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選考概要

企業選びの基準と併願企業

「社会インフラや生活の根幹を成す巨大なフィールドにおいて、データやITの技術を武...

他社と比較した際の企業の魅力

単に言われた通りのシステムを構築して納品する受託開発の形態にとどまらず、顧客以上...

職種分類の有無と選考形式

選考の時点では、システムエンジニアの中でも「アプリケーションエンジニア」と「テク...

配属希望確認の有無とタイミング

選考中に具体的な配属本部や携わりたい業界についての希望を確認されるタイミングが複...

ポートフォリオ（自己紹介資料）の提出の有無と内容

受験した選考ステップ

参加したイベント（サマーインターンシップ：2025年夏季） OB・OG訪問（2...

企業選考に向けた準備

まずは中期経営計画である「V2030」を細部まで徹底的に読み込み、従来の受託開発...

事前にやっておけばよかったと思うこと

最終面接では、経営戦略やグローバル展開、最先端の技術動向など、組織全体の非常に高...

後輩へのメッセージ・アドバイス

「なぜSIerなのか」「なぜNRIのアプリケーションエンジニアなのか」という問い...

参加したイベント

イベント名

実施時期

時間

内容

実際の現場の実務に即した超大規模なシステム開発や、ITソリューションの企画・提案...

注意した点・感想

周囲の学生のレベルが非常に高く、議論の空中戦が続く中で、いかに全体を構造化して具...

リクルーター/OB・OG訪問

面談の種類

経緯

サマーインターンシップで関わった社員の方を通じて紹介をしていただき、本選考に向け...

実施時期

面接会場

企業側の人数

学生の人数

会場到着から面談終了までの流れ

面談内容

現場での実際のプロジェクトマネジメントの難しさや、顧客と対等な立場でビジネスを企...

注意した点・感想

単なる会社概要を聞くような質問は一切排除し、事前に同社の統合報告書やプロジェクト...

結果通知時期および結果通知方法

最終選考

面接名

実施時期

面接時間

面接会場

面接官の人数

面接官の特徴

学生の人数

会場到着から選考終了までの流れ

質問内容

事前に準備していた逆質問をする時間から始まりました。用意した質問に対して自分なり...

雰囲気

非常にスマートで洗練された論理的な空間でしたが、こちらの拙い回答に対しても真摯に...

注意した点・感想

作る側の苦労を十分に理解した上で、それがビジネス側や業務フロー全体にどのような価...

選考中に直面した困りごと

面接の終盤において「あなたが入社したら、NRIの持つグローバルアセットをどう活か...

結果通知時期および結果通知方法

内定後

内定時期

承諾検討期間

承諾/辞退およびその理由

承諾/辞退理由の詳細

社会の基盤を支える大規模なプロジェクトにおいて、圧倒的な品質への絶対的なこだわり...

内定後の課題の有無

内定後の拘束、研修など

内定者の数

自分以外の内定者の所属大学

正確な数字は把握できませんでしたが、旧帝大や早慶レベルの最難関大学の理系院生が圧...

自分以外の内定者の属性

情報系の専門知識を持つ学生に限らず、多様な理系の大学院生が多く集まっていました。...

職種・配属の希望反映状況

選考中の面接や、内定をいただいた後に個別にセッティングされた面談の中で、自分の培...

選考を通じて得られた良かった点

現場に深く入り込む自分の泥臭い改善経験が、日本最大級の金融・産業インフラを支える...

選考に要した全期間

11月中旬のエントリーシート提出から、12月中旬の内定通知にいたるまで、全体でお...