登録者情報
ニックネーム：Y.N
東京農工大学大学院 知能情報システム工学専攻 / 27卒
選考企業情報
企業名：株式会社サイバーエージェント
職種：ビジネス職
インターン参加：インターンシップには参加していない
最終選考結果：2次選考通過
選考概要
企業選びの基準と併願企業
企業選びでは、若手のうちから大きな裁量を持てること、自ら事業やサービスをつくる経...
他社と比較した際の企業の魅力
他社と比較して特に魅力を感じたのは、若手でも年次に関係なく挑戦する機会が多く、事...
職種分類の有無と選考形式
新卒採用ではビジネスコース、エンジニアコース、クリエイターコースに分かれており、...
配属希望確認の有無とタイミング
選考の面接では、興味のある事業や将来やりたいことについて確認される機会がありまし...
ポートフォリオ（自己紹介資料）の提出の有無と内容
受験した選考ステップ
企業選考に向けた準備
企業研究、事業内容の整理、自己分析、ガクチカの深掘り、学習塾を起業した経験の整理...
事前にやっておけばよかったと思うこと
サイバーエージェントの各事業について、サービス名を知るだけでなく、収益構造や今後...
後輩へのメッセージ・アドバイス
サイバーエージェントの選考では、綺麗な回答を用意すること以上に、自分が何をしたい...
グループディスカッション
実施時期
面接時間
面接会場
面接官の人数
学生の人数
会場到着から選考終了までの流れ
指定された時間にWEBで接続し、学生5人と選考官1人でグループディスカッションを...
グループディスカッションのテーマ・お題
グループディスカッションの手順
最初にお題の目的やターゲットについて認識を合わせ、議論する前提条件を整理しました...
グループディスカッションが始まる前のアイスブレイクの有無
プレゼンの有無
選考官からの質疑応答の有無
有り。発表後に5分程度、なぜそのターゲットや施策を選んだのか、他の案と比較した際...
選考官からのフィードバックの有無
有り。議論終了後に、意見の出し方や議論への関わり方、チームとして結論をまとめる際...
雰囲気
比較的明るく話しやすい雰囲気でした。選考官は議論にはほとんど介入せず、学生同士が...
注意した点・感想
発言量を増やすことだけを意識せず、他のメンバーの意見を拾いながら議論を前に進める...
結果通知時期および結果通知方法
ジョブ選考
ジョブ選考名
実施時期
面接時間
面接会場
面接官の人数
学生の人数
会場到着から選考終了までの流れ
指定された時間にWEBで接続し、学生3人と選考官1人で実施されました。最初に選考...
ワークの具体的な手順
最初にお題を確認し、ターゲットや達成すべき目標などの前提条件を整理しました。その...
雰囲気
選考という緊張感はありましたが、選考官と何度も壁打ちをしながら案を改善できるため...
注意した点・感想
最初のアイデアの完成度だけにこだわらず、選考官からのフィードバックを素直に受け取...
選考中に直面した困りごと
限られた時間の中でアイデアを具体化し、さらに選考官からのフィードバックを受けてす...
結果通知時期および結果通知方法
一次選考
面接名
実施時期
面接時間
面接会場
面接官の人数
面接官の特徴
学生の人数
会場到着から選考終了までの流れ
指定された時間にWEBで接続し、学生3人に対して面接官1人の集団面接でした。最初...
質問内容
・自己紹介 ・学生時代に最も力を入れたこと ・学習塾を起業しようと思ったきっかけ...
雰囲気
比較的フランクで話しやすい雰囲気でした。集団面接ではありましたが、回答に対して面...
注意した点・感想
集団面接のため、一つの回答を長く話しすぎないよう結論から簡潔に答えることを意識し...
選考中に直面した困りごと
集団面接のため、他の学生の回答を聞いた上で自分の回答を簡潔にまとめる必要があった...
