選考概要

どういった基準で企業を選びましたか？また他にどんな企業を受けていましたか？

早期選考に進みやすいこと、またある程度興味のある事業を行っていること。事業に将来性があるかどうか。大手か大手の子会社など安定していそうな企業。他に受けた企業は、メーカーやIT系、重工業など幅広く受けた。

他社と比べてこの企業の魅力はどんなところだと思いますか？

保守を担っているため、富士通がなくならない限りなくならない。事業規模が大きい。

選考応募時に職種別選考になっていましたか？どのような職種別に分けられていましたか？

１．システムエンジニア（設計・構築） ２．システムエンジニア（運用） ３．カスタマーエンジニア（導入展開・保守） ４．テクニカルサポート（システムサポート、保守技術開発） ５．ソリューション営業 ６．コーポレートスタッフ（総務、人事、経理 など）　職種マッチングコースの選択は早期選考なら可能。

選考中に配属先等の希望について確認するプロセスはありましたか？タイミングと希望項目について教えてください。

面接中に上記項目を確認された

あなたが受けられた選考フローについて教えてください。

ES提出・WEBテストの受験→三次選考（個人面接）→キャリアコンサル（最終面接）

この企業を受けるにあたり特に工夫したことはありますか。

特になかったが、システムエンジニアを志望したのでどのような経験や知識が役に立つのかを具体的にアピールした。ハードの保守などもしているため、ソフトだけでなくハードの知識を持っていることも言った。また、明るくはきはきと話した。

この企業の選考を受ける後輩の皆さんへのメッセージをお願いします。

インターンシップの選考が他社に比べて楽かつ本選考で優遇があるので参加して損はないと思います。頑張ってください。

WEBテスト_筆記試験

テスト方法

WEBテスト

実施時期および場所

実施時期：２月18日 場所：自宅

試験時間

1時間

形式

不明

試験科目

英語、数学、国語

対策方法

対策本

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期：2~3日以内 結果通知方法：電話

二次選考

面接名

職種マッチング面接

実施時期

2月下旬

面接時間

30分

面接会場

WEB

面接官の人数および学生の人数

面接官の人数：1人 学生の人数：1人

面接官の特徴

中堅の人事

会場到着から選考終了までの流れ

面接時間は30分だが、接続トラブルなども考慮して50分の時間が取られている。問題なく面接が終わればそのまま解散。

質問内容

最初にアイスブレークとしてインターンシップ等の感想を求められ、どのようなことが印象に残っているか聞かれた。その後面接に入ったが、基本的にはESに沿った質問が多い。深堀も何が大変だったか、どういうことに気を付けているか、何を学んだかなど無難なものが多い。

雰囲気

和やか、時々褒めてくれる

注意した点・感想

特にないが、元気で明るくはきはきと答えることでコミュニケーション能力をアピールした。基本的に結論ファーストかつ簡潔に答えるように心掛けた。研究などをアピールするのではなく、あくまで理系の素養がある程度のアピールにすることで、エフサスが求めているゼネラリストを目指していることをアピールした。

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期：4~5日以内 結果通知方法：電話

最終選考

選考名

キャリアコンサル

実施時期

３月上旬

面接時間

30分

面接会場

WEB

面接官の人数および学生の人数

面接官の人数：1人 学生の人数：1人

面接官の特徴

人事部長　富士通出身でエフサスにきて2年目

会場到着から選考終了までの流れ

接続確認、面接、終了

質問内容

適性検査の性格の結果から質問された。私は継続性がないと出ていたのでそのことについて自覚しているか、どのような場面でそれを感じるか、改善するために何をしているか等を聞かれた。エンジニアとしてチャレンジ精神や創造性がある人はアジャイル開発では使いやすいが、通常の保守業務では使いにくいなどのフィードバックをもらった。現在内定をもらっている企業と選考中の企業。

雰囲気

1次面接より少し厳しめだが圧迫ではない。時折笑いもある。

注意した点・感想

ソフトバンクの内定を持っていることを正直に話したら、富士通とソフトバンクの人材移動の話をされ、業界のつながりを教えて頂けた。また、エフサスはバレーボールチームが強く、面接官の人もやっている話をされ、バレーボールについての話で盛り上がったので、直前でエンジニア適正がないと言われたが気分良く終われた。

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期：1週間以内 結果通知方法：電話

内定後

内定時期

3月17日

承諾検討期間

6月くらいまで（特に決まっていないと言われた）

承諾/辞退およびその理由

承諾/辞退：辞退 理由：企業の知名度

承諾/辞退理由の詳細

他に受けていた大手企業から内定をもらっていたため。保守に興味がなかったため。

内定後の拘束、研修など