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選考概要

企業選びの基準と併願企業

企業選びでは、情報系の専門性を活かせること、AIやデータ活用に携われること、実際...

他社と比較した際の企業の魅力

旭化成の魅力は、一つの業界に限定されず、マテリアル・住宅・ヘルスケアなど異なる事...

職種分類の有無と選考形式

職種分類あり。技術職の中に研究・開発、生産技術開発、ITエンジニア、回路設計開発...

配属希望確認の有無とタイミング

あり。エントリー時に希望する職種や事業領域を入力し、一次面接と最終面接でも希望職...

ポートフォリオ（自己紹介資料）の提出の有無と内容

受験した選考ステップ

企業選考に向けた準備

・旭化成の事業領域とDX施策の企業研究 ・ITエンジニアの仕事内容の確認 ・研究...

事前にやっておけばよかったと思うこと

研究内容そのものの説明だけでなく、「なぜその手法を選んだのか」「既存手法と何が違...

後輩へのメッセージ・アドバイス

技術職では研究内容について深く聞かれるため、研究概要を暗記するだけでなく、自分が...

WEBテスト/筆記試験

テスト方法

実施時期

実施場所

試験時間

形式

対策方法

市販のSPI対策問題集を2周程度解きました。特に非言語の推論、割合、損益算、速度...

結果通知時期および結果通知方法

一次選考

面接名

実施時期

面接時間

面接会場

面接官の人数

面接官の特徴

学生の人数

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室後、面接官から簡単な説明があり、自己紹介を行いました。その後、事...

質問内容

・簡単に自己紹介してください ・研究内容を分かりやすく説明してください ・なぜこ...

雰囲気

序盤は比較的穏やかでしたが、研究の質疑応答に入ると専門的な質問が続き、技術面接に...

注意した点・感想

専門外の人でも理解できる説明を意識しました。マルチエージェントや強化学習などの専...

選考中に直面した困りごと

研究について想定以上に細かい質問を受け、すぐには答えられない場面がありました。そ...

結果通知時期および結果通知方法

最終選考

面接名

実施時期

面接時間

面接会場

面接官の人数

面接官の特徴

学生の人数

会場到着から選考終了までの流れ

受付後に待機し、人事の方に案内されて面接室へ入りました。最初に自己紹介をした後、...

質問内容

・自己紹介してください ・研究内容を説明してください ・研究の背景と最終的な目的...

雰囲気

一次面接よりも緊張感がありました。特に研究内容については、研究の前提や手法を選ん...

注意した点・感想

研究説明では結論だけでなく、背景、課題、提案手法、結果、今後の課題という流れを意...

選考中に直面した困りごと

研究について自分が想定していなかった方向から質問され、すぐに答えが出ない場面があ...

結果通知時期および結果通知方法

内定後

内定時期

承諾検討期間

承諾/辞退およびその理由

承諾/辞退理由の詳細

旭化成は幅広い事業領域でDXに関われる点や、社員の方々が研究内容を深く理解しよう...

内定後の課題の有無

内定後の拘束、研修など

・内定後の拘束：特にありませんでした。 ・内定後の研修など：入社後の研修や配属ま...

内定者の数

自分以外の内定者の所属大学

旧帝大、東京科学大学、筑波大学、千葉大学、横浜国立大学などの国公立大学や、早慶、...

自分以外の内定者の属性

技術職では理系学生が中心で、化学・物質系だけでなく、機械、電気・電子、情報系など...

職種・配属の希望反映状況

エントリー時、一次面接、最終面接で希望職種について確認されました。ITエンジニア...

選考を通じて得られた良かった点

研究をかなり深く見てもらえた点が印象に残っています。単純に成果が出ているかを見る...

選考に要した全期間