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選考概要

企業選びの基準と併願企業

企業選びの基準は、①社会インフラに関われる事業領域であること、②上流から下流まで...

他社と比較した際の企業の魅力

他社と比較して特に魅力に感じたのは、「金融インフラを支える安定性」と「内製・アジ...

職種分類の有無と選考形式

配属希望確認の有無とタイミング

面接の中で「どのような領域に関心があるか」という形で希望を聞かれました。最終面接...

ポートフォリオ（自己紹介資料）の提出の有無と内容

受験した選考ステップ

エントリーシート提出 Webテスト（玉手箱） 一次面接（オンライン・エンジニアの...

企業選考に向けた準備

・玉手箱対策（市販問題集・Web演習） ・企業HPや先端技術ラボの記事の読み込み...

事前にやっておけばよかったと思うこと

カード事業や具体的なシステム事例（VpassやiDなど）について、もう少し深く調...

後輩へのメッセージ・アドバイス

日本総研の選考では、派手な実績よりも「どのように考え、どのように行動してきたか」...

WEBテスト/筆記試験

テスト方法

実施時期

実施場所

試験時間

形式

対策方法

市販の玉手箱対策問題集を繰り返し解き、特に図表問題と長文読解を重点的に演習しまし...

結果通知時期および結果通知方法

一次選考

面接名

実施時期

面接時間

面接会場

面接官の人数

面接官の特徴

学生の人数

会場到着から選考終了までの流れ

指定された時間にZoomへ接続。軽い自己紹介の後、ESに沿った質問が中心に行われ...

質問内容

学生時代にチームで成し遂げたことや、特に力を入れた経験について質問されました。具...

雰囲気

終始穏やかで話しやすい雰囲気だった。圧迫感はなく、こちらの話をしっかり聞こうとし...

注意した点・感想

結論から話すこと、そして「なぜその行動をとったのか」という背景まで説明することを...

選考中に直面した困りごと

特に大きなトラブルはなかったが、想定していなかった深掘り質問があり、一瞬言葉に詰...

結果通知時期および結果通知方法

最終選考

面接名

実施時期

面接時間

面接会場

面接官の人数

面接官の特徴

採用責任者の方。もともとはITソリューション部門のエンジニアとして現場経験があり...

学生の人数

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、控室で少し待機。その後、面接室へ案内され個人面接が開始。自己紹介の後、志...

質問内容

当社で成し遂げたいことや将来像について質問されました。具体的には、「なぜ金融IT...

雰囲気

緊張を和らげてくれる雰囲気で、非常に話しやすかった。ただし質問は本質的で、自分の...

注意した点・感想

「なぜそう考えるのか」を一貫して説明できるよう意識した。志望動機の暗記ではなく、...

選考中に直面した困りごと

想定していた志望動機中心の質問よりも、「将来どうなりたいか」や「なぜ金融なのか」...

結果通知時期および結果通知方法

内定後

内定時期

承諾検討期間

承諾/辞退およびその理由

承諾/辞退理由の詳細

金融インフラを支える社会的意義の大きさや、SMBCグループの安定基盤には非常に魅...

内定後の課題の有無

内定後の拘束、研修など

内定者の数

自分以外の内定者の所属大学

自分以外の内定者の属性

職種・配属の希望反映状況

選考を通じて得られた良かった点

自分のキャリア観や「なぜ金融ITなのか」という軸を深く考えるきっかけになりました...

選考に要した全期間

エントリーから内定通知まで約2か月程度。 （ES → WEBテスト → 1次面接...