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選考概要

企業選びの基準と併願企業

大学で学んだ情報系の知識を活かせること、大規模なシステムに携われること、利用者や...

他社と比較した際の企業の魅力

東京海上グループのITを専門的に担うユーザー系SIerであり、利用部門との距離が...

職種分類の有無と選考形式

新卒採用の募集職種はITエンジニアのみでした。そのため、応募時点でアプリケーショ...

配属希望確認の有無とタイミング

選考中に具体的な部署への配属希望を確定させるような確認はありませんでした。ITエ...

ポートフォリオ（自己紹介資料）の提出の有無と内容

ポートフォリオや自己紹介資料の提出はありませんでした。エントリーシートでは、大学...

受験した選考ステップ

企業選考に向けた準備

玉手箱の問題集を使って言語と計数の問題形式に慣れました。面接対策では、なぜIT業...

事前にやっておけばよかったと思うこと

保険業界の仕組みや東京海上グループの具体的なシステムについて、もう少し詳しく調べ...

後輩へのメッセージ・アドバイス

選考では技術知識だけでなく、人柄や考え方、周囲と協力して課題を解決できるかを重視...

WEBテスト/筆記試験

テスト方法

実施時期

実施場所

試験時間

形式

対策方法

市販の玉手箱対策問題集を使い、言語と計数を中心に対策しました。特に計数は時間制限...

結果通知時期および結果通知方法

一次選考

面接名

実施時期

面接時間

面接会場

面接官の人数

面接官の特徴

学生の人数

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたオンライン面接のURLに5分ほど前に接続し、待機しました。時間になると...

質問内容

・自己紹介をしてください ・これまでの経験で培った自分の強みは何ですか ・その強...

雰囲気

終始穏やかで話しやすい雰囲気でした。ただし、回答した内容について「なぜそうしたの...

注意した点・感想

質問に対して結論から答え、その後に理由や具体的な経験を話すことを意識しました。ま...

選考中に直面した困りごと

自分の強みについて答えた後に、その強みが形成された背景や別の場面でも発揮された経...

結果通知時期および結果通知方法

最終選考

面接名

実施時期

面接時間

面接会場

面接官の人数

面接官の特徴

学生の人数

会場到着から選考終了までの流れ

開始10分ほど前に接続テストを行い、5分前からオンラインの待機室で待ちました。面...

質問内容

・自己紹介をしてください ・大学ではどのようなことを学んでいますか ・学生時代に...

雰囲気

穏やかな雰囲気ではありましたが、役員面接ということもあり一次面接より緊張感があり...

注意した点・感想

これまでの選考で話してきた内容との一貫性を意識しました。また、単に「大規模なシス...

選考中に直面した困りごと

「社員の方と話す中で会社への印象がどう変わったか」という質問は事前に回答を準備し...

結果通知時期および結果通知方法

内定後

内定時期

承諾検討期間

承諾/辞退およびその理由

承諾/辞退理由の詳細

東京海上グループの大規模なシステムに携われることや、利用部門に近い立場で上流工程...

内定後の課題の有無

内定後の拘束、研修など

・内定後の拘束：特に強い拘束はありませんでした。明確な承諾期限も設けられておらず...

内定者の数

自分以外の内定者の所属大学

具体的な大学名を全て把握しているわけではありませんが、国公立大学や早慶上理、MA...

自分以外の内定者の属性

情報系を学んでいる理系学生だけでなく、文系からITエンジニアを目指している学生も...

職種・配属の希望反映状況

ITエンジニアとして採用されるため、職種については選考時点から明確でした。一方で...

選考を通じて得られた良かった点

ユーザー系SIerの仕事について具体的に理解できたことが良かったです。選考前はシ...

選考に要した全期間

2025年9月上旬にエントリーシートとWEBテストを提出し、12月上旬の一次面接...