株式会社村田製作所に就職するには？就職難易度・採用大学・年収について

「日本の産業を支えるような仕事がしたいけど、どうやって企業を探そう」
「身につけた専門性を活かせる仕事がしたいけど、どんな企業があるか知りたい」

このような悩みを、理系就活生の皆さんは抱えていないでしょうか。

産業を支える仕事や専門性を活かしたい方に向けて、今回は総合電子部品メーカーである「株式会社村田製作所」を解説します。

村田製作所は、コンデンサーなどの電子部品を手がける企業です。スマートフォンや自動車など、幅広い製品を支えています。

本記事では、村田製作所の事業内容・強み・福利厚生・働きがいなど、応募の上で気になるポイントを解説します。

本記事を読めば、村田製作所への理解が進むと同時に選考対策にもなるため、ぜひ参考にしてください。

＼あなたに合った大手優良企業と出会える／

TECH OFFERについて詳しく見る

株式会社村田製作所はどんな会社？

村田製作所は、コンデンサーや各種センサーなどの開発・生産をおこなう総合電子部品メーカーです。

特に、スマートフォンや電気自動車などに用いられるコンデンサーのシェアは、世界トップクラスとなっています。

村田製作所の企業概要は以下のとおりです。

社名	株式会社村田製作所（Murata Manufacturing Co., Ltd.）
創業	1944年
設立	1950年
代表者	代表取締役社長　中島　規巨
本社所在地	京都府長岡京市東神足1-10-1
従業員数	74,302名
連結売上	1,830,856百万円（1兆8,308億5,600万円）
営業利益	2,818億円
グループ社数	83社
平均年齢	約40.1歳
平均勤続年数	約14.1年

参考：株式会社村田製作所　会社概要
参考：株式会社村田製作所　有価証券報告書　2024年度
参考：株式会社村田製作所　財務ハイライト

株式会社村田製作所の事業概要

村田製作所の事業内容を一言でまとめると、電子部品の開発・製造・販売です。

実際は、以下のように各製品で事業が分けられています。

・コンデンサー事業（BtoB）

同社の主力製品である「積層セラミックコンデンサ」を製造する事業です。

モバイル機器や家電製品、IoT機器、自動車など幅広い用途で用いられており、さまざまな業界・市場からニーズのある製品です。

・インダクタ・EMIフィルタ事業（BtoB）

コンデンサーと並び、電子回路の基本となるインダクタを製造する事業です。

高周波インダクタや高性能化、高信頼性などのニーズが高まっているなかで、ニーズに応える高い供給力を有している事業です。

・高周波・通信事業（BtoB）

無線通信でスムーズに遅延なく通信するには、必要な周波数帯だけを通過させる高性能なフィルタが必要です。

同社は、スマートフォンなどの通信機器に欠かせない製品の製造・開発を手掛けています。

・エナジー・パワー事業

同事業の代表的な製品は、リチウムイオン二次電池であり、高出力・安全・長期保存・高温特性などの強みがあります。

自然エネルギーの活用や、災害時のバックアップ用電池などのニーズの高まりに応えている事業です。

・機能デバイス事業

周囲にあるさまざまなエネルギーを信号やデータに変換するセンサーが、同事業の主な製品です。

同事業では、高性能・高信頼なデバイスや磁気抵抗素子を用いた製品など、多彩なセンサーで市場ニーズに応えています。

同社は主力のコンデンサー事業を柱に、幅広い事業を展開し、安定した事業ポートフォリオを構築しています。

高い技術力と供給力を強みに、今後もさらなる事業拡大が期待される企業です。

参考：株式会社村田製作所　事業

株式会社村田製作所の強み

村田製作所の強みは、特定製品の高いシェア率と部品の調達から生産までを手掛ける生産体制とグローバル市場での強さです。

①特定製品のシェア率

同社の主力製品である「積層セラミックコンデンサ（MLCC）」は、世界トップクラスのシェアを持っています。

MLCCは現在、スマホメーカーや車載機器メーカーにとって、欠かせない存在です。

各製品に合わせた小型や大容量、高信頼性などのニーズに応えており、世界中の企業に採用されています。

②部品の調達から生産までを手掛ける生産体制

同社は部品の調達から設計、生産まですべて自社でおこなう一貫した生産体制です。

同社内で完結する生産体制により、技術がブラックボックス化しているため、技術的な優位性を築くことに成功しています。

また、生産現場が求めるレベルの素材の調達・開発なども、一貫した生産体制だからこそ実現できています。

③グローバル市場での強さ

同社は海外の売上比率が90%以上と極めて高く、世界中に製品を供給しています。

国内の市場に依存せず、海外市場に強い点は同社の大きな強みです。

参考：株式会社村田製作所　コンデンサ
参考：株式会社村田製作所　コンピタンス
参考：株式会社村田製作所　業績・財務・ESGデータ

株式会社村田製作所の福利厚生

福利厚生の有無で働きやすさは変わるため、企業選びの上では比較・検討すべき要素です。

村田製作所の福利厚生制度は、以下のとおりです。

【フレックス制度】

フレックスタイム制・スーパーフレックスタイム制が用意されており、柔軟な働き方がおこなえます。

【住宅補助】

社宅や寮が用意されており、通勤の負担が減らせます。また、賃貸住宅の補助もあるため、家計に優しくなっています。

【テレワーク制度】

1日の勤務時間すべてをテレワークとする「全日フルテレワーク」、一部の時間をテレワークとする「部分テレワーク」などが用意されています。

【ライフステージに合わせた各種制度】

以下のように、ライフステージに合わせた、さまざまな制度が用意されています。

・産前産後休業
・育児休業
・出生時育児休業（産後パパ育休）
・子ども看護等休暇
・配偶者出産育児休暇
・学校臨時休校休暇

村田製作所では、上記以外にも保養施設やカフェテリアプランなど制度があり、充実した環境が整っています。

参考：株式会社村田製作所　福利厚生

株式会社村田製作所の社風・働きがい

村田製作所のような大企業の場合、堅実な雰囲気や型にはまった社風とのイメージを持ちがちです。しかし、、実際は「雰囲気が良いこと」や「風通しの良いこと」との声が多く上がっています。

働く社員へのインタビューから、同社の社風や働く環境を紹介します。

社員の声から見る株式会社村田製作所

採用サイトに掲載されている社員の声からは、チャレンジできる環境や産業を支える責任の重さが伝わってきます。

責任感のある仕事がしたい方、難しい仕事などやりがいを求める方に向いている環境です。

・チャレンジできる環境

「最近になって任された業務で『事業企画』がありますが、この業務自体が今の自分にとっての大きなチャレンジです。2年ほどしか経験していない中で、事業全体をどう拡大していくかという重要な仕事を任されたことに大きな責任を感じるとともに、その期待に応えたいという思いがあり、やりがいをもって取り組んでいます。」（一部省略）

「私はチャレンジ精神が旺盛で、また実力を評価していただき、若い頃から多くのプロジェクトリーダーの経験を積ませていただきました。」（一部省略）

・産業を支える責任の重さ

「ムラタは『SAWフィルタ』において市場シェアは世界1位です。したがって、もし私たちが市場の状況を大きく見誤った計画を立て十分な供給ができなくなってしまうと、スマートフォンをはじめとする通信機能を持ったデバイスの生産が世界的に滞ってしまうかもしれません。そういった意味でも、私たちの責務は重要で、常に関係者と情報交換をしながら未来を見通す努力と工夫を積み重ねています。」（一部省略）

「現在ムラタの電子部品はスマートフォンや自動車等を中心にグローバルで高いシェアを占めており、仮にムラタのSCMシステムがうまく機能しなくなると、スマートフォンや自動車といった人々の暮らしを支えるデバイスの製造・供給が滞ってしまうおそれがあります。そのようなリスクを少しでも減らすために、次世代SCプロジェクトを成功させて、将来にわたってムラタの電子部品が安定的に届けられる体制を築くことが、人々のより豊かな暮らし、そして文化の発展につながると考えています。」（一部省略）

参考：株式会社村田製作所　通信・センサ事業本部　高周波デバイス事業部企画部
参考：株式会社村田製作所　通信・センサ事業本部 IoT事業推進部
参考：株式会社村田製作所　コーポレート本部情報システム統括部 SCM支援システム部

株式会社村田製作所のワークライフバランス

ビジネスを取り巻く環境は年々厳しくなるなかで、心身ともに健康を維持するためには

ワークライフバランスの重要性は高まっています。

発表されている以下のデータを紐解くと、村田製作所ではワークライフバランスのとれた働き方が実現できる環境といえます。

・平均勤続年数：14.1年
・平均残業時間：16.1時間
・平均有給休暇取得日：17.2日
・フレックス制度：あり
・男性の育休取得率：87.0%
・育児／介護との両立：産前産後休業・育児休業あり

村田製作所では専門性を高められながら、働きやすい環境でもあるため、

安心して働ける企業です。

参考：株式会社村田製作所　データでムラタ

株式会社村田製作所の就職難易度

結論としては、村田製作所の就職難易度は極めて高いといえます。

マイナビ・日経が調査したデータによると、就職企業人気ランキングの理系総合ランキングで73位と高く、結論を裏付ける形となっています。

同社の就職難易度が高いとする理由は以下の2点です。

①知名度の高さから応募が数多く集まる

同社は総合電子部品メーカーとして、一般的な知名度も高い企業です。

知名度の高さは多くの学生を集め、選考を突破することを難しくさせます。

また以下のニュースにもあるとおり、大手企業を志向する学生は多く、同社は多くの応募を集めています。

参考：産経新聞　文系7割・理系8割「大手企業」志望　2027年卒業予定の大学生、「転職に有利」の声も

②応募する人材レベルの高さ

総合電子部品メーカーである同社は、研究職・開発職を志す学生にとって、企業規模や専門性を考慮すると理想的な就職先です。

自然と応募する学生のレベルも高くなるため、選考突破の難易度も比例して上がります。

知名度の高さと理系学生が目指す環境である点が、同社の就職難易度を引き上げています。

参考：マイナビ・日経　2025年卒就職企業

株式会社村田製作所の採用大学・採用人数

採用実績のある大学や採用人数を調べることで、採用の傾向を把握できます。

ここでは、村田製作所の採用大学や採用人数を解説します。

株式会社村田製作所の採用大学ランキング・採用大学一覧

大学通信ONLINEが発表しているデータによると、以下の大学の採用実績があります。

大学の区分	大学名
国公立大学	大阪大学、大阪公立大学、京都大学、名古屋大学、東北大学、京都工芸繊維大学など
私立大学	同志社大学、立命館大学、早稲田大学、関西大学など

難関大学が採用実績の上位にいる傾向は他の大企業と相違ありませんが、関西圏の大学が数多く採用されている点が特徴的です。

参考：大学通信ONLINE　村田製作所

株式会社村田製作所の採用人数

村田製作所の新卒採用人数と推移は以下のとおりです。

年	新卒採用者数（合計）	新卒採用者数（男性）	新卒採用者数（女性）
2025年	403名	268名	135名
2024年	415名	276名	139名
2023年	435名	300名	135名

村田製作所では、国公立・私立を問わず幅広い大学から採用実績があります。採用大学名だけで判断せず、自分の専攻や研究内容をどのように事業へ活かせるかを整理することが、選考対策では重要です。採用人数は年度によって変動するため、応募前には最新の募集要項も確認しておきましょう。

参考：マイナビ2027　株式会社村田製作所

＼あなたに合った大手優良企業と出会える／

TECH OFFERについて詳しく見る

株式会社村田製作所が求める人物像・活かせるスキル

村田製作所では求める人物像を採用HPに掲載しており、対策を立てる上で貴重な情報源になります。

同社の求める人物像をまとめると、「自ら考え・行動できること」「勇気」「企業理念への共感」がキーワードとして挙げられます。

株式会社村田製作所が求める人物像

村田製作所では、求める人物像を以下のように定義しています。

・自ら考え・行動できること：自らの意思で目標や夢を持ち、その達成や実現に向けて、自らの意思で行動する
・あらゆる環境に飛び込んでいく勇気：過去の前例にとらわれることなく、相手に関心を持ち、理解し合う努力する
・ムラタという企業に共感し、仲間と同じ思いを持つこと：世界を変えていくような大きな影響力を発揮するには、たくさんの仲間の存在が不可欠である

以上の情報から、同社の選考では以下の点をアピールできると求める人物像に近づき、良い評価を受けられる可能性が高まります。

【自ら課題を見つけて改善した経験】

「大学生活を通じて、自らに課題を設定して改善した具体的なエピソード」

【未知への挑戦や変化に適応した経験】

「未知の環境に飛び込み、不安や失敗などの経験をしつつ、適応したエピソード」

【目標の共有や相互理解を深めた経験】

「異なるバックボーンを持つ方とチーム運営などで目的を共有した経験や目標のために一致団結できた経験」

参考：株式会社村田製作所　求める人物像

理系学生が活かせるスキルや専攻

村田製作所の総合職は、技術系と事務系に分かれており、技術系の場合は理系大学院生・理系学部生・高専生・既卒者が対象となっています。

同社が示している専攻と職種の関係性は以下のとおりです。

具体的な職種で活かせるスキル・知識は以下のとおりです。

【商品開発・設計／回路設計／ソフトウェア・ファームウェア技術開発・設計】

専攻分野	活かせるスキル／知識
電気・電子系	回路設計・シミュレーションソフトの利用経験、電磁気学や高周波通信の知識など

【生産技術（開発系、製造系）】

専攻分野	活かせるスキル／知識
機械工学・システム工学	3D-CADを用いた機構設計、材料力学・熱力学・流体力学の知識、メカトロニクスや制御プログラミングなど

村田製作所が求めるのは、自ら考えて行動し、未知の環境にも挑戦できる人材です。理系学生は、研究で培った専門知識だけでなく、課題発見力や粘り強く取り組む姿勢もアピール材料になります。選考では、自分の専攻や経験を村田製作所の事業・職種と結びつけて伝えましょう。

参考：株式会社村田製作所　ムラタの職種

株式会社村田製作所の年収・初任給

就職先の決め手は人それぞれですが、年収や初任給はどの方にとっても見逃せない要素といえるでしょう。

本章では、村田製作所の年収・初任給をデータと共に解説します。

株式会社村田製作所の平均年収

村田製作所が発表した有価証券報告書のデータによると、同社の平均年間給与は約803万円です。

国税庁が発表している一般的な平均給与である478万円と比較すると、約1.7倍も高いことがわかります。

参考：株式会社村田製作所　有価証券報告書　2024年度
参考：国税庁　令和6年分　民間給与実態統計調査

株式会社村田製作所の初任給

採用HPに掲載された2027年入社の新卒の初任給は、以下のとおりです。

学歴	初任給（月額）
学部卒	295,000円
修士卒	316,000円
博士卒	352,500円

なお、マイナビキャリアリサーチLabの調査によると、2026年卒の初任給の平均は以下のとおりです。

学歴	初任給（月額）
学部卒	225,786円
大学院卒	233,901円

初任給の平均と比較すると、村田製作所の初任給が高水準であることがわかります。

参考：株式会社村田製作所　総合職　募集要項
参考：マイナビキャリアリサーチLab　大卒（学卒・院卒）の平均初任給の推移【2025年卒～2026年卒】

株式会社村田製作所のインターンシップ情報

インターンシップで実際の企業を訪れることにより、社内の雰囲気や社員の人柄などを把握できます。

村田製作所のインターンシップに参加する機会があれば、積極的に参加をしましょう。

本章では、同社のインターンシップのエントリー方法や過去の内容を解説します。

インターンシップへのエントリー方法

村田製作所のインターンシップは、事務系・技術系の2コースにわかれています。

どのコースでもマイページからエントリーする形式です。

応募期限	マイページ登録・書類選考ともに6月中旬
応募方法	マイページからログイン
選考	適性検査・書類選考・AI面接など

次回のインターンシップも同様の時期と仮定した場合、夏の終わりまでに準備を進める必要があります。

また、他のイベントに関する情報を逃さないためにも、随時情報はチェックしましょう。

参考：株式会社村田製作所技術系　
参考：株式会社村田製作所　事務系総合職　

過去のインターンシップ内容

村田製作所のインターンシップは技術系・事務系に分かれて開催しており、過去に実施された内容は以下のとおりです。

【技術系】

開催時期	8月下旬〜9月中旬
形式	対面
募集学部	技術系総合職を希望する理工系
内容	材料開発・商品開発・品質保証・生産技術・製造技術・IEソフト開発・情報システム・DX・セールスエンジニアなど220テーマ

【事務系総合職】

開催時期	1月下旬〜2月中旬
形式	オンライン・対面
募集学部	主に事務系総合職を希望する大学生・大学院生
内容	SCM・調達・経理財務・法務

村田製作所のインターンシップは、技術系・事務系それぞれで仕事内容や社風を理解できる機会です。特に理系学生は、研究内容と職種の接点を確認することで、本選考の志望動機にも活かしやすくなります。募集時期や実施内容は年度によって変わるため、最新情報は公式採用サイトやマイページで確認しましょう。

参考：株式会社村田製作所技術系
参考：株式会社村田製作所事務系総合職