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選考概要

企業選びの基準と併願企業

大学で学んだ情報系の知識を活かせること、大規模なシステムやサービスに関われること...

他社と比較した際の企業の魅力

コンサルティングとITソリューションの両方に強みを持ち、顧客の課題発見からシステ...

職種分類の有無と選考形式

職種・キャリアフィールドごとに分かれて選考が行われていました。IT系ではアプリケ...

配属希望確認の有無とタイミング

エントリー時にアプリケーションエンジニアを希望しました。一次面接ではAEとTEの...

ポートフォリオ（自己紹介資料）の提出の有無と内容

ポートフォリオや自己紹介資料の提出はありませんでした。エントリーシートでは、大学...

受験した選考ステップ

エントリーシート提出 → WEBテスト（SPI・テストセンター）→ 一次面接 →...

企業選考に向けた準備

SPIの問題集を2〜3周し、テストセンター形式に慣れるようにしました。面接では、...

事前にやっておけばよかったと思うこと

NRI全体については調べていましたが、事業部ごとの仕事内容や顧客についてもっと詳...

後輩へのメッセージ・アドバイス

NRIの選考では、ガクチカや研究の深掘りだけでなく、企業や職種をどこまで理解して...

WEBテスト/筆記試験

テスト方法

実施時期

実施場所

試験時間

形式

対策方法

SPIのテストセンター対策問題集を2〜3周しました。特に非言語は問題を見た段階で...

結果通知時期および結果通知方法

グループディスカッション

実施時期

面接時間

面接会場

面接官の人数

学生の人数

会場到着から選考終了までの流れ

東京オフィスで受付を済ませた後、他の学生と一緒に会議室へ案内されました。選考官か...

グループディスカッションのテーマ・お題

ケース面接に近い形式のお題でした。企業からテーマを口外しないように指示があったた...

グループディスカッションの手順

最初にお題と条件を確認し、個人で論点を整理しました。その後、グループ内で前提や評...

グループディスカッションが始まる前のアイスブレイクの有無

有りです。数分程度、学生同士で簡単な自己紹介をしました。名前や大学で学んでいる内...

プレゼンの有無

選考官からの質疑応答の有無

ありませんでした。選考官は基本的に議論の様子を見ており、終了後に結論について質問...

選考官からのフィードバックの有無

雰囲気

緊張感はありましたが、学生同士は比較的話しやすい雰囲気でした。全員が積極的に意見...

注意した点・感想

自分の意見を通すことよりも、グループとして良い結論を出すことを意識しました。論点...

結果通知時期および結果通知方法

一次選考

面接名

実施時期

面接時間

面接会場

面接官の人数

面接官の特徴

学生の人数

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたオンライン面接のURLから入室し、簡単な挨拶の後に1分程度の自己紹介を...

質問内容

・自己紹介をしてください ・大学で取り組んでいる研究について説明してください ・...

雰囲気

比較的落ち着いた雰囲気でしたが、回答に対する深掘りは鋭いと感じました。特に志望動...

注意した点・感想

回答は最初に結論を伝え、その後に理由を説明することを意識しました。研究内容につい...

選考中に直面した困りごと

「AEとTEの違いを理解しているか」と突然聞かれたことに少し緊張しました。仕事内...

結果通知時期および結果通知方法

二次選考

面接名

実施時期

面接時間

面接会場

面接官の人数

面接官の特徴

学生の人数

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室し、簡単なアイスブレイクと自己紹介から始まりました。その後、大学...

質問内容

・自己紹介をしてください ・研究内容について簡潔に説明してください ・学生時代に...

雰囲気

一次面接よりも志望動機やキャリアについて詳しく聞かれ、少し緊張感がありました。た...

注意した点・感想

事業部名だけを答えるのではなく、なぜその領域に興味があり、どのような課題を解決し...

選考中に直面した困りごと

志望する事業部について答えた後に、「その事業部で具体的に何をしたいのか」と何度も...

結果通知時期および結果通知方法

最終選考

面接名

実施時期

面接時間

面接会場

面接官の人数

面接官の特徴

学生の人数

会場到着から選考終了までの流れ

東京オフィスで受付を済ませ、案内された場所で待機しました。面接室に入った後、最初...

質問内容

・逆質問 ・自己紹介をしてください ・大学での研究について説明してください ・研...

雰囲気

部長クラスの方との面接だったため緊張感はありましたが、圧迫的ではありませんでした...

注意した点・感想

最終面接では、これまでの面接で話してきた内容との一貫性を特に意識しました。また、...

選考中に直面した困りごと

「AEとして活躍するためには何が必要だと思うか」という質問は、自分自身の強みを話...

結果通知時期および結果通知方法

内定後

内定時期

承諾検討期間

承諾/辞退およびその理由

承諾/辞退理由の詳細

NRIの高い技術力や、顧客の課題整理から大規模システムの実現まで一貫して関われる...

内定後の課題の有無

内定後の拘束、研修など

・内定後の拘束：承諾期限はありましたが、内定後すぐに他社の選考を終了するよう強く...

内定者の数

アプリケーションエンジニアだけの正確な人数は分かりませんでしたが、NRI全体の新...

自分以外の内定者の所属大学

具体的な大学名を全て把握しているわけではありませんが、旧帝大や早慶、東京科学大学...

自分以外の内定者の属性

情報系や理工系の学生が多い印象でしたが、文系からアプリケーションエンジニアを志望...

職種・配属の希望反映状況

アプリケーションエンジニアとして応募しているため、職種については選考時点から希望...

選考を通じて得られた良かった点

企業研究をかなり深く行う必要があったため、SIerの仕事内容やAEとTEの役割の...

選考に要した全期間

2026年3月上旬にエントリーシートを提出し、WEBテスト、一次面接、二次面接、...