登録者情報
ニックネーム：ほろ酔い
大阪大学大学院 工学研究科 / 27卒
選考企業情報
企業名：株式会社日立製作所
職種：人事
インターン参加：インターンシップには参加していない
最終選考結果：1次選考通過
選考概要
企業選びの基準と併願企業
企業選びでは、①社会への影響力が大きい事業に関われること、②ITやデジタル技術を...
他社と比較した際の企業の魅力
他社と比較して、日立は社会インフラを支える事業基盤と、IT・デジタル技術を組み合...
職種分類の有無と選考形式
選考時点で職種ごとに分かれていました。システムエンジニア・IT系などの技術職、併...
配属希望確認の有無とタイミング
エントリー時点や面接の中で、希望職種や関心のある事業領域について確認されました。...
ポートフォリオ（自己紹介資料）の提出の有無と内容
ポートフォリオや自己紹介資料の提出はありませんでした。基本的にはエントリーシート...
受験した選考ステップ
企業選考に向けた準備
日立の事業領域や社会イノベーション事業について調べました。また、なぜIT・デジタ...
事前にやっておけばよかったと思うこと
日立の事業領域が非常に広いため、関心のある分野をもう少し具体的に絞って調べておけ...
後輩へのメッセージ・アドバイス
日立の選考では、企業規模の大きさや知名度だけでなく、自分がどのような社会課題に関...
WEBテスト/筆記試験
テスト方法
実施時期
実施場所
試験時間
形式
対策方法
玉手箱の参考書を用いて、言語・計数・英語を中心に対策しました。特に計数は時間制限...
結果通知時期および結果通知方法
グループディスカッション
実施時期
面接時間
面接会場
面接官の人数
学生の人数
会場到着から選考終了までの流れ
指定されたURLから入室し、全体で簡単な説明を受けた後、ブレイクアウトルームに分...
グループディスカッションのテーマ・お題
グループディスカッションの手順
はじめに自己紹介を行い、その後、テーマについて個人で考える時間がありました。その...
グループディスカッションが始まる前のアイスブレイクの有無
プレゼンの有無
選考官からの質疑応答の有無
選考官からのフィードバックの有無
雰囲気
比較的穏やかな雰囲気でした。少人数での議論だったため、一人ひとりが発言しやすい雰...
注意した点・感想
結論を急ぐよりも、他の学生の意見を丁寧に聞き、議論の流れを整理することを意識しま...
結果通知時期および結果通知方法
一次選考
面接名
実施時期
面接時間
面接会場
面接官の人数
面接官の特徴
学生の人数
会場到着から選考終了までの流れ
指定されたURLから入室し、時間になると面接が開始されました。最初に自己紹介を行...
質問内容
学生時代に力を入れたこと、日立でやってみたいこと、志望理由、希望職種を選んだ理由...
雰囲気
全体的に穏やかな雰囲気でした。面接官の方は回答を丁寧に聞いてくださり、話しやすい...
注意した点・感想
結論から簡潔に話すことと、具体的なエピソードを交えて説明することを意識しました。...
選考中に直面した困りごと
日立は事業領域が非常に広いため、「なぜ日立なのか」「入社後に何をしたいのか」を具...
結果通知時期および結果通知方法
二次選考
面接名
実施時期
面接時間
面接会場
面接官の人数
面接官の特徴
学生の人数
会場到着から選考終了までの流れ
指定されたURLから入室し、接続確認後に面接が開始されました。最初に自己紹介を行...
質問内容
志望理由、希望職種を選んだ理由、日立で実現したいこと、将来のキャリアプランについ...
雰囲気
一次面接と同様に穏やかな雰囲気でしたが、志望度や職種理解についてはより深く見られ...
注意した点・感想
日立の事業領域が広いため、単に社会貢献性や規模の大きさに惹かれたと話すのではなく...
選考中に直面した困りごと
一次面接よりも、希望職種や将来やりたいことについて具体的に聞かれたため、日立の幅...
