登録者情報
ニックネーム:いむ
明治大学 農学部 / 24卒
選考企業情報
企業名:株式会社大和総研
職種:エンジニア(システムコース)
インターン参加:短期インターン参加
最終選考結果:最終選考通過(内定)
エントリーシート
インターンシップへの志望理由(400字以内)
ITテクノロジーの技術力を多岐に渡るビジネス領域で活用し、他者が抱える課題を解決するという業務に魅力を感じているため、志望します。私は個別塾講師としてのアルバイトで、目の前の生徒1人ひとりのニーズに適した指導を考え実践した経験から、将来は多くの方々をターゲットに、「社会課題の解決」ができる環境で仕事をしたいと考えています。また、学園祭実行委員会でのホームページ班活動において、閲覧データを分析することにより、多くの方に見ていだたけるようなページを制作し好評をいただくことができた経験から、ITテクノロジーの持つ力を体感しました。 これらの経験から、高い技術力をもとに幅広い領域で価値提供を行うとともに、私自身の強みを社会に還元することができると考えたため、本インターンシップへの参加を希望します。
学生時代に力を入れたこと(150字以内)
〇〇委員会の〇〇局での活動で、〇〇班の班長を務めたことです。今年度は対面開催に向け、注目度やページクオリティを向上させるという目標を打ち立て、班長として様々な施策を講じました。現在公開中の学園祭宣伝用〇〇では、公開からの1ヶ月で約10万の閲覧数を獲得することができました。
自分自身の研究内容(150字以内)
生理活性脂質の利用と、効果を高めるための〇〇の活用や機構について、また〇〇がもたらすヒトへの健康や美容の面での効果についての研究を行っています。まだ自分自身の研究テーマは決まっていないのですが、〇〇の摂取による〇〇の変化、また体内への影響に関する研究に興味を抱いています。
各質問項目で注意した点
端的にわかりやすく述べる・一文が長くなりすぎないように気をつける
結果通知時期および結果通知方法
結果通知時期:1週間以内 結果通知方法:マイページ上
インターン参加内容
インターンシップ名
ITソリューション業務体験
インターン参加企業を知ったきっかけは何ですか。
IT企業を調べる中でシンクタンクという業界があることを知ったことがきっかけとなった
どういった基準でインターンを選びましたか。また他にどんなインターンを受けていましたか。
インターンシップをきっかけに業界や企業について知ることができるため、特定の業界・企業に絞らずに応募していた。一方でITには興味を持っていたため、他の業界に比べIT業界や企業のIT部門などのインターンには多く応募していた。
このインターンを受けるにあたり特に工夫したことはありますか。
シンクタンク業界がどのような業務をしていて、どのような企業が該当しているのかを知らなかったため詳しく調べた。大和総研自体の業務内容というよりかは、大和総研が多くあるIT系企業の中でどのような立ち位置にいるのかということを把握するようにしていた。
実施日程および場所
実施日程:2月上旬 実施場所:企業オフィス
インターンの形式
グループワーク
インターン期間
3日間
参加社員数および参加学生人数
参加社員数:5名 参加学生数:30名ほど
参加学生の属性
理系院生が多かった印象です
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
大和総研が実際に扱った事例をもとにしたワークを2種類行いました。 1つ目は顧客企業のサービス更改を進める手順やスケジュールの調整などを、企業に対し提案する形でプレゼンするというものでした。こちらを2日目の前半までで行いました。2つ目のワークからは体調不良により不参加のため、内容については存じ上げていません。
ワークの具体的な手順
基本的にはグループの方と話し合いながら提案すべきことやその内容を詰めて行く。提案・プレゼンまでには、社員の方が顧客企業役、学生が大和総研の社員役となり、顧客にヒアリングする時間も設けられている。
インターンの感想・注意した点
ワーク中は社員の方が自らテーブルを回って、学生が困っていることはないか頻繁に聞きに来てくださった。そのため話し合っていてわからないことが出てきても社員の方に聞きやすく、グループ内でそれぞれが不明点を共有しやすかったと感じている。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はあったと伺っています
インターンシップ参加による、本選考での特典(一部選考免除)などがありますか。
社員の方との面談の機会がありました
インターン中の社員との交流
主に現場社員の方がテーブルを回って、ワーク中の学生の不明点について話を聞いてくださいました。またワーク中学生のヒアリングの相手をしてくださったのも現場社員の方だったと思います。人事の方は懇親会やインターン自体の司会進行をしてくださりました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
少し柔らかい