ES・体験談を探す

選考概要

企業選びの基準と併願企業

企業選びでは、ITやデータを活用したビジネスに関われること、若手でも裁量を持って...

他社と比較した際の企業の魅力

他社と比較して魅力に感じたのは、マーケティングだけに特化するのではなく、EC、物...

職種分類の有無と選考形式

27卒のビジネスリーダーコースで応募しました。配属先は営業、コンサルティング、マ...

配属希望確認の有無とタイミング

面接の中で興味のある業務や将来のキャリアについて確認されました。私は大学院でAI...

ポートフォリオ（自己紹介資料）の提出の有無と内容

ポートフォリオや自己紹介資料の提出はありませんでした。面接に備えて、大学院で取り...

受験した選考ステップ

ES提出 → グループディスカッション → 1次面接 → リクルーター面談 → ...

企業選考に向けた準備

・AnyMind Groupの事業領域の整理 ・AnyAI、AnyX、AnyTa...

事前にやっておけばよかったと思うこと

会社のサービスを調べるだけでなく、自分自身の過去の意思決定をもっと細かく整理して...

後輩へのメッセージ・アドバイス

AnyMind Groupでは、行動力や成長意欲だけでなく、自分がなぜその行動を...

リクルーター/OB・OG訪問

面談の種類

経緯

一次面接通過後、一次面接を担当した採用担当者がリクルーターとして付き、次回選考前...

実施時期

面接会場

企業側の人数

学生の人数

会場到着から面談終了までの流れ

オンライン面談URLから入室 → 一次面接の振り返り → 面接で良かった点や改善...

面談内容

・一次面接を受けてどう感じたか ・一次面接のフィードバック ・現在のAnyMin...

注意した点・感想

選考要素のある面談ではなかったため、無理に自分を良く見せようとせず、一次面接で感...

結果通知時期および結果通知方法

グループディスカッション

実施時期

面接時間

面接会場

面接官の人数

学生の人数

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室 → 簡単な会社説明とGDの評価基準について説明 → 5人程度の...

グループディスカッションのテーマ・お題

グループディスカッションの手順

最初に評価基準とGDの進め方について説明を受けました。その後、進行役や時間管理な...

グループディスカッションが始まる前のアイスブレイクの有無

プレゼンの有無

ありました。代表者1名がグループでまとめた結論や施策の内容、考えた理由を発表しま...

選考官からの質疑応答の有無

長い質疑応答の時間はありませんでした。発表後に内容を確認する程度のやり取りがあり...

選考官からのフィードバックの有無

明確な個別フィードバックの時間はありませんでした。最後に自分たちの議論や動き方に...

雰囲気

グループ内では意見を出しやすい雰囲気でしたが、録画されており途中で選考官が様子を...

注意した点・感想

自分の意見を強く押し通すのではなく、最初にメンバー全員から意見を出してもらい、そ...

結果通知時期および結果通知方法

一次選考

面接名

実施時期

面接時間

面接会場

面接官の人数

面接官の特徴

学生の人数

会場到着から選考終了までの流れ

事前に案内されたオンライン面接URLから入室 → 自己紹介 → 自分の人生を3分...

質問内容

・自己紹介 ・これまでの人生を3分程度で振り返ってください ・幼少期はどのような...

雰囲気

比較的穏やかな雰囲気でしたが、短い時間の中でテンポよく質問されました。特に人生を...

注意した点・感想

人生を振り返る質問では出来事をすべて話そうとせず、自分の行動力や周囲を巻き込んだ...

選考中に直面した困りごと

人生を3分で説明した後に、進学先や活動を選んだ理由を連続して深掘りされ、単なる経...

結果通知時期および結果通知方法

二次選考

面接名

実施時期

面接時間

面接会場

面接官の人数

面接官の特徴

学生の人数

会場到着から選考終了までの流れ

東京オフィスに到着 → リクルーターが迎えに来て簡単な雑談 → 面接室へ案内 →...

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に最も力を入れたこと ・なぜその活動を始めたのか ・その中...

雰囲気

現場社員との一対一で、フレンドリーな雰囲気でした。マーケティングやビジネスに関す...

注意した点・感想

知識を持っているように見せるのではなく、分からないことは率直に認めた上で、自分の...

選考中に直面した困りごと

「AIを研究しているのになぜエンジニアではなくマーケティングやビジネス職に興味が...

結果通知時期および結果通知方法

三次選考

面接名

実施時期

面接時間

面接会場

面接官の人数

面接官の特徴

学生の人数

会場到着から選考終了までの流れ

開始15分ほど前に東京オフィスへ到着 → リクルーターと雑談しながら待機 → 面...

質問内容

・自己紹介 ・自己紹介で触れた内容の深掘り ・学生時代に力を入れたこと ・なぜそ...

雰囲気

役員面接でしたが非常に和やかで、質問に回答するというより雑談に近い形で会話が進み...

注意した点・感想

リクルーターから誠実さを重視されると聞いていたため、分からない質問に対して無理に...

選考中に直面した困りごと

企業の外部マーケティング担当としてどのように施策を考えるかという質問では、すぐに...

結果通知時期および結果通知方法

最終選考

面接名

実施時期

面接時間

面接会場

面接官の人数

面接官の特徴

学生の人数

会場到着から選考終了までの流れ

東京オフィスに到着 → リクルーターとアイスブレイク → 面接室へ案内 → 取締...

質問内容

・自己紹介 ・AnyMind Groupの志望理由 ・なぜIT・Web業界なのか...

雰囲気

これまでの面接よりも緊張感がありました。履歴書を見ながら高校や大学を選んだ理由ま...

注意した点・感想

結論から短く回答し、聞かれたこと以上に話しすぎないよう注意しました。最終面接では...

選考中に直面した困りごと

「なぜ高校や大学で最も難易度の高い選択肢を選ばなかったのか」という趣旨の質問を受...

結果通知時期および結果通知方法

内定後

内定時期

承諾検討期間

承諾/辞退およびその理由

承諾/辞退理由の詳細

若手から大きな裁量を持てることや、マーケティング・EC・海外事業など幅広い領域に...

内定後の課題の有無

内定後の拘束、研修など

・内定後の拘束：承諾期限について案内がありましたが、それ以外の強い拘束はありませ...

内定者の数

自分以外の内定者の所属大学

自分以外の内定者の属性

・海外留学や海外大学の経験がある学生 ・体育会で活動していた学生 ・長期インター...

職種・配属の希望反映状況

面接の中で興味のある職種を確認され、私はマーケティングやコンサルティング領域に関...

選考を通じて得られた良かった点

面接を通じて、自分の過去の意思決定を中学や高校までさかのぼって整理できたことが良...

選考に要した全期間