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選考概要

企業選びの基準と併願企業

企業選びの基準は「関西圏で長期的に働くことができ、業務系のシステム開発に携わるこ...

他社と比較した際の企業の魅力

この会社に最も惹かれた理由は「日立グループの安定基盤」と「現場での開発力」の両立...

職種分類の有無と選考形式

配属希望確認の有無とタイミング

ポートフォリオ（自己紹介資料）の提出の有無と内容

受験した選考ステップ

適性検査（WEB-CAB）を受験して結果がきた後、WEBテスト（性格検査）や履歴...

企業選考に向けた準備

まずWEB-CAB対策に注力しました。CABはSPIと問題傾向が大きく異なるため...

事前にやっておけばよかったと思うこと

実際の選考を通じて、日立グループ内の他社（親会社の日立ソリューションズなど）との...

後輩へのメッセージ・アドバイス

同社は日立グループの安定基盤と、若手から開発にしっかり携われる環境、そして関西で...

参加したイベント

イベント名

実施時期

時間

内容

会社の概要やIT業界内での立ち位置、グループ内での立ち位置、事業領域やプロジェク...

注意した点・感想

特に「事業領域やプロジェクトについて」の内容は、採用サイトなどを見ても分からない...

WEBテスト/筆記試験

テスト方法

実施時期

実施場所

試験時間

形式

対策方法

専用の問題集を繰り返し解き、図形や法則性の問題に慣れるよう解答のスピードを意識し...

結果通知時期および結果通知方法

一次選考

面接名

実施時期

面接時間

面接会場

面接官の人数

面接官の特徴

学生の人数

会場到着から選考終了までの流れ

面接が始まって、すぐに採用担当者の方と私自身の自己紹介を行いました。その後、ES...

質問内容

大学でこれまで学んできた内容・成果物について具体的に教えてください、学生時代に力...

雰囲気

一次面接は、少しかたい雰囲気で進みました。日立グループということもあってか、最初...

注意した点・感想

面接の雰囲気が少しかたかったため、その空気に呑まれず、自分の言葉でハキハキと論理...

選考中に直面した困りごと

選考中に一番困ったのは、面接の雰囲気が想定以上に少し硬く、「日立グループの中で、...

結果通知時期および結果通知方法