エントリーシート

ドコモのインターンに応募した理由は？（200文字以内）

貴社で働く自身の像を明確にするためです。私はモバイル技術の発展により生活が豊かになっているのを実感しており、ITで人々の暮らしをより豊かにするという夢をもっています。貴社は高い技術力で新しい物を次々と生み出し、ブランドビジョンを体現することで社会を長く支えています。インターンシップでは新たな価値創造に挑戦し、貴社の社員様のフィードバックを通して貴社で自分の夢を叶える姿を明確にしたいです。

学生の期間にチャレンジしたエピソードを文頭を「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（400字以内）

私はただものではない。なぜならば大学3年時に◯◯部で部長を務め、減少傾向の新入部員数を例年より50%増加させたからです。従来の新歓活動では部員数の減少が続き、部が存続できなくなると思ったので、新しい挑戦の必要性を説き、企画を立案しました。具体的には従来の勧誘に使っていた通常の映像では伝わらない魅力を伝えるために、◯◯を新歓活動に導入しました。◯◯の導入は新しい挑戦だったので、仲間と実現に必要なこと、その優先順位を考え計画を立てることに苦労しました。しかし、仲間と話し合う機会を多く設け、共通認識をすり合わせ協力することで◯◯の導入ができました。他にも、新入生向けに安全資料を作成したり、他大学で新歓活動したりするなどの新しい取り組みも行いました。この経験から新たな物事に挑戦していくことの難しさ、楽しさやそれに仲間を巻き込み、協力することの難しさ、達成感を学びました。

各質問項目で注意した点

一番は結論ファーストを意識しました。他にも、採用ページ等に記載されている企業の求める人物像にあてはまるような自分の強みとそれがわかるエピソードを書くように注意しました。

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期：2~3日以内 結果通知方法：メール

インターン参加内容

インターンシップ名

ビジネス創造Internship 4Days

インターン参加企業を知ったきっかけは何ですか。

就活前から知っていましたが、先輩の紹介で良い企業だと思いエントリーしました。

どういった基準でインターンを選びましたか。また他にどんなインターンを受けていましたか。

年収、勤務地、業務内容、社風が魅力的で入社したいと思ったので採用活動のために応募した。また期間も4日と短期間の参加で、早期選考を受けられるので応募した。他には、日経大手IT企業、メーカーなどにも応募した。

このインターンを受けるにあたり特に工夫したことはありますか。

短い時間、文章で自分の強み、オリジナリティーをアピールできるようにした。自己PRプレゼンテーションの練習も何度も行いました。またこのインターンに申し込んだ他の人と話した感じ、WEBテストのボーダーがとても高いと思うので対策が必要だと思う。

インターンを受けるにあたって事前にやっておけばよかったと思うことがあれば教えて下さい。

特にないです。

実施日程および場所

実施日程：4日間 実施場所：オンライン

インターンの形式

グループワーク

インターン期間

4日間

参加社員数および参加学生人数

参加社員数：1チーム当たり1人と、人事の方が10人ほどいたので計15人ほど 参加学生数：30人ほど

参加学生の属性

早慶上智、国公立がほとんど

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ドコモが行う新規ビジネス創造ワークを1チーム4,5人で取り組んだ。テーマはなく、ドコモがやる意義があれば何でもよかった。ドコモは様々な事業を展開しているので自由度が高く、テーマを決めるのが一番大変だった。

ワークの具体的な手順

初日にテーマを班員と話し合って決定し、ビジネスターゲットやサービス内容などを社員からのフィードバックをもらいながら決定していった。

インターンの感想・注意した点

最終日にパワーポイントで全員の前で発表を行う必要があり、資料作りが大変だった。発表で順位をつけられる為、ほとんどの班が発表前日は徹夜で資料作りをしていたので体調を整えておく必要がある。他にもグループワークは常に社員に評価されていると思って参加するよう注意した。

懇親会の有無と選考への影響

懇親会はない。インターンの評価は採用に影響していると思う。

インターンシップ参加による、本選考での特典（一部選考免除）などがありますか。

早期選考を受けられる。(書類は免除)

インターン中の社員との交流

インターン中はほとんどグループワークなので、常にZoomでやり取りをしていた。また、メンターとして技術系の社員さんが各班に1人ついてくれ、その人も常にZoomにいて作業を手伝ってくれたり、アドバイスをくれたりワークの手伝いをしたりしてくれた。

インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

様々な事業を行う魅力的なホワイト企業

インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

様々な事業を行う魅力的なホワイト企業、また社員がとても優秀