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選考概要

企業選びの基準と併願企業

企業選びの軸として、「自社内開発が中心であること（客先常駐がないこと）」と「ソフ...

他社と比較した際の企業の魅力

最も惹かれたのは、「開発チームの規模感」と「多様な技術領域への展開」です。3〜6...

職種分類の有無と選考形式

選考時点から職種は分かれていました。具体的には、メカ（機構設計）、エレキ（電気・...

配属希望確認の有無とタイミング

面接の過程で随時確認がありました。特に一次面接および最終面接において、「なぜ情報...

ポートフォリオ（自己紹介資料）の提出の有無と内容

受験した選考ステップ

会社説明会（オンライン） エントリーシート（ES）提出およびWEBテスト（Ta...

企業選考に向けた準備

企業HPや説明会のメモをもとにした事業内容（ワンストップ開発の強みなど）の分析 ...

事前にやっておけばよかったと思うこと

エレキエンジニアとして選考を受けるにあたり、PLCやラダープログラムに関する基礎...

後輩へのメッセージ・アドバイス

TMCシステムは、個人の経歴やポテンシャル、そして技術に対する「泥臭い熱意」を真...

参加したイベント

イベント名

実施時期

時間

内容

TMCシステム株式会社の事業内容（FA装置開発、AI外観検査装置、Web領域など...

注意した点・感想

事前に企業の公式ホームページを読み込み、FA装置開発やTMCデジタルなどの事業領...

WEBテスト/筆記試験

テスト方法

実施時期

実施場所

試験時間

形式

対策方法

Talent Analyticsは知的能力だけでなく、性格価値観の比重も大きいた...

結果通知時期および結果通知方法

一次選考

面接名

実施時期

面接時間

面接会場

面接官の人数

面接官の特徴

学生の人数

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLに5分前に入室し、時間通りに面接が開始。自己紹介、経歴の深掘り、...

質問内容

・学生時代に情報系（ソフト）を学んできた中で、なぜエレキ（PLC・ラダー）の領域...

雰囲気

開発責任者の方も同席されており、非常に穏やかな雰囲気ながらも、技術に対する興味や...

注意した点・感想

実習においてデバッグプローブを自作して不具合を解決したエピソードなどから、「泥臭...

選考中に直面した困りごと

オンライン面接であったため、企業実習で自作したデバッグプローブなど、実際に手を動...

結果通知時期および結果通知方法

最終選考

面接名

実施時期

面接時間

面接会場

面接官の人数

面接官の特徴

学生の人数

会場到着から選考終了までの流れ

事前に案内されたURLに5分前に入室。社長を含む役員層との面接が行われ、終了後は...

質問内容

・入社後、当社のエレキエンジニアとして5年後どのような姿になっていたいですか？ ...

雰囲気

経営陣との面接ということもあり適度な緊張感はありましたが、私のこれまでの経歴や困...

注意した点・感想

ソフトウェアの知識を持ちながらあえて未経験のエレキ領域に挑戦する「成長意欲」と、...

選考中に直面した困りごと

社長が同席されるということで非常に緊張しましたが、序盤にリラックスを促すような言...

結果通知時期および結果通知方法

内定後

内定時期

承諾検討期間

承諾/辞退およびその理由

承諾/辞退理由の詳細

最終的に給与面での条件と、実家から無理なく通勤できる勤務地であるという点を総合的...

内定後の課題の有無

内定後の拘束、研修など

・内定後の拘束：内定の連絡をいただいた際、「納得がいくまで、気が済むまで就職活動...

内定者の数

自分以外の内定者の所属大学

自分以外の内定者の属性

職種・配属の希望反映状況

エントリー時点から「メカ・エレキ・ソフト」で職種が分かれていました。私はプログラ...

選考を通じて得られた良かった点

1次面接の通過連絡の際、現場の面接官からの非常に丁寧で具体的なフィードバックを人...

選考に要した全期間