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選考概要

企業選びの基準と併願企業

企業選びでは、顧客や利用者に近い立場で課題を見つけられること、一つの業務だけでは...

他社と比較した際の企業の魅力

他社と比較して魅力に感じたのは、不動産の取得や開発だけではなく、運営管理やテナン...

職種分類の有無と選考形式

スタンダードコースとして本選考を受験しました。座談会後にリクルーター面談があり、...

配属希望確認の有無とタイミング

一次・二次面接でザイマックスでどのような仕事をしたいかを確認されました。私は不動...

ポートフォリオ（自己紹介資料）の提出の有無と内容

ポートフォリオの提出はありませんでした。エントリーシートでは学生時代の経験や志望...

受験した選考ステップ

企業選考に向けた準備

・ザイマックスグループの事業内容の整理 ・不動産マネジメント業務の理解 ・デベロ...

事前にやっておけばよかったと思うこと

不動産業界全体については調べていましたが、ザイマックスの各事業会社や具体的な仕事...

後輩へのメッセージ・アドバイス

面接は比較的話しやすい雰囲気ですが、ガクチカや就職活動の軸については丁寧に深掘り...

リクルーター/OB・OG訪問

面談の種類

経緯

座談会でお会いした社員の方から後日メールをいただき、選考前のリクルーター面談を設...

実施時期

面接会場

企業側の人数

学生の人数

会場到着から面談終了までの流れ

オンラインで接続 → 簡単な自己紹介 → 就職活動の状況について会話 → ザイマ...

面談内容

・現在の就職活動状況 ・どのような業界を見ているか ・ザイマックスのどこに興味を...

注意した点・感想

選考色の強い面談ではありませんでしたが、メールのやり取りや話し方など基本的なマナ...

結果通知時期および結果通知方法

WEBテスト/筆記試験

テスト方法

実施時期

実施場所

試験時間

形式

対策方法

SPIの言語、非言語、性格検査を対策しました。問題集を複数回解き、特に推論、割合...

結果通知時期および結果通知方法

一次選考

面接名

実施時期

面接時間

面接会場

面接官の人数

面接官の特徴

学生の人数

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接へ入室 → 簡単なアイスブレイク → 自己紹介 → 学生時代に力を...

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・その活動を始めたきっかけ ・最も苦労し...

雰囲気

現場社員との面接で比較的話しやすい雰囲気でした。質問は一般的でしたが、ガクチカと...

注意した点・感想

不動産業界への志望理由だけで終わらず、なぜ開発ではなく管理や運営にも関心があるの...

選考中に直面した困りごと

「ザイマックスに感じている魅力」を聞かれた際、事業の幅が広いという一般的な回答だ...

結果通知時期および結果通知方法

二次選考

面接名

実施時期

面接時間

面接会場

面接官の人数

面接官の特徴

学生の人数

会場到着から選考終了までの流れ

開始5分ほど前に本社へ到着 → エントランスで受付 → 待機室で待機 → 社員の...

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・その経験で最も困難だったこと ・なぜそ...

雰囲気

一次面接よりも志望度や将来像を確認する質問が多くなりました。面接官は落ち着いてお...

注意した点・感想

希望する仕事を具体的に伝えつつ、別部署になっても学ぶ姿勢があることを意識しました...

選考中に直面した困りごと

「希望部署に行けなかった場合どうするか」という質問で、希望を弱く見せずに柔軟性も...

結果通知時期および結果通知方法