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選考概要

企業選びの基準と併願企業

企業選びでは、技術力の高さ、ユーザー価値を重視した文化、若手の裁量、クラウド・A...

他社と比較した際の企業の魅力

技術の高さだけでなく、企画・開発・運用までエンジニアが一貫して関われる点が特に魅...

職種分類の有無と選考形式

選考は職種別で行われ、クラウドサービスエンジニア、アプリ開発、インフラ系などに分...

配属希望確認の有無とタイミング

選考中盤の面接で、興味のある領域やキャリア志向について丁寧に確認された。具体的に...

ポートフォリオ（自己紹介資料）の提出の有無と内容

受験した選考ステップ

エントリーシート提出 Webテスト OB・OG訪問 最終面接（研究紹介・志...

企業選考に向けた準備

・ES精査：志望理由と価値観の一貫性を整理 ・研究説明の準備：課題・新規性・弱点...

事前にやっておけばよかったと思うこと

実務寄りのクラウドアーキテクチャの理解をもう少し深めておけば良かったと感じた。ま...

後輩へのメッセージ・アドバイス

ソニーは「技術で何を実現したいか」を非常に重視する企業です。技術力そのものよりも...

リクルーター/OB・OG訪問

面談の種類

経緯

実施時期

面接会場

企業側の人数

学生の人数

会場到着から面談終了までの流れ

面談内容

志望理由やキャリアビジョンについて深く掘り下げていただき、自分の軸をどのように面...

注意した点・感想

実際に働く社員の話を聞くことで、業務のリアルや職場の雰囲気が具体的にイメージでき...

結果通知時期および結果通知方法

WEBテスト/筆記試験

テスト方法

実施時期

実施場所

試験時間

形式

対策方法

結果通知時期および結果通知方法

最終選考

面接名

実施時期

面接時間

面接会場

面接官の人数

面接官の特徴

学生の人数

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、控室で待機し、担当者に案内され面接室へ。最初に自己紹介と志望理由を問われ...

質問内容

志望理由、研究テーマの背景と新規性、失敗経験、キャリアビジョン、他社選考状況など...

雰囲気

全体的に落ち着いた雰囲気で、話を丁寧に聞いてくれる姿勢が強かった。一方で、本質を...

注意した点・感想

論理の一貫性が問われるため、研究の弱みや志望理由の背景を正直に話すことに注意した...

選考中に直面した困りごと

最終面接で研究内容の弱点を深く突っ込まれ、想定以上に技術的な背景を説明する必要が...

結果通知時期および結果通知方法

内定後

内定時期

承諾検討期間

承諾/辞退およびその理由

承諾/辞退理由の詳細

顧客と直接向き合い、要望を聞きながらシステムを作る環境で成長したいと感じ、より上...

内定後の課題の有無

内定後の拘束、研修など

内定者の数

自分以外の内定者の所属大学

自分以外の内定者の属性

職種・配属の希望反映状況

選考中の面接で「クラウド領域で働きたい理由」や「将来深めたい技術」について丁寧に...

選考を通じて得られた良かった点

社員の方々が技術だけでなく“価値としてどう届けるか”を重視している姿を知り、自分...

選考に要した全期間

エントリーから内定通知まで、約1か月ほどだった。インターン参加によって企業理解が...