一次面接では結果通知のスピードが、合格・不合格のバロメーターになっているとされています。
結果通知が遅い場合には不合格の可能性が高まるとされており、反対に結果通知が早い場合には、合格の可能性が高まります。
結果通知の早さがバロメーターされている一方で、一次面接の結果通知が早いとなぜ合格なのか疑問を持った方もいるでしょう。
今回は一次面接の結果が早期にわかる場合の選考結果、結果が判明するのが早い理由を解説します。
一次面接の結果が早めに出る傾向の企業を受けた方は、ぜひ本記事を参考にしてください。
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【新卒】一次面接の結果通知は早いと合格の可能性は高い
一次面接の結果が早く判明すると、合格率が高まるのは本当か気になる方は多いでしょう。
結論からいいますと、一次面接の結果通知が早いと合格の可能性は高まります。
本章では、一次面接の結果通知が早いと合格の可能性が高くなる理由を解説します。
一次面接の結果通知は早いと当日・翌日にもある
一次面接の結果が早めに判明すると合格率が高まる理由を解説する前に、一次面接の結果が最も早く出るケースを確認します。
結果が早くわかりすぎると、正しい選考過程を経たのか疑問に思う方もいるためです。
一次面接の結果は最も早いケースで、当日・翌日に判明するケースがあります。
一次面接の結果は、1週間で判明するとされていますが、より早くわかるケースがあるのを想定しておきましょう。
一次面接の結果通知が早い理由①：受ける学生数が少ない
一次面接を受けた学生の数が少ないと、過程の作業にも時間がかからないため、すぐに結果通知がおこなえます。
一次面接の結果を通知するまでには、合否の会議や合格にする学生の人数調整などがあります。
過程の作業は一次面接を受けた学生の数が多いほど時間はかかりますが、反対に少なければ、時間はかかりません。
一次面接の結果通知が早い理由②：選抜基準が明確
さまざまな観点から学生を確認していると時間はかかりますが、合否の選抜基準が明らかな場合には結果がすぐに判明するため、早く結果通知ができます。
たとえば、一次面接の合否基準をビジネスマナーと志望動機としている場合には、合否は面接中にも判明します。
面接中に合否が判定できる場合には、即日・当日の結果通知も可能です。
一次面接の結果通知が早い理由③：二次面接以降で判断
企業の中には合格・不合格を迷う場合、二次面接以降で判断してもらうケースがあります。
明らかな不合格者以外は二次面接に進ませるため、結果がすぐわかることから結果の通知が早くなります。
面接の結果を決める際、時間がかかるケースとして挙げられるのが合格・不合格かを迷うケースです。
面接官によって意見が分かれる場合には議論を深める必要があるため、結果通知に時間を要します。
一次面接の結果通知が早い理由④：採用したい学生
数多くの学生が一次面接を受ける中で、企業が喉から手が出るほど採用したい学生が現れるケースがあります。
採用したいと思える学生に対して企業側は他社に渡さないためにも、結果を早く通知して、次の面接へ進んでもらいます。
一次面接の結果通知が早い理由⑤：面接官の権限が強い
二次面接に進む学生を決めるには、責任者が最終的に確認をする企業があります。
責任者の確認をもって決定となるため、責任者が不在の場合には最終的な結果が決まりません。
一方で、権限の強い方が面接官を担当している場合には最終的な確認が不要となり、結果の通知も早くできます。
一次面接の結果通知が早い人の特徴
周囲の友人・知人の中には同じ時期に一次面接を受けたはずなのに、結果がすぐに判明する方もいるでしょう。
もちろん企業側の対応の早さも関係していますが、学生側にも結果通知が早くなる理由があります。
本章では一次面接の結果通知が早い人の特徴を3つ解説します。
ビジネスマナーが備わっている
一次面接では深い志望動機よりも、社会人としての基本がチェックされる傾向にあります。
特にビジネスマナーは、一次面接でよくチェックされる項目です。
清潔感のある身だしなみや元気な挨拶など基本的なマナーが備わっている学生は、一次面接を突破する確率も上がるため結果通知も早くなります。
適切にコミュニケーションが取れる
ビジネスマナーと共に一次面接でよくチェックされる項目が、コミュニケーション力です。
仕事には欠かせない能力のため、コミュニケーション力がある学生は一次面接に受かりやすく、結果の通知も早まります。
コミュニケーション力に関しては、以下のスキル・能力があるのかをチェックされます。
- ・質問の内容・意図を正しく理解して、回答ができる
- ・質問と回答のやり取りを相手の表情をみながら、アレンジできる
- ・質問の内容がわかりにくい場合には確認をするなど正しく意思疎通を図ろうとする
企業が求める人物像に合致する
多くの企業では採用したい学生のモデル像を作成して、求める人物像として公開しています。
求める人物像に近づくほど、企業は採用したい学生として一次面接の突破率も上がる可能性が高いです。
求める人物像に近い点をアピールできれば、一次面接を突破する確率も上がるため、結果通知も早くなります。
一次面接の突破率を上げる方法3選
一次面接の結果通知が早いからといって、必ずしも合格するわけではありません。
早く結果通知を受け取る方の中にも、不合格となる人が出てくるでしょう。
本章では一次面接の突破率を上げる3つの方法を解説します。
模擬面接で総合的な面接対策をする
一次面接の評価基準はビジネスマナーや受け答えなど、対策のしやすい評価ポイントが多くなります。
ビジネスマナーや受け答えなどは、模擬面接を繰り返せば上達するため、繰り返し練習しましょう。
相手の顔を見て話す・結論ファーストで話すなどの受け答えは模擬面接が一番の訓練方法です。苦手な方は何回も練習をするのをおすすめします。
定番の質問へ対策をする
二次面接や最終面接と比較して、一次面接で質問される内容は基本的な内容が中心となるため、対策がしやすくなります。
具体的には以下の質問が頻出の内容になるため、対策をおこないましょう。
- ・自己PR
- ・長所と短所
- ・ガクチカ
- ・周囲からの印象
- ・最近気になったニュース
- ・志望動機
- ・キャリアプラン
しっかりと対策をしておけば、自信につながるため、余裕を持って面接に臨めます。
オファーサービスを利用する
一次面接の通過率は一部では30%前後といわれており、決して高くありません。
通過率30%の理由はさまざまです。しかし、一定の基準を満たせば自社に合わなそうな学生にも、一次面接に案内するためとも考えられます。
つまり、よりマッチした企業にエントリーができれば、一次面接の通過率を上げることは十分に可能です。
自身にマッチした企業に出会う方法としておすすめなのが、オファーサービスです。
オファーサービスは、学生のプロフィールや経歴をチェックした企業が学生にオファーを出すサービスとなります。
学生と企業のマッチングは過去のデータを基におこなわれているため、高い信頼性が期待できます。
数あるオファーサービスの中でおすすめなのが、理系学生に特化した『TECH OFFER』です。
『TECH OFFER』は理系学生の採用を目指す企業が利用しており、数多くのオファーを学生に送っています。
会員登録はたった5分でできるため、ぜひ会員登録をしてみてはいかがでしょうか。
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一次面接で見られるほかの合格サイン・フラグ
一次面接の結果通知が早いのは合格サイン・フラグといわれていますが、他にもさまざまなサイン・フラグがあります。
面接中に以下の話や面接官の様子がある場合には、合格の確率が高まっている可能性があります。
- ・入社後の話が面接中の話題にあがる
- ・面接官がよくメモをとる、もしくはよく頷く
- ・面接時間が予定より長くなる
一次面接で落ちる理由
書類選考はよく通過できるが、一次面接でよく落ちる方も少なくありません。
一次面接に落ちる理由としては、以下の理由がよく挙げられます。
- ・身だしなみに問題がある
- ・礼儀作法に問題あり
- ・志望理由がどの会社にも当てはまる内容
- ・質問の内容・意図が理解できていない回答をしている
自身ではしっかりとできていると思っていても、他人目線では不足しているケースが見受けられます。
模擬面接の経験がない場合には客観的な評価を受けるためにも、一度実施してみることをおすすめします。
一次面接の結果通知が早い場合によくある質問
一次面接の結果通知が早いと合格の可能性があるとされている一方で、反対の結果もあるため疑問が湧く方もいるでしょう。
本章では一次面接の結果通知が早い場合によくある質問を解説します。
一次面接の結果通知が早い・翌日だと不採用？
一次面接は選抜基準が明確なため、結果通知が早い傾向にあります。
基準が明らかであり、不合格の結果で早く通知が届く可能性も十分にあります。
一次面接の結果通知はどれくらいが普通？
一次面接の結果通知は一般的に1週間といわれています。
ただし、企業によってまちまちな部分なため、あくまで一般論な点は注意が必要です。
一次面接の結果通知が早い企業の特徴は？
現場に決定権がある企業や決断力のある企業は、結果通知が早い傾向にあります。
また人事権のある方が一次面接に参加する小さな企業、面接の参加人数が少ない企業も結果通知が早くなりがちです。
まとめ
今回は一次面接の結果通知が早い場合の選考結果、結果通知が早い理由を解説しました。
今回解説した内容をまとめると以下のとおりです。
- ・一次面接の結果通知が早いと合格の可能性がある
- ・一次面接の結果通知は早いと当日・翌日のケースもある
- ・一次面接の結果通知が早い理由は選抜基準が明確、採用したい学生などさまざま
一次面接を通して、企業に対する志望度が上がる方も珍しくありません。
一次面接の結果が早く出る企業を受けた方は、ぜひ本記事を今後のアクションの参考にしてください。
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