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選考概要

どういった基準で企業を選びましたか？また他にどんな企業を受けていましたか？

3つ軸を持って企業を選んでいました。①幅広いことに挑戦できること。②社風や社員の方々の雰囲気が自分とあっていること。③製品やその業界に対して興味が持てるか。会社説明会や座談会でこの3つの軸を持ちたくさん質問をし、自分の受けたい企業を選択していました。

他社と比べてこの企業の魅力はどんなところだと思いますか？

機械系の活躍・期待される場が多く、自分の成果が利益に大きく関わるところ

選考応募時に職種別選考になっていましたか？どのような職種別に分けられていましたか？

事務系と技術系

選考中に配属先等の希望について確認するプロセスはありましたか？タイミングと希望項目について教えてください。

面接時に九州出身だが、福島で大丈夫なのか聞かれました。

あなたが受けられた選考フローについて教えてください。

ES→WEBテスト→一次面接（人事，技術）→二次面接（製造部門の部長クラス）→最終面接（技術系の役員2人・人事部長）

この企業を受けるにあたり特に工夫したことはありますか。

自分のやりたいことを明確にし、どういった技術者になりたいかを言語化できるようにしていました。また、自分を偽る・演じるのではなく素の状態で面接に臨むことを心掛けました。工場見学でどこが面白かったか、印象に残っているかを伝えました。

各選考を受けるにあたって事前にやっておけばよかったと思うことがあれば教えて下さい。

製品の将来について考えること

この企業の選考を受ける後輩の皆さんへのメッセージをお願いします。

自分の成長を設備に反映でき、やりがいを感じられると思います。素直に受け答えをすることを意識して、頑張ってください。

参加したイベント

イベント名

工場見学会

実施時期および時間

実施時期：2022/8月下旬 時間：半日

イベント内容

工場見学、製品説明、製造過程説明、グループワーク、質問会

注意した点・感想

気になることがあれば、積極的に質問することを心掛けました。

WEBテスト_筆記試験

テスト方法

WEBテスト

実施時期および場所

実施時期：2023/2月下旬 場所：自宅

試験時間

1時間

形式

SPI

一次選考

面接名

一次面接

実施時期

2022年12月中旬

面接時間

30分強

面接会場

WEB

面接官の人数および学生の人数

面接官の人数：3人 学生の人数：1人

面接官の特徴

技術者2人、人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

前日までに送られてきたリンクにアクセスし、入室許可が出るまで待機する

質問内容

自己紹介、志望動機、研究について、学生時代に力を入れたこと、失敗した経験とその教訓を下に活かせたこと、工場見学会の感想、会社に入ってしたいこと、なぜ九州から福島の会社なのか、研究で苦労したこと、その他各質問に対する深堀り、逆質問

雰囲気

フランク

注意した点・感想

結論ファーストで答えることを特に意識し、徹底しました。逆質問も5~10個考えて行き、面接の中で気になったことなども質問しました。志望度の高さや他社ではなくなぜこの会社なのかということを言語化できるように気を付けました。

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期：当日中 結果通知方法：メール

二次選考

面接名

二次面接

実施時期

2022年12中旬

面接時間

30分強

面接会場

WEB

面接官の人数および学生の人数

面接官の人数：2人 学生の人数：1人

面接官の特徴

技術職（部長）

会場到着から選考終了までの流れ

前日までに送られてきたリンクにアクセスし、入室許可が出るまで待機する

質問内容

自己紹介、志望動機、研究について、学生時代に力を入れたこと、失敗した経験とその教訓を下に活かせたこと、工場見学会の感想、会社に入ってしたいこと、なぜ九州から福島の会社なのか、研究で苦労したこと、その他各質問に対する深堀り、逆質問

雰囲気

少し厳か、中盤から和やか

注意した点・感想

研究概要で認識の食い違いがあり、丁寧に失礼なく説明することに注意しました。 結論ファーストで答えることを特に意識し、徹底しました。逆質問も5~10個考えて行き、面接の中で気になったことなども質問しました。志望度の高さや他社ではなくなぜこの会社なのかということを言語化できるように気を付けました。

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期：当日中 結果通知方法：メール

最終選考

選考名

最終面接

実施時期

2023年1月中旬

面接時間

1時間

面接会場

企業オフィス(本社)

面接官の人数および学生の人数

面接官の人数：3人 学生の人数：1人

面接官の特徴

役員2人、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付前のスペースで待機→若手人事が呼びに来る→面接官が待つ面接室に通される

質問内容

自己紹介、長崎からどうやって来たかなどアイスブレイク、ESで面接官が気になったこと、研究概要、研究について気になる点、現在行っている研究を仕事・会社にどう活かせると考えているか、どういった技術者になりたいか、仕事へのイメージ、その他深堀り、逆質問

雰囲気

始まる前まで厳か、開始後は和やか

注意した点・感想

会社に入ってからの活躍や活かせることをイメージしやすいように回答に心掛けました。 結論ファーストで答えることを特に意識し、徹底しました。逆質問も5~10個考えて行き、面接の中で気になったことなども質問しました。志望度の高さや他社ではなくなぜこの会社なのかということを言語化できるように気を付けました。

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期：当日中 結果通知方法：メール

内定後

内定時期

2023年1月中旬

承諾検討期間

特になし

承諾/辞退およびその理由

承諾/辞退：辞退 理由：配属勤務地

承諾/辞退理由の詳細

最終面接であったが、交通費支給が半分以下だったため、不安になりました。