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選考概要

企業選びの基準と併願企業

企業選びの基準は、自身の強みである課題発見力や仕組み化する力を活かせる環境である...

他社と比較した際の企業の魅力

戦略を掲げるだけでなく実行まで一貫して顧客に寄り添い抜くReal Partner...

職種分類の有無と選考形式

選考時点で複数のコースに分かれていた。コンサルタント職としてビジネスコンサルタン...

配属希望確認の有無とタイミング

エントリーシートの段階で第1希望コースおよびその志望理由を記入する欄があった。面...

ポートフォリオ（自己紹介資料）の提出の有無と内容

受験した選考ステップ

夏季ワークショップ参加（2025年8月上旬、複数日程）、インターン後の早期選考案...

企業選考に向けた準備

ESについては結論ファーストを徹底し、Real Partnerという理念に対し自...

事前にやっておけばよかったと思うこと

セクターごとの専門領域や具体的な案件事例について、より深く調べておくべきだった。...

後輩へのメッセージ・アドバイス

論理的思考力は前提として、Real Partnerという理念への本質的な共感が選...

ジョブ選考

ジョブ選考名

実施時期

面接時間

面接官の人数

学生の人数

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議システムに接続後、全体の説明とコンサルティング業務に関する講義が行...

ワークの具体的な手順

チームビルディング後、配布資料の読み込みと情報整理を行った。次にクライアントの課...

雰囲気

社員は非常に理知的かつ誠実で、Real Partnerという理念の通り学生に対し...

注意した点・感想

意見が発散しがちな自由度の高い課題に対し、論点の構造化と優先順位付けを主導するこ...

選考中に直面した困りごと

配布資料の量が膨大で、限られた時間内に全員が同じ深さで情報を把握しきれないまま議...

結果通知時期および結果通知方法

一次選考

面接名

実施時期

面接時間

面接会場

面接官の人数

面接官の特徴

学生の人数

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議システムに入室後、面接官の自己紹介と簡単なアイスブレイクがあった。...

質問内容

ビジネス上の課題に対して打ち手を構造的に考えるケース問題が出題された。お題の詳細...

雰囲気

落ち着いた対話形式で、面接官はこちらの思考を引き出そうとする姿勢が強かった。一方...

注意した点・感想

自分の仮説に固執せず、面接官からの指摘を柔軟に取り込んで議論を発展させることを優...

選考中に直面した困りごと

お題に対する思考時間が短く、自分の中で論点を構造化しきれないまま発表に入る必要が...

結果通知時期および結果通知方法

二次選考

面接名

実施時期

面接時間

面接会場

面接官の人数

面接官の特徴

学生の人数

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議システムに入室後、面接官の自己紹介があった。その後はこちらの自己紹...

質問内容

学生時代に注力した取り組みについて詳細に問われた。〇〇部で主将を務めた際、〇〇リ...

雰囲気

落ち着いた雰囲気ではあるが、回答の論理性を鋭くチェックされている印象を受けた。一...

注意した点・感想

部活動の経験を根性論ではなく、課題特定からデータシート導入という仕組み作りまで構...

選考中に直面した困りごと

面接官の担当領域である社会インフラについて、事前リサーチはしていたものの業界特有...

結果通知時期および結果通知方法

最終選考

面接名

実施時期

面接時間

面接官の人数

面接官の特徴

学生の人数

会場到着から選考終了までの流れ

指定時刻に入室すると、プリンシパルクラスの面接官が待機していた。形式的な挨拶もほ...

質問内容

大学院での研究内容の詳細とそこでの困難について問われた。研究テーマである〇〇の解...

雰囲気

厳格な雰囲気で、一つ一つの発言に対して深い論理性と一貫性が求められた。相手がプリ...

注意した点・感想

研究の話に終始せず、それがどうビジネスに活きるかを常に意識して回答した。専門用語...

選考中に直面した困りごと

研究内容について技術的詳細にまで踏み込んだ深掘りが続き、コードのロジックやアルゴ...

結果通知時期および結果通知方法

内定後

内定時期

承諾検討期間

承諾/辞退およびその理由

承諾/辞退理由の詳細

顧客の変革に対して最後まで責任を持つReal Partnerという理念が、自分の...

内定後の課題の有無

内定後の拘束、研修など

・内定後の拘束：内定通知後、承諾までは約2週間から1ヶ月程度の検討期間が与えられ...

内定者の数

自分以外の内定者の所属大学

自分以外の内定者の属性

論理的思考力に優れているだけでなく、周囲を巻き込むリーダーシップや、他者に対して...

職種・配属の希望反映状況

エントリーシートの段階で第1希望コースおよびその志望理由を記入する欄があった。面...

選考を通じて得られた良かった点

インターンや面接を通じて、社員のプロフェッショナルとしての矜持と顧客に対する誠実...

選考に要した全期間

夏季ワークショップ参加が2025年8月上旬で、その後の本選考は2025年9月中旬...