セミナー概要
少子高齢化が進む中、新卒採用市場は超売り手市場が続いております。
その中でも特に「理系学生の採用」に苦戦されている企業様は多いのではないでしょうか。
目まぐるしく変わるターゲット学生の動向や志向性をいち早くキャッチし、どのようにしてアプローチしていくのか、
また接点を持った学生に対してどうつなぎとめ、内定承諾まで導いていくのか、など
採用人事の方々に求められているミッションは多岐に渡ります。
今回の共催ウェビナーでは、理系学生に特化したスカウトサービス「TECH OFFER」を運営する株式会社テックオーシャンと、
リレーション採用®プラットフォーム「インタツアー」を手掛ける株式会社インタツアーより、
「理系学生の採用」をテーマに最新動向と求められる採用戦略について解説いたします。
本格化する25卒採用の選考活動や、今後の26卒採用戦略にも活かせる内容になっておりますので、ぜひご活用ください!
<アジェンダ>
1.株式会社テックオーシャン
・理系人材の志向性と市場動向
・母集団形成のポイント
2.株式会社インタツアー
・早期認知獲得のための採用広報の重要性
・内定承諾までグリップするための戦略
3.質疑応答 15分
こんな方におすすめ
- 理系人材の採用を強化したい
- 理系人材の動向や志向性を知りたい
- 自社の認知度を上げたい
- 内定承諾などグリップ力に課題を感じている
- 他社比較の中で自社の強みや優位性を打ち出したい
登壇企業・登壇者
株式会社インタツアー ソリューション事業部 ソリューションセクショングループ マネージャー 田中 新悟
新卒で大手人材会社に入社後、11年間顧客企業と求職者のマッチングを支援する傍ら、新規開拓営業に従事。2019年より株式会社インタツアーに参画し、新卒採用市場における新たなプラットフォーム「インタツアー」を中心に、1万社以上のクライアント企業に対して、採用マーケティングの支援を行うインサイドセールスチームのマネージャーを務める。
株式会社テックオーシャン
執行役員 兼 ビジネスセクション市場開発部マネージャー 佐藤 拓弥
新卒でキーエンスグループに営業職として入社。企画営業グループマネージャー、営業東日本マネージャーを歴任。その後、営業支援SaaSを提供するスタートアップにて事業開発に従事。大手企業様から中小企業まで幅広く経営陣・事業部責任者へ営業組織コンサルティングを実施、2021年より株式会社テックオーシャンに営業責任者として参画。
開催概要
開催場所/日時:アーカイブ配信(YouTube)
※お申込みいただいた方に視聴用URLをご案内します。
問い合わせ先:株式会社テックオーシャン セミナー運営事務局
住所:〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目2−23 住友不動産飯田橋ビル2号館本館 7階
Tel:03-6383-0433