イベント詳細
今回は新卒採用の最先端がひとめでわかる日本最大級オンラインイベントのアーカイブ視聴のご案内です！
2023年6月6日に開催した日本最大級HRイベント『HR採用フェア』の中で特にご好評をいただいたのが特別セッションでした。今回はその中から2つの特別セッションのアーカイブ配信のご案内です。
イベント詳細
“新卒採用”の成功という目的に向け課題解決を行う企業が集結
「新卒採用の成功」を目的に人事・経営者の課題解決を行う30社からご提案
2025卒からルールが変わり、トレンド目まぐるしい新卒採用市場に置いて、さまざまな切り口から、
多忙な人事・経営者の方を支援するためのソリューションを提供します。
主催：株式会社テックオーシャン（理工系専用就活サイト TECH OFFERの企画・運営）
メディアパートナー：フロッグ株式会社
こんなお悩みを抱えている方は必見です！
・母集団形成に苦戦している
・採用の効率を高めたい
・25卒からは新しい採用方法を導入したい
・人事担当者が少なくて手が回らない
・どんなインターンシップが学生にウケるのか知りたい
特別セッションテーマ
特別セッション1 “人的資本経営”正しく理解していますか？人材価値を最大化する新卒採用の在り方”
「人的資本経営×新卒採用」をテーマに本当に必要な人材についてデータを交えて徹底解説！
・“人的資本経営”の本質とは？
・今求められる“優秀な人”ってどんな人？
・自社に必要な人材の見極め方とは？
特別セッション2 アフターコロナ世代 25卒採用 採用成功のカギは、学生への“動機づけ”
“AIの活用”や“働き方の多様化”など、変化が激しい新卒採用市場。コロナ禍での大学生活を経験した25卒学生の採用手法について、様々な採用現場での事例や経験を踏まえて解説します。
・初期接点を作るために必要な“学生の温度感に合わせたアトラクト＝興味づけ”
・入社意欲を高める動機づけの方法とポイント など
特別セッション2のアーカイブ配信はございません。
特別セッション3 新卒採用サービス3社の責任者が語る！25卒採用で大事にすべきことは。
・教育に携わっているからこそわかるデータだけではわからない25卒学生の実情と効果的なアプローチ方法とは？
・母集団形成後の効果的なフォロー施策とは？
・採用競争が激しい理系人材を確実に採用に繋げるポイントは？
25卒採用が本格化する前にあらゆる採用手法を検討してみませんか？
