登録者情報
ニックネーム：Y.N
東京農工大学大学院 知能情報システム工学専攻 / 27卒
選考企業情報
企業名：PwCコンサルティング合同会社
職種：デジタルコンサルタント
インターン参加：短期インターンシップに参加
最終選考結果：1次選考通過
選考概要
企業選びの基準と併願企業
AIやデジタル技術に関する専門性を生かしながら、企業の課題解決に幅広く携われるこ...
他社と比較した際の企業の魅力
他社と比較して、デジタル技術を単なるシステム導入の手段として扱うのではなく、経営...
職種分類の有無と選考形式
職種別の採用でした。私はデジタルコンサルタント職でエントリーし、その職種を前提と...
配属希望確認の有無とタイミング
エントリー時点でデジタルコンサルタント職を選択しており、選考中の面接でも入社後に...
ポートフォリオ（自己紹介資料）の提出の有無と内容
受験した選考ステップ
エントリーシート提出 → Webテスト → グループディスカッション → 1da...
企業選考に向けた準備
Webテスト対策、グループディスカッション対策、ケース面接の練習、企業研究、デジ...
事前にやっておけばよかったと思うこと
ケース面接の練習をもう少し早い段階から行っておけばよかったと思います。限られた時...
後輩へのメッセージ・アドバイス
選考では、論理的に考える力だけでなく、自分の考えを相手に分かりやすく伝える力が重...
WEBテスト/筆記試験
テスト方法
実施時期
実施場所
試験時間
形式
対策方法
TG-WEBの問題形式に慣れることを重視し、問題集やWeb上の練習問題を繰り返し...
結果通知時期および結果通知方法
グループディスカッション
実施時期
面接時間
面接会場
面接官の人数
学生の人数
会場到着から選考終了までの流れ
指定された時間にオンラインで接続し、簡単な説明の後、6人のグループでGDを行いま...
グループディスカッションのテーマ・お題
グループディスカッションの手順
最初にお題を確認し、前提条件や企業が抱えている課題をグループで整理しました。その...
グループディスカッションが始まる前のアイスブレイクの有無
プレゼンの有無
選考官からの質疑応答の有無
ありました。5分程度で、なぜその施策を選んだのか、他の案と比較してどのようなメリ...
選考官からのフィードバックの有無
ありました。数分程度で、議論の進め方や結論までの論理性について簡単なフィードバッ...
雰囲気
比較的和やかな雰囲気でした。参加者同士で意見を出しやすく、誰か一人が議論を進める...
注意した点・感想
自分の意見を積極的に出しつつ、他の参加者の意見も取り入れて議論を前に進めることを...
結果通知時期および結果通知方法
ジョブ選考
ジョブ選考名
実施時期
面接時間
面接会場
面接官の人数
学生の人数
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後に受付を済ませ、全体説明を受けた後、複数人のグループに分かれて1day...
ワークの具体的な手順
最初に課題資料を読み、企業の現状や問題点を個人で整理しました。その後、グループ内...
雰囲気
参加学生も社員の方も多く、活気のある雰囲気でした。グループワーク中は学生同士で積...
注意した点・感想
単に新しいデジタル技術を使うことを目的にするのではなく、企業が抱えている課題に対...
選考中に直面した困りごと
与えられる情報量が多く、限られた時間の中で本当に重要な課題を絞り込むことが難しか...
結果通知時期および結果通知方法
一次選考
面接名
実施時期
面接時間
面接会場
面接官の人数
面接官の特徴
学生の人数
会場到着から選考終了までの流れ
指定された時間にWEBで接続し、面接官からケース問題の説明を受けました。最初に数...
質問内容
現状の課題をどのように整理したか なぜその課題を優先したのか 提案した施策によっ...
雰囲気
面接官は落ち着いた雰囲気で、圧迫感はありませんでした。ただし、回答に対して「なぜ...
注意した点・感想
最初から施策を考えるのではなく、現状分析、課題特定、原因分析、施策立案という順番...
選考中に直面した困りごと
短い時間の中でケースの前提を整理し、施策まで具体化する必要があった点が難しかった...
結果通知時期および結果通知方法
最終選考
面接名
実施時期
面接時間
面接会場
面接官の人数
面接官の特徴
学生の人数
会場到着から選考終了までの流れ
指定された時間にWEBで接続し、最初に事前に与えられていた課題に対するプレゼンを...
質問内容
・提案の中で最も重要だと考えたポイント ・提案を実行する上で考えられる課題やリス...
雰囲気
パートナーとの最終面接だったため一定の緊張感はありましたが、圧迫感はありませんで...
注意した点・感想
事前課題のプレゼンでは、結論を先に伝えた上で、根拠や具体的な施策を簡潔に説明する...
選考中に直面した困りごと
事前課題のプレゼンに対して、自分が想定していなかった観点から深掘りされたことが難...
