一次面接の結果が出るスピードは企業によってバラバラであり、一般的には1週間前後でわかるとされています。
企業によって対応に違いがある中で、一次面接の結果が面接当日にわかるケースもあります。
結果がすぐにわかるのはよいことである一方で、面接当日に出る結果はどうなのか気になるところでしょう。
また当日に結果が出た場合、すぐに返信をした方がよいのかなども気になる部分になります。
今回は一次面接の結果が当日にわかる場合の合否、当日に結果が判明した場合の対応方法を解説します。
一次面接の結果がすぐに出るとされている企業を受けた方は、ぜひ本記事を参考にしてください。
▼あなたに合った企業の情報が届く▼
TECH OFFERで優良オファーを受け取る
一次面接の結果通知が当日・即日の企業もある
マーク式のテストであれば、当日に結果がわかっても驚きはありませんが、面接の結果が面接当日に出ると驚く方もいるでしょう。
企業によっては、一次面接の結果が当日・即日に判明する企業があります。
本章では、一次面接の結果が当日・即日に判明する理由を解説します。
一次面接の結果が当日に出る理由①：面接を受けた人数が少ない
面接結果が当日に判明する理由として、面接官の意見が合致する、面接官の権限が強いなどの理由が挙げられます。
一方で、面接を受けた学生が少なければ、採用プロセスに時間がかからないため即日で結果を出すことが可能です。
採用プロセスの中でも、二次面接へ進む学生数の調整は議論が欠かせず、時間がかかります。
しかし、比較対象をする学生がいなければ二次面接へ進む学生の数を調整する必要がないため、時間の短縮が可能です。
一次面接の結果が当日に出る理由②：面接中に合否が決まった
面接後に学生の合否を決める会議をする場合、相応の時間がかかるため、面接結果を伝えるのが遅くなります。
一方で面接中に合否を決めれば、少しの事務手続きだけで面接結果を当日に連絡できます。
面接中に合否が決められるのは、採用基準が明確になっているためです。
たとえば、志望動機が明確かつビジネスマナーに問題がない点を基準にすれば、即座に決断を下せます。
採用基準を明確に持っている企業を受ける場合は、一次面接の結果が当日に伝えられる可能性があります。
一次面接の結果が当日に出る理由③：優秀な学生と判断
学生の数が全体的に減少している昨今では、採用したいと思える優秀な学生は貴重な存在です。
優秀な学生は自社で採用したいと考えるため、次の選考へすぐに進んでもらおうと考えて、面接当日に結果を連絡するケースがあります。
特に高い専門性を兼ね備えている人材は他社との競争となり、より早く次の選考へ進ませようとする心理が働きます。
一次面接の結果が当日に出る理由④：採用計画を達成するため
企業の新卒採用は毎年、以下の内容を検討しながら採用計画を作り行動をしています。
- ・採用する学生のタイプ
- ・採用人数
- ・採用のアプローチ
一次面接の結果が当日に出るのは、採用計画を達成するためにおこなわれている可能性があります。
たとえば、計画の採用人数に達していない場合、面接結果を当日に出して早く次の選考へ進んでもらおうとします。
採用期間の終わりが迫っている場合には、より早く採用活動をする必要があるため、当日に結果を出す可能性が高まるでしょう。
採用計画を達成するための一環として、一次面接の結果を当日に出している可能性はゼロではありません。
一次面接の結果が当日に出る企業の特徴
1週間で一次面接の結果を出す企業もあれば、当日に結果を出す企業もあるなど、企業によって対応が異なります。
一次面接の結果を当日に出す企業の特徴として挙げられるのが、決断する力が高い点です。
時間をかけて決めてもよい中で、当日に合格・不合格を決められる点を考慮すると、決断力の高さが垣間見えます。
決断のスピードが速いベンチャー企業・スタートアップ企業、現場に強い権限のある企業が一次面接の結果を当日に出す可能性が高い企業です。
一次面接の結果が当日に出る場合は合格の可能性が高い
一次面接の結果が当日に出る理由も気になりますが、より気になるのは肝心の結果でしょう。
一次面接の結果が当日に連絡が来る場合、合格の可能性は高いです。
具体的な理由としては、以下のとおりです。
- ・合格者は日程調整のために早めに連絡している
- ・次の面接にできるだけ早く進んでもらいたい
- ・面接中に合格と決めていた
もちろん例外もありますが、基本的には面接結果が当日に来るのはポジティブな出来事と捉えてよいでしょう。
一次面接の結果を当日に受け取った場合の対応
合格・不合格のどちらにせよ、一次面接の結果が当日にわかった場合、行動を起こす必要があります。
本章では一次面接の結果を当日に受け取った場合の対応を解説します。
合格となった場合の対応①：できるだけ早く返事を返す
一次面接の結果が合格と当日にわかった場合、二次面接へ進むつもりであれば、できるだけ早く返事を返しましょう。
合格のメールには、二次面接の日付が書かれているため、二次面接の日取りを決めます。
面接の結果が企業の定時後に送られた場合には、明日の朝にメールを返せば、マナー上の問題は起きません。
合格となった場合の対応②：二次面接の準備を始める
一次面接の結果が合格と当日にわかった場合、二次面接へ進むつもりであれば、二次面接への備えを始めましょう。
一次面接から二次面接への期間は短いケースが多く、準備に時間が取れない状況は少なくありません。
二次面接の日程を調整する返信を送ったら、すぐに二次面接の準備を始めるのをおすすめします。
二次選考に進むか悩む場合は企業に相談する
一次面接の結果が合格と当日にわかった場合、二次面接へ進むべきか迷う方もいるでしょう。
二次面接へ進むのか迷う場合には、企業側に相談して、いつまでに決断をすればよいのか確認を取るのをおすすめします。
注意点があるとすれば、二次面接へ進むべきか迷うからといって、返信を返さないのだけは避けましょう。
企業側は二次面接の日程を調整しているため、返信がないと対応が滞る可能性があるためです。
二次面接へ進むのか迷う場合には、素直に現在の心境を伝えて、企業側と相談しましょう。
落選となった場合の対応①：気持ちを切り替える
一次面接の結果が不合格と当日にわかった場合、他の選考に向けて気持ちを切り替えましょう。
もちろん、志望度が高い企業の場合には簡単に切り替えるのは難しいため、徐々に気持ちを切り替えれば十分です。
また、面接で失敗した・足りないと感じた部分があれば改善をして、自身の力に変えていきましょう。
面接を受けた企業には“縁”がなかったと考えて、仕切り直すのが重要です。
落選となった場合の対応②：他社の選考準備に入る
一次面接の結果が不合格と当日にわかった場合、気持ちの切り替えと共に他社の選考準備に入りましょう。
今回の面接に落ちたからといって、就活が終わるわけではありません。
内定を獲得して、納得のできる企業に入社を決めるまでは就活は続きます。
企業・業界分析をおこない、他社の理解を深めて次の面接は合格となるように行動をしましょう。
一次面接の結果を当日中に推理する方法
一次面接の合否がわからない場合、モヤモヤした気持ちから次の行動が起こせない方も一定数いるでしょう。
本章では一次面接中の出来事から結果を推理する方法を解説します。
結果を推理する方法①：面接官の反応
学生の回答に対して、頷きや納得した表情などポジティブな反応が多い場合には、面接が良い方向に進んでいると考えましょう。
質問に対する学生からの回答が期待するレベルであり、満足感を感じているためです。
面接官の反応が良い場合には、合格に近づいていると考えましょう。
一方で学生の回答に対して、納得のいかない表情や首をかしげるなどネガティブな反応が多い場合には要注意です。
質問の内容や意図が理解できていない回答をしている点に失望している可能性が高いためです。
面接官の反応が悪い場合には、不合格の可能性が高まります。
結果を推理する方法②：面接時間
面接時間の長さは合格・不合格を予想するうえで、大きなヒントとなります。
基本的に面接時間が予定より長くなる場合には、合格の可能性が高まっていると考えましょう。
学生をより知りたい気持ちから、さまざまな話題に触れるため、予定の時間をオーバーします。
一方で面接時間が予定より短くなる場合には、不合格の可能性が高まっているといえるでしょう。
不合格を決めた学生とは長く話しても仕方がないため、面接を早めに切り上げる傾向にあります。
面接が終わった際には予定の時間を確認して、実際の時間とのギャップを確認しましょう。
結果を推理する方法③：面接中の話題
面接官の中には採用したいと思える学生に、入社後の役割など未来を見据えた話題を振ります。
未来を見据えた話題が多く出る場合には、合格の方向に進んでいると捉えましょう。
一方で、志望動機や自己PR、企業を知ったきっかけなど定番の質問がされない場合には、要注意です。
自社との相性や熱意などのチェックがいらない学生と思われているため、不合格に近づいている可能性があります。
より相性の良い企業と面接をするならオファーサービス
自身を採用したい狙いから、一次面接の結果を当日に出すほど相性の良い企業があれば、数多く受けたいと誰もが考えるでしょう。
相性の良い企業を探す方法はさまざまありますが、おすすめなのがオファーサービスです。
オファーサービスは学生のデータから企業が相性の良い学生を探して、オファーをするサービスです。
相性の良い学生は企業が自身で探すのはもちろん、過去のデータからマッチングも実現します。
さまざまなオファーサービスがある中で、理系学生におすすめなのが『TECH OFFER』です。
『TECH OFFER』は理系学生に特化したオファーサービスであり、登録した学生は1人あたり20社のオファーをもらっています。
より相性の良い企業と出会いたい方は、ぜひ登録してみてはいかがでしょうか。
▼あなたに合った企業の情報が届く▼
TECH OFFERで優良オファーを受け取る
まとめ
今回は一次面接の結果が当日にわかる場合の合否、当日に結果が判明した場合の対応方法を解説しました。
今回解説した内容をまとめると以下のとおりです。
- ・一次面接の結果は当日にわかることもある
- ・一次面接の結果が当日にわかる場合は合格の可能性が高い
- ・一次面接の当日に結果がわかる理由はさまざまある
