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選考概要

どういった基準で企業を選びましたか？また他にどんな企業を受けていましたか？

大学や大学院で培ってきた理系としての知識や素養を人を楽しませるような方向に使いたいと考えて、エンターテイメント業界の技術系職種を志望していた。中でもテレビは昔から好きな番組が多かったので自然と考えるようになっていた。他にもバンダイやセガなどのゲーム会社を受験した。

他社と比べてこの企業の魅力はどんなところだと思いますか？

ドラマの制作が得意で全国ネットの番組を数多く手掛けるところ。

選考応募時に職種別選考になっていましたか？どのような職種別に分けられていましたか？

希望部署は選べたが、総合職としての一括募集だったので、希望が必ずしも通るというわけではなかった。

選考中に配属先等の希望について確認するプロセスはありましたか？タイミングと希望項目について教えてください。

なし

あなたが受けられた選考フローについて教えてください。

ES+webテスト→面接→GD→筆記試験→面接→グループワーク→面接

この企業を受けるにあたり特に工夫したことはありますか。

エントリーシートを書く際や面接の前日などはできる限りカンテレ制作の番組を視聴するようにはしていた。また、エントリーシートの中にあったおすすめの番組についてはカンテレのものにするか迷ったが素直に一番好きなものを書いた。

各選考を受けるにあたって事前にやっておけばよかったと思うことがあれば教えて下さい。

なし。

この企業の選考を受ける後輩の皆さんへのメッセージをお願いします。

選考フローが長く、大変だと思いますが、頑張ってください。

WEBテスト_筆記試験

実施時期および場所

実施時期：1月上旬(一回目)/2月中旬(二回目) 場所：自宅(一回目)/本社(二回目)

試験時間

1時間程度(一回目)/2時間程度(二回目)

形式

玉手箱(一回目)/企業オリジナル(二回目)

試験科目

言語、非言語、性格(一回目)/作文、資料読み取り(二回目)

各科目の問題数と制限時間

1時間程度(一回目)/2時間程度(二回目)

対策方法

なし

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期：二週間以内(一回目)/４〜５日以内(二回目) 結果通知方法：メール

グループディスカッション

実施時期

2022年2月頭

面接時間

30分

面接会場

WEB

面接官の人数および学生の人数

面接官の人数：2人 学生の人数：4人

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、今後の案内を聞き、時間になると開始。終わった後は各自退出。

グループディスカッションのテーマ・お題

カンテレで実現したいことを発表して下さい。

グループディスカッションの手順

一次面接通過と同時に、GD当日までにやりたいことを考えてまとめておくよう指示があった。当日はその考えてきたことを各自発表し、チームで一つにまとめて、面接官に発表、質疑応答を行う。時間は大体30分程度で、発表は5分程度。

グループディスカッションが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介の時間あり

プレゼン時間の有無

あり（5分程度）

選考官からの質疑応答の有無

あり

選考官からのフィードバックの有無

あり

雰囲気

活発

注意した点・感想

事前のアイデアが鍵を握るのではないかと考えていたので、GDの事前準備にかなり力を入れていた。また、当日は報道、バラエティ、ドラマ志望が皆一緒にGDを行うので皆の意見が一緒になることはまずない。なので、どのようにまとめていくが大事。

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期：1週間以内 結果通知方法：メール

ジョブ選考

選考名

グループワーク

実施時期

2023年2月下旬

面接時間

70分

面接会場

企業オフィス(本社)

面接官の人数および学生の人数

面接官の人数：3人 学生の人数：4人

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、交通費の生産や今後の案内の説明を受け、時間になると開始。終了後はその場で解散。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「夢をこの部屋にあるものを自由に使って表現せよ」というお題をもとにワークを行う。部屋には紙やペン以外にも何に使うのかよくわからないものまで色々置いてあり、それらを使い、表現する。私の班では劇形式で最後発表をした。

注意した点・感想

時間制限は70分だった。70分と聞くと結構余裕があると思うかもしれないが、そんなことは決してなく、構成や発表形式などを議論する時間を考えると結構タイトになった。とりあえず決めるべきものはすぐに決めて、内容を練るのが得策だろう。

懇親会の有無と選考への影響

採取面接手前の選考

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期：当日中 結果通知方法：電話

一次選考

面接名

一次面接

実施時期

2023年1月下旬

面接時間

15分

面接会場

WEB

面接官の人数および学生の人数

面接官の人数：2人 学生の人数：1人

面接官の特徴

若手

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、今後の案内を聞く。時間になると面接官と接続し、終了後はそのまま退出。

質問内容

聞かれる内容は普通。基本的にエントリーシートの内容に沿ったものばかりで答えにくいものはなかった。聞かれた内容としては、自己紹介、希望部署とそこでやってみたい仕事、研究内容、なぜテレビがいいのか、など。

雰囲気

和やか。

注意した点・感想

一次面接だったので時間はかなり短い。なので、自分の考えや意見ははっきりと端的に答える必要があったのではないか。時間が短い上に、分かりにくくなってしまうので同じ話題で一方的に2分以上話すのは絶対にやめたほうが良い。

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期：4~5日以内 結果通知方法：メール

二次選考

面接名

二次面接

実施時期

2023年2月中旬

面接時間

15分

面接会場

企業オフィス(本社)

面接官の人数および学生の人数

面接官の人数：3人 学生の人数：1人

面接官の特徴

一次面接よりは年次が上の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、待合室に通され、時間になると部屋に案内される。同じ日に筆記試験もしていたので、終了後は筆記試験の会場に向かい、それが終わって解散となる。

質問内容

基本的な質問が多かったように感じる。聞かれたことは以下の通りだった。自己紹介、テレビ局の志望動機、その中でもなぜカンテレが良いと思ったのか、カンテレでやりたいことはあるか、最近おすすめの映像コンテンツはあるか、など。

雰囲気

普通

注意した点・感想

前回の面接から年次が上がったことに加えて本社での開催に切り替わったので、緊張した。また、私は関西テレビに行ったことがなかったので、集合時刻に遅刻しないように、1時間くらい前に最寄駅についておいたが、かなり分かりやすい建物だったので迷う心配はなかったと思う。

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期：4~5日以内 結果通知方法：メール

最終選考

選考名

最終面接

実施時期

2023年2月下旬

面接時間

15分

面接会場

企業オフィス(本社)

面接官の人数および学生の人数

面接官の人数：5人 学生の人数：1人

面接官の特徴

役員、社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、交通費を精算し、時間になると部屋に案内される。終了後はしばらく本社周辺にいるよう指示があった。

質問内容

これまでの質問とは違う質問が多かった気がする。用意していない質問もあり、焦ったこともあった。聞かれた内容としては、自己紹介、学生時代に力を入れたこと、若い世代にテレビを見てもらうには、他の局の選考も進んでいるがなぜここまで来れたかと思うか、など。

雰囲気

緊張感がある

注意した点・感想

最終面接ということ、ここに至るまでに何度も選考を受けていてその苦労もあったことを考えると絶対に落とせないと感じていたので、その重圧もあってかなり緊張した。加えて、予想外の質問も多く、それなりに焦っていたと思う。

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期：当日中 結果通知方法：電話

内定後

内定時期

2023年2月下旬

承諾検討期間

二週間程度

承諾/辞退およびその理由

承諾/辞退：辞退 理由：配属勤務地

承諾/辞退理由の詳細

他社の方が魅力的だと感じたから。

内定後の課題の有無

辞退したので不明

内定後の拘束、研修など

内定後の拘束：辞退したので不明 内定後の研修など：辞退したので不明

内定者の数

12人

自分以外の内定者の所属大学

辞退したので不明

自分以外の内定者の属性

辞退したので不明

希望通りの職種や配属先でしたか？

辞退したので不明