選考概要

どういった基準で企業を選びましたか？また他にどんな企業を受けていましたか？

次の①②③の基準をもとに企業を選んだ。①社員の方が明るい表情で向上心を持って働いているか。②会社として新しい事業に対する積極的な姿勢をもっているか。③社員間の雰囲気が良さそうか。他に印刷業界の企業を受けた。

他社と比べてこの企業の魅力はどんなところだと思いますか？

社員の方の向上心が非常に高い。また、基本的に勤務地が2か所の為、一度配属先が決まると転勤等の可能性が低いことはライフプランを練りやすくて良いと思った。

選考応募時に職種別選考になっていましたか？どのような職種別に分けられていましたか？

JD1、 JD2、 JD3、 JD4に分けられていた。

選考中に配属先等の希望について確認するプロセスはありましたか？タイミングと希望項目について教えてください。

あった。まず1次面接の際に選択した希望先の認識にミスマッチがないか確認され、その後職種相談会が開催され、最終面接の際にも再度希望配属先の確認と認識のミスマッチがないかの確認がなされた。

あなたが受けられた選考フローについて教えてください。

書類提出・SPI受験→一次面接→最終面接

この企業を受けるにあたり特に工夫したことはありますか。

他者と比較すると非常に早い時期に面接が開催されたため、事前に面接練習を行い、ESの内容を口頭でスムーズに説明できるように工夫した。

各選考を受けるにあたって事前にやっておけばよかったと思うことがあれば教えて下さい。

特になし。

この企業の選考を受ける後輩の皆さんへのメッセージをお願いします。

希望配属先に関する認識のミスマッチがないかを何度も確認される。特にJD1とJD2の違いを上手く把握することが難しいため、自分でも事前に職種の仕事内容の違いをきちんと調べてまとめておくと良いと思う。

WEBテスト_筆記試験

テスト方法

WEBテスト

実施時期および場所

実施時期：12月上旬 場所：自宅

試験時間

1時間程度

形式

SPI

対策方法

青本で苦手分野のみ集中的に学習

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期：1週間以内 結果通知方法：メール

一次選考

面接名

個別マッチング面談

実施時期

12月中旬

面接時間

45分間

面接会場

WEB

面接官の人数および学生の人数

面接官の人数：2人 学生の人数：1人

面接官の特徴

技術系社員1人、人事系社員1人

会場到着から選考終了までの流れ

同じセッションで面接を受ける他の学生と一堂に会し、諸案内があった後、各ルームに移り、面接開始

質問内容

ESに書いた内容に沿った深掘り質問（趣味特技に関してはブレイクダウンの話題として使われた。その他、自己PR、学チカを口頭で掻い摘んで説明して、など。）、現在の大学を選んだ理由や、今の研究テーマを選んだ理由、選択した配属希望先に関する説明と、認識のズレの調整、その上で再度配属希望先の調整。

雰囲気

少し固め。

注意した点・感想

人間的に問題がないかの確認をされているような感覚がした。ジャッジというよりも、事前に提出した配属希望先に対する学生側のもつ情報が、実際とズレがないかの確認に重きがあるように感じた。こちらがやりたいことを話の中で汲んでくださり、そのうえで再度配属希望先の提案や調整がなされた。

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期：1週間以内 結果通知方法：メール

最終選考

選考名

マッチング面談（2次）

実施時期

1月下旬

面接時間

50分間

面接会場

WEB

面接官の人数および学生の人数

面接官の人数：1人 学生の人数：1人

面接官の特徴

役職もちであるような雰囲気。1次面接の面接官よりは立場が上といった具合。

会場到着から選考終了までの流れ

同じセッションで面接を受ける他の学生と一堂に会し、諸案内があった後、各ルームに移り、面接開始。

質問内容

研究テーマを選んだ理由や、研究は1人で行っているのか、面接官側の理解であっているかの確認、大変な時にどのように乗り越えているか、今後の展望、何に応用することができるかなど。また、1次面接の時と同様にESに則り、自己PRの経験で今も活きているものは何かあるか、学チカでの取り組みで得られたものは、今どの様に活かされているか等。

雰囲気

穏やか。学生側の伝えたいことを汲もうと、認識のすり合わせ等を積極的にしてくださった。

注意した点・感想

笑顔とはきはきした回答を心掛けた。最終面接でも希望配属先に関する確認がある。1次面接の後調製された配属先が自分の意向と異なる場合があるため、その際には最終面接でも素直に自分の希望を伝えるともう一度調整してもらえる可能性がある。私の場合、再度配属先ごとの認識をすり合わせたうえで、一次面接後先方に提案された配属先を希望配属先として落ち着いた。

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期：2週間以内 結果通知方法：メール

内定後

内定時期

一月下旬

承諾検討期間

3週間ほど

承諾/辞退およびその理由

承諾/辞退：辞退 理由：事業内容や商品・サービス

承諾/辞退理由の詳細

半導体事業がメインであり、今後海外の同業他社に負けてしまった場合、再起が難しいのではないかと考えたため。また、話を聴いた女性社員の育児と仕事の両立の仕方を自分は真似できないと感じたため。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束、研修など

内定後の拘束：不明 内定後の研修など：不明

内定者の数

不明

自分以外の内定者の所属大学

不明

自分以外の内定者の属性

不明

希望通りの職種や配属先でしたか？

希望通りだった。