ES・体験談を探す

選考概要

企業選びの基準と併願企業

基準としては社会に役立てるようなことをしてる企業で、その中でも私の研究の専門性が...

他社と比較した際の企業の魅力

総合化学メーカーと違い、「潤滑」という一つの領域を極限まで深掘りしている点です。...

職種分類の有無と選考形式

選考時点で「技術系（研究開発・製造技術）」と「事務系（営業・管理）」に分かれてい...

配属希望確認の有無とタイミング

二次面接および最終面接で確認されました。職種（開発・分析・生産など）だけでなく、...

ポートフォリオ（自己紹介資料）の提出の有無と内容

研究概要（A4 1〜2枚）の提出が必須です。専門外の人でも理解できるよう、図解を...

受験した選考ステップ

1. ES・研究概要提出 2. WEBテスト（言語・非言語・性格） 3. 一次面...

企業選考に向けた準備

• 企業理解：公式HPの「TECHNICAL BULLETIN」を読み、最新技術...

事前にやっておけばよかったと思うこと

化学の知識だけでなく、物理（トライボロジー）や機械工学の基礎を少しかじっておくべ...

後輩へのメッセージ・アドバイス

協同油脂は「派手なパフォーマンス」よりも「誠実さと論理的な粘り強さ」をしっかり見...

参加したイベント

イベント名

実施時期

時間

内容

2日間の日程で、初日は電気自動車やエレベーターを題材にした「提案営業ワーク」、2...

注意した点・感想

理論上の正解とコスト・納期の両立に苦労しましたが、粘り強く変数を整理して最適解を...

WEBテスト/筆記試験

テスト方法

実施時期

実施場所

試験時間

形式

対策方法

結果通知時期および結果通知方法

一次選考

面接名

実施時期

面接時間

面接会場

面接官の人数

面接官の特徴

学生の人数

会場到着から選考終了までの流れ

質問内容

自己紹介と研究概要、学業以外で注力したこと（塾講師での課題解決プロセス）、自身の...

雰囲気

注意した点・感想

画面越しでも熱意と誠実さが伝わるよう、カメラ目線と明るい表情を常に意識しました。...

選考中に直面した困りごと

専門外の面接官に対し、界面化学の複雑な理論を「グリースの性能向上」という実務的な...

結果通知時期および結果通知方法

二次選考

面接名

実施時期

面接時間

面接会場

面接官の人数

面接官の特徴

学生の人数

会場到着から選考終了までの流れ

質問内容

研究内容の専門的な深掘り（界面活性剤の知見をグリースの配合設計にどう活かせるか）...

雰囲気

注意した点・感想

自身の専門である界面化学が、グリースの「増ちょう剤と基油の界面制御」という核心部...

選考中に直面した困りごと

化学（ミクロ）の知見と、摩擦や摩耗というトライボロジー（物理・マクロ）の視点を融...

結果通知時期および結果通知方法

最終選考

面接名

実施時期

面接時間

面接会場

面接官の人数

面接官の特徴

学生の人数

会場到着から選考終了までの流れ

質問内容

あなたにとって「働く」ことの定義、数ある化学メーカーの中で「独立系専業」の弊社を...

雰囲気

注意した点・感想

藤沢の本社R&Dセンターに実際に足を運び、そこで感じた設備の迫力や社員の方々の熱...

選考中に直面した困りごと

「なぜ大手総合化学ではなく、独立系専業の協同油脂なのか」という問いに対し、表面的...

結果通知時期および結果通知方法

内定後

内定時期

承諾検討期間

承諾/辞退およびその理由

承諾/辞退理由の詳細

就職活動を進める中で、自身の界面化学の知見を「潤滑」という特定の用途に留まらず、...

内定後の課題の有無

内定後の拘束、研修など

・内定後の拘束：拘束は全くありませんでした。他社の選考状況を正直に伝えた際も、「...

内定者の数

自分以外の内定者の所属大学

自分以外の内定者の属性

真面目な研究室文化の中でコツコツと成果を出してきた理系院生が多く、派手さよりも「...

職種・配属の希望反映状況

非常に高く考慮されていると感じました。エントリーシートの段階から「開発」「分析」...

選考を通じて得られた良かった点

「トライボロジー（摩擦学）」という、化学と物理が融合した奥深い学問の重要性を再認...

選考に要した全期間

エントリーから内定まで約3ヶ月でした。インターンシップ経由の早期選考ルートだった...