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エントリーシート

.Daigasグループの事業・取り組みで興味を持っていることと、その理由について記入してください。　（100文字以上500文字以内）

メタネーションによるe-メタン普及に向けた取り組みに興味を持っています。特に世界最高レベルの変換効率を実現したSOECメタネーション技術は画期的であり、持続可能な社会を実現するためのかなり大きな一歩であると思っています。また、貴社は海外展開にも注力されていることから、メタネーション技術を日本のみならずオーストラリアなどの海外での社会実装も進めておられます。そういった様々な取り組みから、天然ガス事業と再生可能エネルギー事業の両方を手掛けておられる貴社だからこそ、メタネーションは自分たちがやらねばならないという強い使命感と固い意志を感じました。 また、貴社の社員を大事にする社風にも魅力を感じています。新人指導員制度では3年間という比較的長い期間教育を受けることができ、安心感持って業務に臨めると思いました。また現場体感型インターンシップに参加して、風通しのよさやチームワーク力の高い温かみのある社風を肌で感じ、一人ひとりが主体性を持ちながら自信をもって仕事ができる職場だと感じました。

あなたのモチベーションが向上するのはどのような場面ですか。具体的なエピソードと合わせて記入してください。（100文字以上500文字以内）

私を突き動かすモチベーションの源はホスピタリティ精神です。相手に喜んでもらいたい、いい気分になってほしいと思いながらことを成し遂げた時、相手の笑顔を見ると最も充実感を感じます。以前カレー店でアルバイトをしていた時、冬の時期になると上着を脱いでも汗をかきながら暑そうにしているお客様が目立ちました。暖房が効きすぎているのではないかと、古株のパートさんや同僚たちに相談しましたが気に留めませんでした。お客様がせっかく食べに来てくださっているのに嫌な気分になってほしくないと思い、店長に直談判をして私が主導となって、冬場は客席の暖房の温度を低めに設定するようマニュアルを改訂し、パート、アルバイトの方たちに周知して改善に努めました。温度対策をしてから暫くしたある日、お客様から「ここはあんまり暖房効いてないから快適やわ」というお言葉をいただき、大きな充実感を感じると共により一層アルバイトに力を入れるきっかけとなりました。社会人としても、ホスピタリティ精神を忘れずに身を入れて業務に邁進したいと思います。

過去に集団で取り組んだ経験で、現在のあなたに影響を与えた出来事を挙げてください。その時のあなたの役割、あなたがとった行動、またどのような影響を受けたかを具体的に記入してください。

私は大学の○○の活動で、自分の考えを明確に伝え、他者の考えを読み取る大切さを知りました。大学入学後、各人が責任感を持ちつつ役割を全うした末に曲が出来上がる○○に魅力を感じて○○に入部しました。当○○では、通常、プロの指揮者をお呼びするところ、学生が指揮者を務めるという伝統があり、学生達だけで一から音楽を創り上げていくという特色がありました。しかし、私の代の部員は発言が苦手な者が多く、練習もお通夜のような状態が続きました。このままでは伝統が揺るぎかねないと思い、部員が集まって話し合う場を設けることを提案し、1人1人じっくりと音楽に対する想いや各人の気持ちを共有しました。すると練習中の発言が増え、それぞれが意見を聴き入れ、全員が一丸となり練習に励めました。そうして迎えた演奏会の終演後、「ブラボー」という歓声と無数の拍手を聴いた時、充実感と達成感が身体全体を駆け巡りました。この感覚はチームが一体となって共に頑張ってきたからこそ感じたものであり、このことからチームワークの重要性を学びました。この経験は、社会人として同じ志を持って組織で働くことに活かしたいと思います。

あなたが大学（または大学院）で力を入れて勉強した内容や研究内容について記入してください。（100文字以上300文字以内）

次世代半導体用の新規配線材料について研究しています。電子機器の高性能化に伴い、微細化による高集積化が進展しており、10 nm以下の配線形成プロセスが研究されています。現在の主な配線材料である銅は微細化に伴い、配線層の急激な抵抗上昇による動作速度、信頼性低下が問題となっています。そこで新規配線材料として○○に着目し、○○により○○を作製して、XRDやXPSなどの測定機器を用いて結晶構造や結合状態、比抵抗等を分析、評価し、物性のさらなる改善や完全な○○の生成を目指しています。

各質問項目で注意した点

相手にも分かりやすいように。また、文字数は制限ギリギリまで。

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期：その他 結果通知方法：その他