでみてください。
ESの書き方を練習
面接やインターンなど、さまざまな場面で必要となるESは書き方ひとつで成果が大きく変わります。自分を表現しアピールするうえで大切な手段であるため、時間を見つけて必ず書き方を練習しておきましょう。書き始めは上手く書けなくても、修正しながらポイントを押さえて書けば必ず上達します。選考の通過確率を大幅に上げられるよう、何度も練習しておくことが大切です。
面接の経験を積む
ESが通過したら受けることになる面接の練習も、事前にしっかりしておきたいものです。友人や家族に面接官役をして貰い、想定問答をしておくだけも本番での落ち着きが変わります。ESと同様に練習すれば必ず回答が上手くなるため、面接の場を多く経験しておくのもおすすめです。
可能であれば、志望企業のうち志望度が浅い面接から受けて経験を積み、本命の面接に経験を活かしましょう。早い段階から準備を進めれば面接経験を多く積むこともできるため、効率良く就活を進めて行くことも大切なポイントです。
志望職種に向けたスキルUP
面接やESでほかの就活生との差別化を図る意味でも、志望職種や業界にあわせたスキルUPや資格取得をしておくのも良策です。仕事に使用するスキルや資格がすでに備わっていると選考でわかれば、企業も採用しやすくなります。面接の場面で入社に向けてスキルや資格を身につけたことを伝えると、大きなアピールにもなるでしょう。
また、志望企業に合わせてスキルを身につけてけば、入社後の仕事も有利に進められます。気持ちにも余裕が出て冷静な思考ができるため、成果を出しやすくなる効果もあります。
OB・OG訪問
OB・OGに訪問することも、就活の準備として有効です。社会人としての心構えや就活のコツを聞くことで、意識を高め自身の就活に役立てられます。どんなOB・OGに話を聞けばいいのか、聞く相手にも注意して相談することが大切です。
志望企業が決まれば、志望企業に入社しているOB・OGに話を聞くのが最も参考になります。就活の進め方以外にも仕事の内容や環境・待遇なども聞き、イメージとの乖離がないか確認しておくことも忘れてはいけないポイントです。
逆オファー型サイトへの登録
企業選定含めた就活を有利に進める手段として、逆オファー型サイトへの登録も早めにしておきたいところです。逆オファー型サイトとは、企業からのオファーを受け取れる就活サイトです。自身のスキルや能力を求める企業から声が掛かれば、多くの企業を知るきっかけにもなります。
逆オファー型サイトであれば、理系に特化したTECH OFFERの利用がおすすめです。簡単なプロフィール登録のみで利用できるため、時間を掛けずに効率良く就活を進められます。できるだけ早めの登録が、多くのオファーを集めるコツです。就活を始める前に、まずはTECH OFFERへの登録を済ませておきましょう。
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27卒の就活で準備を怠った場合はどうなる？
27卒の就活について効果的な準備を解説してきましたが、逆に準備を怠った場合はどうなるのでしょうか？準備の大切さを理解するためにも、準備を怠るリスクについても確認しておきます。
自信を失いやすくなる
必要な準備を行った場合は、結果がでづらくなり自信を失いやすくなります。ESが通らなかったり、連続して面接で不合格通知がきたりすると元々あった自信が次第になくなり、立て直すのが難しくなるものです。上手くいかない場面でも「できる準備はやりきった」と思えれば、努力を振り返ってモチベーションの回復を図れます。準備の有無は大変な場面で大きな差となります。
自分にあった企業に就職できない
自己分析や企業分析などの準備を怠ると、自分の価値観や希望に合った企業に就職できない場合がほとんどです。自己分析をしなければ自分の価値観を把握できず、気分や人の意見で志望企業を決めてしまいかねません。自分にあった企業に就職できないことは、就活後の人生にもさまざまなリスクを引き起こします。
志望企業がみつからない場合も
自分にあった企業に就職できないどころか、志望企業すら見つけられない場合があります。どの企業に決めたらよいかなかなか決まらない場合、スキルUPや面接の練習もできず、就活対策を進められません。長期間足踏みすることになるため、志望企業がみつからない焦りとともに自信を失うケースもあります。
入社しても上手く行きづらい
仮に準備しないまま内定に至ったとしても、入社後に上手く行きづらい傾向があります。自己分析などが曖昧で自身の価値観を掴めないまま入社に至ると、組織の方針や環境が合わないケースも多いです。上手くいかないことが続くと「組織が悪い」「上司が悪い」と外に原因を求めがちですが、準備不足が根本的な原因であることがほとんどです。
27卒の就活を後悔しないための対策
最後に、27卒の就活を後悔しないための対策を3つ解説します。
自分を深く知る
自分を深く知る準備をしておくことが、後悔をしない就活にするためには非常に大切です。企業選びも自己アピールも、入社後の活躍もすべては自分を知ることから始まります。「どんな場所でどのように働けば自分が輝くのか」をしっかりと把握しておかなければ、自分にとって正しい就職先は見つかりません。自己分析は特に深く丁寧に、何度も行うことが重要です。
沢山の企業に触れる
就活を通してできるだけ沢山の企業に触れておくと、自分にあった場所をみつけやすくなります。限られた就活の時間で沢山の企業に触れるためには、気になる企業をできるだけ効率良くみつけられる逆オファー型就活サイトの活用がおすすめです。前半でもご紹介したTECH OFFERなどを活用し、効率良く有利に就活を進めていきましょう。
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行動する勇気をもつ
就活は自分に向き合ったり、考えたりする時間も必要ですが、慎重になりすぎず積極的に行動することも非常に大切です。やるべき準備をしたらまずはアクションを起こしてみて、失敗があっても修正しながら進めて行きましょう。インターンや説明会、本面接へと積極的に参加して経験を積んでください。
まとめ
今回は、27卒の就活は何から始めるべきかの解説と、就活に必要な準備や後悔しないための対策を紹介しました。就活を何から始めるべきか決まったことはありませんが、内定に近づくためにできる準備はある程度決まっています。
まずは自己分析・企業分析を丁寧におこないましょう。同時にTECH OFFERなどのツールを上手く使えば、内定獲得に近づけます。できるだけ早い段階から、就活の準備を進めましょう。
