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選考概要

企業選びの基準と併願企業

テクノロジーの専門性を生かして企業の課題解決に携われること、若手のうちから裁量を...

他社と比較した際の企業の魅力

他社と比較して、コンサルティングだけでなく、システムの設計・開発・運用まで自社で...

職種分類の有無と選考形式

総合職としての採用で、選考時点では細かく職種別に分かれていませんでした。入社後は...

配属希望確認の有無とタイミング

面接の中で、将来どのような仕事をしたいかや興味のある領域について確認されました。...

ポートフォリオ（自己紹介資料）の提出の有無と内容

受験した選考ステップ

企業選考に向けた準備

企業研究、インターンで取り組んだ内容の振り返り、ESの内容整理、ガクチカの深掘り...

事前にやっておけばよかったと思うこと

シンプレクスが実際に手掛けているプロジェクトや、金融以外の事業領域についてさらに...

後輩へのメッセージ・アドバイス

シンプレクスはビジネスとITの両方への関心を見られるため、技術力だけでなく、その...

リクルーター/OB・OG訪問

面談の種類

経緯

実施時期

面接会場

企業側の人数

学生の人数

会場到着から面談終了までの流れ

指定された時間にWEBで接続し、リクルーターの方と1対1で面談しました。選考とい...

面談内容

・なぜシンプレクスを志望しているのか ・入社後にやりたいこと ・将来どのようなキ...

注意した点・感想

選考ではなく最終面接に向けたフォローの意味合いが強い面談でしたが、志望度や他社の...

結果通知時期および結果通知方法

二次選考

面接名

実施時期

面接時間

面接会場

面接官の人数

面接官の特徴

学生の人数

会場到着から選考終了までの流れ

指定された時間にWEBで接続し、現場社員の方との1対1の面接でした。最初に簡単な...

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学習塾を起業した理由 ・塾経営で最も苦...

雰囲気

現場社員との面接だったため、志望動機だけでなく研究内容やプログラミング経験につい...

注意した点・感想

研究内容やプログラミング経験について、専門用語を並べるだけではなく、技術に詳しく...

選考中に直面した困りごと

研究内容やプログラミング経験について想定以上に具体的な深掘りがあり、自分が実装し...

結果通知時期および結果通知方法

最終選考

面接名

実施時期

面接時間

面接会場

面接官の人数

面接官の特徴

学生の人数

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着後、受付を済ませて面接室へ案内されました。人事の方との1対1の最終面接...

質問内容

・大学院での研究内容 ・自分の強みと弱み ・就職活動の軸 ・なぜIT業界を志望し...

雰囲気

最終面接ということもあり一定の緊張感はありましたが、圧迫感はありませんでした。こ...

注意した点・感想

最終面接では、なぜシンプレクスなのかを他社との違いまで含めて説明できるように意識...

選考中に直面した困りごと

他社との比較を踏まえて「なぜシンプレクスなのか」をかなり具体的に説明する必要があ...

結果通知時期および結果通知方法

内定後

内定時期

承諾検討期間

承諾/辞退およびその理由

承諾/辞退理由の詳細

業務内容や、ビジネスとITの双方に関わりながら成長できる環境には魅力を感じていま...

内定後の課題の有無

内定後の拘束、研修など

・内定後の拘束：特に強い拘束はありませんでした。内定は2025年10月中旬にいた...

内定者の数

自分以外の内定者の所属大学

自分以外の内定者の属性

理系の大学院生やプログラミング経験のある学生が多い一方、文系の学生もいました。研...

職種・配属の希望反映状況

総合職としての採用で、選考時点では具体的な配属先までは決まっていませんでした。面...

選考を通じて得られた良かった点

インターンや面接を通じて、ビジネスとITの両方の視点から課題を考える経験ができた...

選考に要した全期間

エントリーから内定まで約5か月でした。夏のインターン参加後、2次面接、リクルータ...