サントリーホールディングスは、飲料・食品・酒類にとどまらず、健康・美容・外食など幅広い事業を展開するグローバル企業です。理系職種では基礎研究・デジタル職・生産技術など多様なフィールドが用意されており、専門性と人間力の両方が問われる選考が特徴的です。ESでは研究内容だけでなく、自分自身を形成したエピソードや「No.1」と言える実績など、個性を深掘りする独自の設問が多く見られます。
この記事では、TECH OFFERに寄せられた実際の通過ESや選考体験談をもとに、サントリーホールディングスの選考対策を解説します。本選考・インターンの設問例から選考フロー、各ステップで評価されるポイントまで、これから選考に臨む理系就活生の皆さんに役立つ情報をまとめています。
サントリーホールディングスの本選考ES（エントリーシート）
ここでは、実際にサントリーホールディングスの本選考を通過した先輩のESと、各回答の評価ポイントを紹介します。
デジタル職の本選考ES
【26卒】慶應義塾大学大学院の方の本選考ES
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 卒業年度 | 26卒 |
| 大学名 | 慶應義塾大学大学院 |
| 学部学科・専攻 | 理工学研究科 |
| インターン参加 | 参加していない |
| 最終選考結果 | 書類選考通過 |
【エントリーシートの内容】
設問
ゼミ・研究室で取り組んでいるテーマについてご記入ください。（50字以内）
回答
三次元形状の特徴量を用いて、「美的好み」や「新奇性」等の、感性を評価する指標の開発を行っている。…（続きは会員登録後にご覧いただけます。）
設問
デジタルやテクノロジーの活用を企画・実践した経験について教えてください。※最大3つ、いつ・どこでの取り組みか（ゼミ・研究室、課外活動など）・どのようなチーム体制であなたはどのような役割を担ったか、またあればサービス・アプリ名などの情報含め、具体的に記入ください。（300字以内）
回答
大学院での研究で、三次元形状の美しさや新奇性を、形状の特徴量から定量化するシステ…（続きは会員登録後にご覧いただけます。）
設問
あなたらしい写真を選んだ理由を教えてください。（100字以内）
回答
ライブでギターを弾く姿が、困難を乗り越え達成感を得る私の挑戦精神を表しているから…（続きは会員登録後にご覧いただけます。）
【選考通過ポイント】
デジタル職のESとして、研究テーマである「感性の定量化」という独自性の高いテーマを軸に、デジタル活用の実践経験を具体的に示している点が評価されやすいと考えられます。「美的好み」や「新奇性」を三次元形状の特徴量で定量化するという研究は、消費財メーカーであるサントリーが注力する消費者インサイトの把握やマーケティングDXとの親和性が高く、志望動機との一貫性を自然に演出できています。また、写真の選定理由でライブでのギター演奏を挙げ「挑戦精神」を表現している点は、単なる趣味紹介にとどまらず人物像を印象づける工夫として機能しています。志望理由では「消費者の潜在ニーズをデジタルで把握する」という方向性を打ち出しており、研究・課外活動・志望動機が一本の軸でつながっている構成が、書類選考通過の大きな要因になったと推測されます。
基礎研究の本選考ES
【26卒】東北大学大学院の方の本選考ES
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 卒業年度 | 26卒 |
| 大学名 | 東北大学大学院 |
| 学部学科・専攻 | 農学研究科 |
| インターン参加 | 長期インターン参加 |
| 最終選考結果 | 書類選考通過 |
【エントリーシートの内容】
設問
研究内容
回答
糸状菌はタンパク質分泌能力が高く産業応用が期待されるが、○○の高生産は難しい。糸状菌に○○の遺伝子を導入したところ、翻訳に～が生じ、～ことで生産が阻害されることが示唆された。今後は変異原処理によって高生産株を取得、関連遺伝子の同定により機構を解明し、○○の高生産を可能にしたいと考えている。…（続きは会員登録後にご覧いただけます。）
設問
部活動・クラブなどの課外活動（アルバイト含む）について教えてください。各活動内容に対して、役割、期間もご入力ください。※最大5つまで
回答
活動内容 学友会アカペラコーラス部 役割 定期演奏会広告・会計責任者…（続きは会員登録後にご覧いただけます。）
設問
今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください。（努力・熱中したこと、成功・失敗経験・ターニングポイントなど）※影響度が大きかった順に記載ください。※最低3つ、最高5つまで記載ください。
回答
一か月間のアメリカホームステイ。自分に自信がつき、周囲にも笑顔が増え外交的になっ…（続きは会員登録後にご覧いただけます。）
【選考通過ポイント】
このESが評価される最大のポイントは、研究内容の記述において「課題→アプローチ→示唆→今後の展望」という論理的な流れが簡潔にまとめられている点です。基礎研究職の選考では、研究の背景と目的を明確に説明できるかが重視される傾向にありますが、この回答は限られた文字数の中で研究の意義と自身の貢献を的確に伝えています。また、「首席卒業」という客観的な実績と、アカペラ部での会計・広報責任者、海外ホームステイといった多彩な課外活動を組み合わせることで、学業への真摯さと人間的な幅広さを同時にアピールできている点も強みです。サントリーの基礎研究職は「人間の生命の輝き」という企業理念に沿った研究姿勢が求められると推測されますが、志望理由でその言葉を引用しつつ自身の経験と結びつけている構成は、企業研究の深さを示す効果的なアプローチといえます。
生産技術・生産の本選考ES
【25卒】大阪大学大学院の方の本選考ES
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 卒業年度 | 25卒 |
| 大学名 | 大阪大学大学院 |
| 学部学科・専攻 | 工学研究科 |
| インターン参加 | 参加していない |
| 最終選考結果 | 最終選考通過(内定) |
【エントリーシートの内容】
設問
・志望理由や強みを活かしてサントリーで成し遂げたいことを表現ください。500文字以内
回答
私は世界中の人に愛される商品を創り、人々の思いを繋ぐという夢があり、この夢を叶えるために貴社が最適だと確信している。この夢を持つに至ったきっかけは、サークル活動だ。○○の課題に対してお客様が求める○○を徹底的に追求した結果、継続的に○○人以上の集客を実現した。多くの方に愛される○○作りに成功した経験で、顧客目線…（続きは会員登録後にご覧いただけます。）
設問
・あなたらしい写真をアップロードしてください。上記の写真を選んだ理由を教えてください。100文字以内
回答
個性が表れているからだ。私は○○人間だ。○○サークルの○○で、大学生から社会人ま…（続きは会員登録後にご覧いただけます。）
【選考通過ポイント】
内定を獲得したこのESの最大の強みは、志望理由が「夢」という個人的な動機から始まりながら、サークル活動での具体的な成果（継続的な集客実績）を根拠として論理的に補強されている点です。「世界中の人に愛される商品を創る」という大きなビジョンを掲げつつ、顧客目線での価値創出という経験を接続することで、抽象的な熱意ではなく再現性のある強みとして伝えられています。サントリーの生産技術・生産職では、品質へのこだわりや顧客志向が重視されると推測されますが、この回答はその方向性と合致しています。また、「PRESENTATION FORM（A4一枚の自由記述）」も提出していたことが注記されており、ES以外の提出物でも自己表現に工夫を凝らしていたことがうかがえます。定型フォーマットに収まらない自己PRの手段を積極的に活用した姿勢が、選考官に強い印象を与えた可能性があります。
サントリーホールディングスのインターンES（エントリーシート）
ここでは、サントリーホールディングスのインターン選考に提出されたESの設問と回答例を確認できます。
基礎研究のインターンES
【26卒】東北大学大学院の方のインターンES
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 卒業年度 | 26卒 |
| 大学名 | 東北大学大学院 |
| 学部学科・専攻 | 農学研究科 |
| インターン参加 | 長期インターン参加 |
| 最終選考結果 | 書類選考通過 |
【エントリーシートの内容】
設問
学生時代に力を入れた活動についてご記入ください。例：クラブ・留学・アルバイト・ゼミ等高校と大学でそれぞれ50文字
回答
合唱部で実力不足に悩みながらも自主練習を重ね、仲間と共に県大会金賞や特別賞、支部大会出場を達成した。 オンライン留学など国際交流に励み語学力や国際教養を身に付け、○○に認定された。…（続きは会員登録後にご覧いただけます。）
設問
研究についてご記入ください。
回答
糸状菌はタンパク質分泌能力が高く産業応用が期待されるが、○○の高生産は難しい。糸…（続きは会員登録後にご覧いただけます。）
設問
研究で挑戦している事、試行錯誤している事
回答
大きく二つある。 一つ目は他の学生と異なる菌株を扱っていることだ。性質が異なるた…（続きは会員登録後にご覧いただけます。）
【選考通過ポイント】
このESが評価される最大のポイントは、研究内容の説明において「挑戦していること・試行錯誤していること」を独立した設問として回答している点です。単に研究テーマを説明するだけでなく、他の学生と異なる菌株を扱うという独自性や、そこから生じる困難への向き合い方を具体的に示しており、基礎研究職が重視する「未知の課題に対する探究姿勢」を自然に伝えられています。サントリーの基礎研究インターンは専門性の高さが求められる場であり、研究の背景・課題・アプローチを論理的に整理できているかが重要な評価軸と推測されます。また、学生時代の活動では合唱部での努力と国際交流という異なる側面を簡潔にまとめており、文字数制限の厳しい設問でも情報を取捨選択できる文章構成力が示されています。本人も「文字数制限の中でわかりやすく伝えることを意識した」と述べており、その意識が回答全体の読みやすさに直結していると言えるでしょう。
サントリーホールディングスの本選考体験談
ここでは、実際にサントリーホールディングスの選考を受けた先輩の体験談をもとに、選考の流れや対策のヒントを紹介します。
デジタル職の本選考体験談
【26卒】慶應義塾大学大学院の方の本選考体験談
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 卒業年度 | 26卒 |
| 大学名 | 慶應義塾大学大学院 |
| 学部学科・専攻 | 理工学研究科 |
| インターン参加 | 参加していない |
| 最終選考結果 | 書類選考通過 |
選考フロー
- ・書類選考（ES提出）
【この方の選考の特徴】
この方は「人々の生活に寄り添い、感性や価値観に働きかける商品・サービスを通じて社会に貢献できる企業」という軸をもとに企業を選んでいます。サントリーの「やってみなはれ」の精神を表面的に語るだけでなく、自分自身の経験と結びつけて語ることを意識した点が特徴的です。インターンには参加していないながらも、企業文化への深い理解を示そうとする姿勢が伝わります。後輩へのメッセージからも、精神論にとどまらず自分の具体的な挑戦エピソードを準備することの重要性を強調しており、選考対策として参考になります。
生産技術・生産の本選考体験談
【25卒】大阪大学大学院の方の本選考体験談
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 卒業年度 | 25卒 |
| 大学名 | 大阪大学大学院 |
| 学部学科・専攻 | 工学研究科 |
| インターン参加 | 参加していない |
| 最終選考結果 | 最終選考通過(内定) |
選考フロー
- ・ES提出
- ・一次面接（オンライン）
- ・最終面接
【この方の選考の特徴】
大阪大学大学院工学研究科出身で、生産技術・生産職として内定を獲得した方の体験談です。一次面接では開始前に人事担当者とのアイスブレイクの時間が設けられており、緊張をほぐした状態で本番に臨めたと感じた点が印象的です。就活の軸とサントリーとの接点、人生で最も成し遂げたことなど、自己分析の深さが問われる質問が中心でした。最終面接では飲料業界・サントリーへの志望理由や入社後にやりたいことが問われており、企業研究と将来ビジョンの具体化が重要と推測されます。インターン不参加でも内定を獲得しており、選考対策の質の高さがうかがえます。
サントリーホールディングスのES（エントリーシート）の過去項目
以下では、サントリーホールディングスのESで過去に出題された設問の傾向と、効果的な準備方法を解説します。
本選考ESの過去項目
- ・研究内容・ゼミで取り組んでいるテーマ
- ・今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ（努力・熱中・成功・失敗・ターニングポイントなど、影響度が大きかった順）
- ・誰にも負けないNo.1エピソード（実績）
- ・志望理由や強みを活かしてサントリーで成し遂げたいこと
- ・部活動・クラブなどの課外活動（アルバイト含む）の内容・役割・期間
- ・デジタルやテクノロジーの活用を企画・実践した経験
- ・趣味・特技
- ・あなたらしい写真を選んだ理由
サントリーホールディングスの本選考ESでは、研究内容や志望理由に加え、「自分を作り上げたエピソード5つ」「No.1エピソード」など、個人の経験・価値観を多角的に問う設問が特徴的です。デジタル職では技術活用の実践経験も問われます。単なるスキルの羅列ではなく、自分らしさや成長の軌跡を具体的なエピソードで語れるよう、事前に自己分析を深めておくことが重要です。
インターンESの過去項目
- ・学生時代に力を入れた活動（高校・大学それぞれ）
- ・研究内容
- ・研究で挑戦していること・試行錯誤していること
- ・趣味・特技
- ・あなたらしい写真を選んだ理由
- ・サントリーの基礎研究インターンシップを体験したい理由
インターンESでは、研究内容や挑戦・試行錯誤のプロセスが丁寧に問われており、研究への姿勢や思考力が重視されていると推測されます。また、インターン参加理由では「なぜサントリーの基礎研究か」という志望動機の具体性が求められます。写真選択の理由など個性を示す設問もあるため、自分らしさを率直に表現することが大切です。
サントリーホールディングスの本選考フロー・選考対策
以下では、サントリーホールディングスの本選考における各ステップの特徴と、通過するための対策ポイントを解説します。
ES（エントリーシート）
サントリーホールディングスのESは、研究内容や志望動機に加え、「自分を作り上げたエピソード5つ」「No.1エピソード」など独自設問が多いのが特徴です。エピソードは影響度の大きい順に整理し、それぞれ具体的なエピソードと学びをセットで書くことが重要です。志望動機では「サントリーで成し遂げたいこと」を自分の強みと結びつけて論理的に表現しましょう。デジタル職ではテクノロジー活用の実践経験も問われるため、具体的なプロジェクト名や役割を明記することが評価につながると推測されます。
WEBテスト
サントリーホールディングスの選考ではWEBテストが実施されると推測されます。形式や難易度は公式には公表されていませんが、大手食品・飲料メーカーの選考では言語・非言語の基礎的な適性検査が一般的です。早めに市販の問題集や模擬テストで対策を行い、時間配分に慣れておくことをおすすめします。
面接
体験談データによると、デジタル職・生産技術職など職種ごとに選考が進められると推測されます。面接ではESに記載したエピソードをさらに深掘りされることが多いため、各エピソードの背景・行動・結果・学びを自分の言葉で説明できるよう準備しておきましょう。また、「サントリーで成し遂げたいこと」については、事業内容や研究領域との接点を具体的に語れると説得力が増します。
サントリーホールディングスのESに関するよくある質問
ここでは、サントリーホールディングスの選考に関してよく寄せられる疑問にお答えします。
サントリーホールディングスのESの通過率は？
通過率は公式には公表されていません。ただし、大手食品・飲料メーカーの選考は競争率が高い傾向があります。ESでは独自設問への回答の具体性と自分らしさが重要と推測されるため、エピソードの準備を丁寧に行うことが通過への近道です。
サントリーホールディングスのESの締切は？
締切日は年度・職種によって異なり、公式の採用サイトで随時更新されます。早期に締め切られる職種もあるため、サントリーホールディングスの採用ページを定期的に確認し、余裕を持って準備を進めることをおすすめします。
サントリーホールディングスのESの提出方法は？
ESはサントリーホールディングスの採用サイトからオンラインで提出するのが一般的です。写真のアップロードが求められる設問もあるため、事前に適切な写真を用意しておくとスムーズに提出できます。詳細は公式採用ページでご確認ください。
サントリーホールディングスの選考フローは？
公開されている情報や体験談から、ES提出・WEBテスト・面接（複数回）という流れが一般的と推測されます。職種によって選考内容が異なる場合もあるため、志望職種の採用情報を公式サイトで確認しながら準備を進めることをおすすめします。
まとめ
この記事では、サントリーホールディングスの本選考・インターン選考に関するESの設問傾向、選考フロー、各ステップの対策ポイントを、実際の通過ES・体験談データをもとに解説しました。「自分を作り上げたエピソード5つ」「No.1エピソード」など独自設問が多い同社の選考では、徹底した自己分析と具体的なエピソードの準備が合否を左右します。ぜひ早めに対策を始め、自信を持って選考に臨んでください。
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