選考概要

どういった基準で企業を選びましたか？また他にどんな企業を受けていましたか？

【就活の軸】 その企業の成長性 若い頃からチャレンジできる環境 大学で身につけた技術を活かせる企業 福利厚生がしっかりしている企業 【他の企業】 IT業界（ソフトウェア，SE関連）、研究職、エネルギー業界を志望していた

他社と比べてこの企業の魅力はどんなところだと思いますか？

福利厚生が良い。 自分のやりたいことに関わらず、人柄と技術力でマッチングをしてくれる。

選考応募時に職種別選考になっていましたか？どのような職種別に分けられていましたか？

電気・電子系，情報・通信系，機械・制御系，化学・材料系，物理系での募集

選考中に配属先等の希望について確認するプロセスはありましたか？タイミングと希望項目について教えてください。

ES提出時に，希望の部署を選び，部署ごとに選考が始まる。

あなたが受けられた選考フローについて教えてください。

ES→SPI→人事面談→マッチング面談（最終面接）

この企業を受けるにあたり特に工夫したことはありますか。

事前に自己PRシートと技術PRシートを作成して面接に臨むので、そこに書いていることについて、しっかりアピールできるような面接練習をした。少しでも違ったことを言ってしまうと落ちてしまう（人事の方から聞いた）。

各選考を受けるにあたって事前にやっておけばよかったと思うことがあれば教えて下さい。

京セラは事業領域が広いので、自分のやりたいことをはっきりさせておく。

この企業の選考を受ける後輩の皆さんへのメッセージをお願いします。

京セラは事業領域が広いので、何がやりたいかを明確にして本選考に臨んでください！

WEBテスト_筆記試験

テスト方法

WEBテスト

実施時期および場所

実施時期：3月5日までに 場所：専用試験会場

試験時間

35分

形式

SPI

試験科目

言語，非言語

各科目の問題数と制限時間

言語，非言語計35分

対策方法

SPI対策

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期：2~3日以内 結果通知方法：メール

一次選考

面接名

人事面接

実施時期

3月17日

面接時間

20分

面接会場

WEB

面接官の人数および学生の人数

面接官の人数：１人 学生の人数：１人

面接官の特徴

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらZOOM接続

質問内容

ほとんど雑談に近いような会話。最初に最近何してるかなどアイスブレイクがあった。質問内容は，どうして この部署なのか，どうして京セラなのか，英語はできるか，プログラミングどれく らいできるのか(何行ぐらいかけるか)，逆質問。

雰囲気

緊張感があった（面接官によると思う）。

注意した点・感想

逆質問の時間で、企業研究をしてもわからなかったことや面接を受けるにあたり不安なことなどを自分から質問できるので積極的に質問した。なんでも質問してと言ってくれたので質問しやすかった。最終面接前の確認程度と言われていたので、自信を持ってハキハキと話した。

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期：2~3日以内 結果通知方法：メール

最終選考

選考名

マッチング面談

実施時期

2021年4月2日

面接時間

オンライン

面接会場

WEB

面接官の人数および学生の人数

面接官の人数：４人 学生の人数：1人

面接官の特徴

人事部長1人，技術社員3人

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらZOOM接続

質問内容

この面接の 3 日前に，自己 PR シート(A4 で1枚)と技術 PR シート(A4 で 1-3 枚)提出する 必要がある(面接時の資料)。技術 PR シートは研究の概要と保有スキル書くみた いな感じ。流れとしては，まず自己 PR シートのプレゼンを 3 分でして，それに関 する質問。次に技術 PR シートのプレゼンを 5 分でして，それに関する質問。最後 に逆質問。

雰囲気

和やか

注意した点・感想

事前に提出していたシートの内容をうまく時間内に発表できるように何回も練習した。研究内容に関してはあらかじめ質問されそうなところをピックアップしていた。自身のいろんな話に対して真摯に向き合ってくれ、頷いたりといったジェスチャーをとってくれるのでこちらとしては非常に話しやすかったし、緊張せず受けれた（途中アイスブレイクをはさみながら進めてくれる）。

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期：2週間以内 結果通知方法：電話

内定後

内定時期

4月14日

承諾検討期間

即時

承諾/辞退およびその理由

承諾/辞退：承諾 理由：経営戦略・ビジョン

承諾/辞退理由の詳細

大学推薦なので即時承諾。インターンを通じて京セラの魅力も伝わってきて承諾に至った。

内定後の課題の有無

TOEIC600点以上とること

内定後の拘束、研修など

内定後の拘束：なし 内定後の研修など：なし

内定者の数

技術系で300人

自分以外の内定者の所属大学

国立大学，公立大学，私立大学様々

自分以外の内定者の属性

インターンで見かけた人がちらほらいた。

希望通りの職種や配属先でしたか？

はい