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選考概要

どういった基準で企業を選びましたか？また他にどんな企業を受けていましたか？

元々テレビ番組が好きだったこと、そしてテレビ局も近年IT領域に力を入れていることは知ったので、自分が好きな商材に関わり、その上で専攻を活かせるのであれば、嬉しいと考えたから。他にもTBSなどのキー局を受験した。

他社と比べてこの企業の魅力はどんなところだと思いますか？

年次、職種問わず企画を出して面白ければ採用されるところ。

選考応募時に職種別選考になっていましたか？どのような職種別に分けられていましたか？

総合職（制作、報道、営業などの文系職）か総合職（ITなどの理系職）で分かれていた。併願ができたかは覚えていない。

選考中に配属先等の希望について確認するプロセスはありましたか？タイミングと希望項目について教えてください。

なし

あなたが受けられた選考フローについて教えてください。

ES＋webテスト→面接→筆記試験→GD→面接→グループワーク→最終面接

この企業を受けるにあたり特に工夫したことはありますか。

この企業の選考が始まる前に、幕張メッセで行われるinterBEEと呼ばれる放送、ITなどの技術の展覧会に実際に足を運び、その中で興味を持った技術などをリストアップし、面接やエントリーシートのネタにした。

各選考を受けるにあたって事前にやっておけばよかったと思うことがあれば教えて下さい。

なし

この企業の選考を受ける後輩の皆さんへのメッセージをお願いします。

倍率はかなり高いですが、頑張ってください。

WEBテスト_筆記試験

実施時期および場所

実施時期：2022年11月頭（1回目)/2022年11月下旬(2回目) 場所：自宅(1回目)/貸し会議室(2回目)

試験時間

1時間(1回目)/100分(2回目)

形式

TG-WEB(1回目)/独自のマーク試験(2回目)

試験科目

言語、非言語、性格(1回目)/時事問題、エンタメ、理系問題(2回目)

各科目の問題数と制限時間

1時間程度(1回目)/100問(2回目)

対策方法

なし

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期：1週間以内 結果通知方法：メール

グループディスカッション

実施時期

2022年12月上旬

面接時間

1時間(30分×2)

面接会場

企業オフィス(本社)

面接官の人数および学生の人数

面接官の人数：1人 学生の人数：4人

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、会場に案内されて開始。最後、遠方から来た人のみ交通費を精算し、終了。

グループディスカッションのテーマ・お題

サッカーW杯地上波放送を技術で盛り上げるには・技術を使ったテレビ局の新しいサービスは

グループディスカッションの手順

30分でお題について議論、発表する。また、最初に個人で考える時間もあり、それも面接官に発表した。なお、これをテーマ、面接官と学生の人数を半分入れ替えて二回行う、と言う流れだった。最後面接官と質疑応答やFBなどをもらう。

グループディスカッションが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介の時間あり。

プレゼン時間の有無

あり（5分程度）

選考官からの質疑応答の有無

あり（5分程度）

選考官からのフィードバックの有無

あり

雰囲気

活気があった。

注意した点・感想

GDの最中、常に面接官はパソコンに向きあって文字を打ち続けていたので、直接みられている感じはなかったものの、かなり熱心にメモを取られている印象を受けた。個人の考えを発表する時間もあったので、アイデア力的なものも見られていた気はする。

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期：当日中 結果通知方法：電話

ジョブ選考

選考名

選考会（グループワーク）

実施時期

2022年12月下旬

面接時間

3時間程度

面接会場

企業オフィス(本社)

面接官の人数および学生の人数

面接官の人数：1グループにつき2~3人 学生の人数：7人

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、席に案内され、お題が発表されて開始。終わる時はその場で解散。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

前半は用意されているもの（工作用紙や竹串など）を使って人生ゲームを作れと言うもので、２０マス以内にしろとかの指示はあったがゲーム性などは各自考えろ、と言う内容。後半は、各自自分がいいと思った商品を考え、それをプレゼンして、班の中で１位を目指すというものだった。

注意した点・感想

前半の人生ゲームの製作はとにかく時間がなかったので、個々の役割を明確にして、分担することで時間を節約して、なんとか完成させた。後半のワークではいかに自分の考えを持ち上げて相手を説得するか、と言うものだったので皆発言量が多く、大変だった。

懇親会の有無と選考への影響

最終面接の手前に行う選考

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期：2~3日以内 結果通知方法：電話

一次選考

面接名

一次面接

実施時期

2022年11月下旬

面接時間

15分

面接会場

WEB

面接官の人数および学生の人数

面接官の人数：2人 学生の人数：1人

面接官の特徴

若手

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、すぐに開始。終了後はそのまま退出

質問内容

基本的な質問ばかりだったと思う。そんなに難しい質問はなかった。聞かれたこととしては、志望動機、なぜテレビ朝日？、研究内容、好きな番組、なぜこの事業をやりたいのか、など。時間が短く逆質問をする時間はなかった。

雰囲気

緊張感があった

注意した点・感想

テレビ局の一次面接はどこもかなり時間が短く、長くても15分程度だったと思う。したがって、簡潔に自分の考えを伝えることができ、尚且つそれを相手にわかってもらうことができないときついのではないか、と考えている。

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期：2~3日以内 結果通知方法：マイページ上

二次選考

面接名

二次面接

実施時期

2022年12月中旬

面接時間

20分

面接会場

企業オフィス(本社)

面接官の人数および学生の人数

面接官の人数：2人 学生の人数：1人

面接官の特徴

それなりに年次が高い方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、選考状況やスケジュールの確認を行い、時間になると部屋に案内された。

質問内容

そこまで難しくなく、簡単な質問が多かったように思える。例えば、学生時代に力を入れたこと、好きな番組、なぜテレビ業界がいいのか、他に興味がある業界とウチではどっちに行きたいと思っているのか、など。最後に一言も聞かれた。

雰囲気

和やか

注意した点・感想

かなり和やかな面接だったが、個人的には、この面接が対面で行われる初めての面接だったのでかなり緊張した。ただ、面接官の方はかなり優しい方で、最初こそ緊張していたものの、途中からはほぐれていき、話しやすくなっていったと思う。

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期：2~3日以内 結果通知方法：電話

最終選考

選考名

最終面接

実施時期

2022年12月下旬

面接時間

20分

面接会場

企業オフィス(本社)

面接官の人数および学生の人数

面接官の人数：4人 学生の人数：1人

面接官の特徴

役員や人事トップ

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、今後の案内に加えて、選考状況などを紙に書いて提出、時間になると呼ばれて、終わるとその場で解散。

質問内容

これまでの質問の中で一番難しかったかもしれない。内容はかなりパーソナル系なものが多かったと思う。質問内容としては、自己紹介、あなたはどんな人と言われることがありますか、そのエピソードは、最近あった辛いことはありますか、など。

雰囲気

普通

注意した点・感想

人生で初めての最終面接ということもあってかなり緊張していた。また、聞かれる内容もかなりパーソナル系によっていて想定外のことも聞かれたので、だいぶ焦ってしまい、変なことを答えてしまった記憶があり、終わった後、かなり後悔した。

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期：1か月以内 結果通知方法：郵送

内定後

内定時期

落ちたのでなし。