選考概要

どういった基準で企業を選びましたか？また他にどんな企業を受けていましたか？

次の①②③の基準をもとに企業を選んだ。①社員の方が明るい表情で向上心を持って働いているか。②会社として新しい事業に対する積極的な姿勢をもっているか。③社員間の雰囲気が良さそうか。他には主に電子部品・半導体業界の企業を受けた。

他社と比べてこの企業の魅力はどんなところだと思いますか？

様々な事業を展開していること。

選考応募時に職種別選考になっていましたか？どのような職種別に分けられていましたか？

早期選考は部門別採用となっており、配属される事業部が先行の段階で確約される仕組みになっていた。第5希望まで提出することができる。

選考中に配属先等の希望について確認するプロセスはありましたか？タイミングと希望項目について教えてください。

書類提出時に、希望する部門を第5希望まで記入できる。自身は第2希望までしか書かなかったが、第1希望の部門で面接が進んだ。

あなたが受けられた選考フローについて教えてください。

早期選考（書類選考→一次面接→最終面接）

この企業を受けるにあたり特に工夫したことはありますか。

自分の主体性や真面目さをきちんと伝えられるように意識した。

各選考を受けるにあたって事前にやっておけばよかったと思うことがあれば教えて下さい。

並みの面接練習をしておく程度で大丈夫だと思う。

この企業の選考を受ける後輩の皆さんへのメッセージをお願いします。

インターンシップの面接も本選考での面接も、社員の方のリアクションは全体的に薄いが、恐らくそれは問題がないという事だと前向きに捉える事が大切。

WEBテスト_筆記試験

テスト方法

WEBテスト

実施時期および場所

実施時期：インターンシップの選考で受験した為、本選考では免除 場所：自宅

試験時間

1時間程度

形式

SPI

対策方法

青本の苦手範囲を集中的に解いた。

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期：1週間以内 結果通知方法：メール

一次選考

面接名

一次面接（技術面接）

実施時期

1月下旬

面接時間

45分間

面接会場

WEB

面接官の人数および学生の人数

面接官の人数：2人 学生の人数：1人

面接官の特徴

技術系社員　社員同士は普段交流が無い人同士だったようなので、異なる部門かチームの人間と思われる。

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に接続

質問内容

大体、半分が研究概要の説明、もう半分がESに沿った質問。アイスブレイクも兼ねた質問の中にも、本人の気質を調べる雰囲気がある。他に、インターンの感想や、普段研究室やサークル等、大人数の中でどの様な役割を担う事が多いかなどを聞かれた。

雰囲気

全体的にリアクションは控えめだが、かしこまりすぎず、こちらの緊張をほぐすような気づかいをいただいた。

注意した点・感想

リアクションは控えめだが、自身をもって素直に面接に臨んだ。雑談ともとれるやり取りの中でも社員の方からいいリアクションをいただけることがあり、思いがけないところで高評価につながることもあり得ると知った。また、研究説明ではスライドは使用できず、口頭のみと聞いていたが、当日思いがけずスライドの共有を求められ困惑した。社員間の通達にうまく連携が取れていなかったと思われる。

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期：1週間以内 結果通知方法：マイページ上

最終選考

選考名

最終面接（役員面談）

実施時期

2月半ば

面接時間

20分程度

面接会場

企業オフィス(本社)

面接官の人数および学生の人数

面接官の人数：1人 学生の人数：1人

面接官の特徴

女性役員

会場到着から選考終了までの流れ

同じセッションで面接を受ける学生3人が待合室に案内され、順番に面接を受ける。順番が来るまでは、人事社員の方と雑談をして過ごした。

質問内容

ESに記載した趣味・特技に関する質問や自己PRで書いた外国に関する質問、当企業を知ったきっかけ、興味を持った理由等について聞かれた。これまでの面接のように、ジャッジされているという感覚は殆どなく、人間的に問題が無いかの最終チェックであるように感じた。

雰囲気

役員面接かつ本社対面実施の為、空気は重め。

注意した点・感想

はきはきと元気よく明るい表情で答えるように心がけた。これまでの面接とは異なり、非常に雑談に近い質問を投げかけられるため、事前準備が難しく、その場での臨機応変な応答が求められる。対面の面接経験が無く、対面面接時の注意事項（入退室や着席時のマナー等）について全くと言っていいほど予備知識が無かったため、その時になって焦った。

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期：4~5日以内 結果通知方法：マイページ上

内定後

内定時期

2月半ば

承諾検討期間

合格通知のアンケートフォームに3種類の承諾検討期間があるため、該当する期間を選ぶ。数か月以上になる場合、要相談

承諾/辞退およびその理由

承諾/辞退：辞退 理由：事業内容や商品・サービス

承諾/辞退理由の詳細

他に内々定をもらった企業と比較して事業の将来性が高くなかったため。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束、研修など

内定後の拘束：推薦書の提出 内定後の研修など：不明

内定者の数

不明

自分以外の内定者の所属大学

不明

自分以外の内定者の属性

不明

希望通りの職種や配属先でしたか？

希望通りの部門だった。