こんにちは。理系就活情報局です。
博士課程まで進学する人は少ないため、就活する際に情報が少なく、不安な人も多いと思います。
そこで、この記事では「博士課程修了者は就職できないと言われる理由」や「博士課程修了後のキャリア」、「人生終了しない！博士課程修了者の就活のコツ」について解説します。
博士課程で就活を進めている人は、是非参考にしてみてください！！
▼あなたに合った企業の情報が届く▼
TECH OFFERで優良オファーを受け取る
博士課程とは
学部卒・院卒・博士卒の違い
学部卒の場合、取得できるのは学士です。学士は、大学を卒業した人が取得できます。
学部生の間、研究活動に携わる時間は卒業までの1年と短く、多くの時間を卒業研究までの基礎知識を学ぶ期間となります。
院卒の場合、修士号を取得できます。
学部を卒業後、大学院に進学して修士課程を修了すると贈られます。
修士課程では、2年間大学院に通い、そのすべての期間で研究を行います。
学部生と比べると、専攻する分野の専門性がより高い知識を習得でき、更に様々な分野の知識の習得もできます。
修士課程を修了した後に更なる研究のために進学するのが博士課程です。
3年間の博士課程を修了した後に博士号が授与されます。
修士課程同様に3年間全ての期間で研究を行います。
就職した学部卒・院卒・博士卒ごとの年収
ここでは、日本における学位ごとの給与の違いについて説明します。
厚生労働省の令和2年賃金構造基本統計調査によると、
大学卒の場合：初任給は20.34万円
大学院修士課程修了の場合：初任給は23.14万円
となり、修士課程修了者は3万円ほど高くなります。
博士課程修了の場合、サンプル数が少なく、初任給は調べることが出来ません。
企業の採用HPにも初任給が記載されていない場合が多いです。
参考として、大学講師・助教、大学准教授、大学教授の平均年収を記載します。
大学講師・助教：672万円
大学准教授：875万円
大学教授：1073万円
博士課程修了者は高い専門性が求められる
修士課程と博士課程では、研究活動を行います。
就活では学士と比べると修士の場合は2年、博士の場合は5年ほど遅れて社会に出ることになります。
そのため、即戦力としてのスキルを求められる場合が多く、専門性の高い知識を求められたり、研究活動を通して高い成果を残すことが求められます。
また、学部卒の人と比較した際に、英語力や更なる理論的思考力や問題解決力などのビジネススキルを求められる場合が多く、研究活動を進める際に特に意識して取り組む必要があります。
このように、就活で求められるスキルは課程を進めるほど高くなっていきます。
博士課程修了者の就職率は70.2％
文部科学省の「令和5年度学校基本統計」によると、博士課程を修了した直後に就職した人の割合は70.2％です。
平成24年から令和4年までは65～69％を行き来していたことを鑑みると、博士課程後に就職した人が少しずつ増えてきたことがわかります。
理系博士課程の就職は専攻分野で変わる
文部科学省によれば、博士課程修了者の進路は「民間企業・公的機関」・「ポストドクター」・「大学等教員」の3つに大別できます。
研究職を中心に、博士課程修了者向けの求人募集も行われています。
博士課程修了者の就職は、専攻分野によって求人数も変わるため、修了後に民間企業などに就職したい方は、早めに準備を進めましょう。
参考：文部科学省 科学技術・学術政策局人材政策課「博士後期課程修了者の進路について」
学部卒・修士・博士の求人数の違い
新卒採用の求人が最も多いのは、やはり学部卒です。
学部卒はポテンシャル採用の側面が大きく、さまざまな職種や業界から募集があります。
しかし、近年は即戦力を求める中途採用の需要が増えており、新卒採用の求人数はやや減少傾向です。
修士や博士の場合は、専門職の求人が出されています。
博士や博士研究員は新卒だけではなく、中途としても採用されています。近年は企業もプロジェクトのリーダーシップを担う人材を求めて、中途採用を積極的に行っている傾向です。
文部科学省科学技術・学術政策研究所「民間企業の研究活動に関する調査 2022年度調査結果」によれば、博士課程修了者（9.3%）よりも修士課程修了者の採用割合（約40％）が高くなっています。
博士課程修了者はポスドクなどで大学に残る人も多いため、求人数としては学部卒＞修士卒＞博士卒となります。
博士課程修了者は就職できないと言われる理由
修士卒よりも求人数が少なく就職率が低い
博士課程修了者が就職できないと言われる理由の1つ目は、博士課程修了者を対象とした求人数は修士課程修了者よりも少なく、就職率も低いためです。
博士号を取得したとしても、必ずしも研究職に就職できるわけではありません。
理系の強みは専門性ですが、博士課程修了まで突き詰めると、就職の間口が狭まるデメリットがあります。
学部卒の同世代とはキャリアに差が出ている
博士課程修了者が就職できないと言われる理由の2つ目は、学部卒の同世代とはキャリアに差が出ているためです。
博士号を取得するまでには、最短でも学部卒から5年が必要です。
最速で博士号を取得しても、その時には27歳になっています。
博士課程修了者は学部卒で就職した同期と比べて5年社会に出るのが遅れている上に、社会経験もありません。
就職後の初任給や、その後の年収にも差が出てくるでしょう。
学生生活を続けることで経済的な負担がかかる
博士課程修了者が就職できないと言われる理由の3つ目は、学生生活を続けることで経済的な負担がかかるためです。
明治大学を例に、博士課程修了までの学費を紹介します。
明治大学の場合、理工学専攻の博士前期課程（修士）の学費は2,046,000円。
理工学専攻の博士後期課程（博士）の学費は2,759,000円です。
理系の場合、修士・博士課程修了者の初任給は学部卒より高めに設定されていることが多いですが、就職するまでの負担が大きいのは気がかりです。
参考：明治大学「2022年度 明治大学大学院学費等について」
※学費は、入学費・実験実習料込み
専門分野外での就職の道が限られる
博士課程修了者が就職できないと言われる理由の4つ目は、専門分野外での就職の道が限られるためです。
博士課程修了者の就活には、それまで研究してきた専門分野外での潰しが効きにくく、研究職に就けない場合、研究とまったく異なる道に進みづらい側面があります。
専門とは関係ない企業に就職する道がまったくない訳ではありませんが、これまでの経験を買う日本の就活においては、狭き道と言えるでしょう。
博士課程修了後のキャリア
博士課程修了者の多くが研究職を目指す
博士号を取得した人の多くが職種を大学教員や研究職を選んでいます。
研究職を選ぶ場合、企業での研究職の他に公的機関の研究職があります。
公的機関での研究職を選ぶ場合、国家公務員総合職試験への合格が必要になります。
また、中には超難関コンサルティングファームから内定を勝ち取る人もいます。
しかし、コンサル業界を含め、多くの文系企業は、研究の成果を出したからといってビジネススキルやポテンシャル評価には繋がらないため、研究活動と同時に求められるスキルを身に付ける必要があり、忙しい日々を過ごすことになります。
ポスドクとして研究生活を進める
大学教授になるまでには、博士課程修了後にポストドクターとして大学で2～3年ほどの任期付きで働く必要があります。
ポストドクターの期間に研究の成果を残すと助教、次に講師、准教授、教授という順にキャリアを進めていきます。
つまり、大学教授になるまで多くの年月がかかり、教授になれる人もかなり限られています。
医療機関や海外企業で活躍する道も
博士課程修了者には、医療機関や海外企業で活躍する道もあります。
製薬業界では、博士課程修了者を研究職として採用しており、需要が高まっています。
薬剤師免許を持つ博士号取得者は、民間の製薬会社で薬の研究開発に関われるケースも多いです。
また、病院薬剤師の職場でも、博士号取得者は昇進の機会に恵まれることもあります。
海外企業での活躍も1つの選択肢です。
欧米諸国では博士号に対する社会的評価・給与水準が高く、キャリアパスも日本より整備されています。
日本の企業にこだわらなければ、博士号取得者として専門分野での活躍の可能性が広がるでしょう。
博士課程修了の強みとは
高い専門性が身についている
博士号は、1度取得すれば一生有効な学位です。
徹底的に1つのテーマを研究するため、非常に高い専門性が身につきます。
特に将来性のある専門分野では、長期的に見れば就職や生涯年収においても有利になるでしょう。
就職先で即戦力になれる
博士課程修了者は就職先で高度な専門性を求められるため、即戦力として活躍できます。
専門性以外にも、研究を通して身につく論理的思考力・課題解決力・データ分析力は、仕事をする上で役立つスキルです。
企業にとっても、ポテンシャルを買われる学部卒と比較して人材育成のコストがかからない博士課程修了者は魅力的です。
1つのことを追求するスキルがある
博士課程修了者は、研究生活で1つのことを追求するスキルが身につきます。
たとえば、研究職に就いた場合は企業が設定した目標に沿って研究を行います。
すぐに結果が出ない長期的な研究に取り組むには、コツコツと1つのことに向き合う継続力が必須です。
その点、5年を研究に費やしてきた博士課程修了者は粘り強く目の前のことに取り組む力を備えた人材です。
人生終了しない！博士課程修了者の就活のコツ
大学の研究室やキャリアセンターを活用
博士課程修了者が就活する時は、教授に相談することも一つの方法です。
研究室によっては、教授が企業とのコネクションを持っています。
紹介を受ける場合は、基本的に後から断ることが難しいため、その企業について自分でよく調べてから選考を受けましょう。
また、大学のキャリアセンターを活用することもおすすめです。
大学のキャリアセンターには、博士課程修了者向けの求人情報が届いている可能性があります。特に、以前に修了者が採用された実績のある企業からは、他では見つけることのできない魅力的な求人情報が届くこともあります。
キャリアセンターの職員と積極的にコミュニケーションを取ることで、優先的に紹介してもらえるかもしれません。
民間企業や公務員の求人を頻繁にチェック
企業のWebサイトや求人サイトを定期的にチェックして、博士課程修了者対象の求人が掲載されていないか見ることも大切です。
数は少ないですが、定期的に情報を確認する習慣をつけておけば、魅力的な条件の求人に出会える可能性も上がります。
【博士課程で忙しい人必見！】活用するべき逆求人サイト
博士課程修了者が活用するべき逆求人サイトは、「TECH OFFER（テックオファー）」です。
TECH OFFER（テックオファー）は、理系専用のため、KDDIや東京エレクトロン、積水化学といった大手企業から中小企業まで、技術系の職種を中心にスカウティング（面談や早期選考案内の声掛け）が活発です。
素養や性格、経験・求める就職条件などをもとにマッチングを行うことも可能で、自分では思ってもみなかった優良企業と出会えることも多々あります。
博士課程修了者を欲している企業からオファーをもらうためにも、いますぐ登録しておきましょう！
▼あなたに合った企業の情報が届く▼
TECH OFFERで優良オファーを受け取る
まとめ
研究が好きで突き詰めたいと思って博士課程に進んだ後、その後のキャリアに悩んでいる人も多いと思います。
今回は、博士課程修了者の就職について解説しました。
博士課程修了者は、自分次第で思い思いのキャリアを積んでいける力を持っています。
これまでの経験を活かして、自分らしいスタイルでキャリアを描いていきましょう！
