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選考概要

企業選びの基準と併願企業

企業選びでは、多くの人の生活に直接影響を与えられること、データやテクノロジーを事...

他社と比較した際の企業の魅力

他社と比較して魅力に感じたのは、食品・飲料メーカーとして商品を販売するだけでなく...

職種分類の有無と選考形式

事務系職として本選考を受験しました。選考はエントリーシートと適性検査の後、人事と...

配属希望確認の有無とタイミング

一次面接では希望する仕事や職種について確認されました。私は大学院でAIやデータ分...

ポートフォリオ（自己紹介資料）の提出の有無と内容

ポートフォリオの提出はありませんでした。エントリーシートでは複数日程にわたる課題...

受験した選考ステップ

企業選考に向けた準備

・ネスレ日本の事業内容の整理 ・CSVの考え方の理解 ・主要ブランドの確認 ・食...

事前にやっておけばよかったと思うこと

ネスレの商品やブランドについては調べていましたが、CSVの考え方を具体的な事業案...

後輩へのメッセージ・アドバイス

一次面接では志望理由やガクチカに加え、自分の弱みや意思決定についても深く聞かれる...

WEBテスト/筆記試験

テスト方法

実施時期

実施場所

試験時間

形式

対策方法

性格検査が中心だったため、能力検査のような特別な勉強は行いませんでした。企業の価...

結果通知時期および結果通知方法

グループディスカッション

実施時期

面接時間

面接会場

面接官の人数

学生の人数

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議へ入室 → 課題説明 → 個人で論点と仮説を整理 → グループ内で...

グループディスカッションのテーマ・お題

グループディスカッションの手順

最初に個人ワークで社会課題とネスレの強みを整理しました。その後、一人ずつ案を共有...

グループディスカッションが始まる前のアイスブレイクの有無

プレゼンの有無

選考官からの質疑応答の有無

選考官からのフィードバックの有無

雰囲気

参加者は積極的に発言しており、議論は活発でした。単にアイデアを多く出すより、それ...

注意した点・感想

自分の案を押すことより、グループ全体で評価軸を揃えることを意識しました。議論が広...

結果通知時期および結果通知方法

一次選考

面接名

実施時期

面接時間

面接会場

面接官の人数

面接官の特徴

学生の人数

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたオンライン面接URLから入室 → 接続確認 → 自己紹介 → 学生時代...

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に最も力を入れたこと ・なぜその活動を始めたのか ・自分は...

雰囲気

人事の方との一対一で、話しやすい雰囲気でした。ただし回答に対して「なぜそう考えた...

注意した点・感想

質問には結論から答え、その後に具体的な経験を説明するようにしました。情報系の大学...

選考中に直面した困りごと

「情報系なのになぜ食品メーカーなのか」という質問で、技術職ではなく事務系職を志望...

結果通知時期および結果通知方法