選考概要

どういった基準で企業を選びましたか？また他にどんな企業を受けていましたか？

業界でトップレベルかどうかを重要視していました。ただ、やりたいこととしてはソフトウェア関連のためその他のPC周辺機器メーカーは受けませんでした。実際、面接でもソフトウェア分野を特に担当したいというお願いをしました。

他社と比べてこの企業の魅力はどんなところだと思いますか？

業界最大手ということで知名度が高いことがあげられます。

選考応募時に職種別選考になっていましたか？どのような職種別に分けられていましたか？

なっていません

選考中に配属先等の希望について確認するプロセスはありましたか？タイミングと希望項目について教えてください。

ありません

あなたが受けられた選考フローについて教えてください。

ES→一次面接→最終面接→内定

この企業を受けるにあたり特に工夫したことはありますか。

どのような製品を作っているのかであったり、現在の企業状況について採用ページやナビサイトを駆使して理解し、今後どの事業領域に力を入れていくのかというのを考えました。それによって面接ではその領域で貢献したいという説明ができました。

各選考を受けるにあたって事前にやっておけばよかったと思うことがあれば教えて下さい。

特にありません

この企業の選考を受ける後輩の皆さんへのメッセージをお願いします。

同業他社ではなくなぜ弊社なのかという質問は恐らくあります。 自分の過去の経験などを踏まえて差別化できると良いと思います。

一次選考

面接名

一次面接

実施時期

2020年2月上旬

面接時間

30分

面接会場

WEB

面接官の人数および学生の人数

面接官の人数：1人 学生の人数：1人

面接官の特徴

若手・人事

会場到着から選考終了までの流れ

WEB

質問内容

・研究内容の説明 ・研究内容の深掘り 　・何が難しかったか 　・どう解決したか ・資格について 　・どういう資格か 　・なぜ取得しようと思ったのか ・学生時代に力を入れたことについて 　・誰の提案か 　・対立は無かったか ・現時点で興味ある業界や職種 ・逆質問

雰囲気

穏やか

注意した点・感想

結論を最初に言うことと、簡潔に答えることを意識しました。また、技術的な内容を一般レベルまで落とし込んで説明することで理解していただけたと思います。実際、専門用語もありましたが、補足説明をしていました。

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期：2~3日以内 結果通知方法：メール

最終選考

選考名

最終面接

実施時期

2020年3月上旬

面接時間

30分

面接会場

WEB

面接官の人数および学生の人数

面接官の人数：2人 学生の人数：1人

面接官の特徴

・人事トップ ・役員

会場到着から選考終了までの流れ

WEB

質問内容

・この大学に入学した理由 ・他に受かった大学は? ・研究内容の説明 ・研究で難しいところはあったか ・どのプログラミング言語を用いているか ・志望業界と企業、その理由も ・担当したい製品はあるか、その理由 ・逆質問

雰囲気

穏やかだが、質問は鋭い

注意した点・感想

矢継ぎ早に質問がとんでくるが、矛盾した回答にならないように意識しました。どの回答も簡潔に答えることで会話のキャッチボールができるようにしました。その結果、深いところまで質問していただけて、理解して貰えたと思います。

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期：1週間以内 結果通知方法：電話

内定後

内定時期

3月上旬

承諾検討期間

1か月

承諾/辞退およびその理由

承諾/辞退：辞退 理由：経営戦略・ビジョン

承諾/辞退理由の詳細

他社の内定が出たから

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束、研修など

内定後の拘束：不明 内定後の研修など：不明

内定者の数

不明

自分以外の内定者の所属大学

不明

自分以外の内定者の属性

不明

希望通りの職種や配属先でしたか？

不明