コンサルティング業界のES（エントリーシート）・選考体験談をまとめた一覧ページです。
各社のインターン選考から本選考までの体験談を確認でき、選考の傾向や対策のポイントを把握できます。
業界研究とあわせて、実際のES例・面接体験談を参考にしながら対策を進めましょう。
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コンサルティング業界の基礎知識
コンサルティング業界は、新卒や転職市場で高い人気を誇る職種です。ここでは、コンサルティング業界の概要や分類、選考の特徴、求められる人物像について解説します。
コンサルティング業界とは？
コンサルティング業界とは、企業や組織が直面する課題に対し、専門的知見を基に最適な解決策を提供する業界です。
経営戦略の策定や業務改善、IT導入の支援などそのサービスは幅広く、クライアントの成長や成功を支援します。
代表的なコンサルティングファームにはマッキンゼーやボストン・コンサルなどがあり、これらの企業はグローバルで多様なプロジェクトに取り組んでいます。
この業界は高いスキルと柔軟な思考が求められ、多くの学生や経験者にとって憧れの職種となっています。
コンサルティング業界の主な分類
コンサルティング業界は、大きく以下の種類に分類されます。
戦略系コンサルは経営戦略の策定を主とし、総合系コンサルは幅広い課題に対応します。
DX・IT系コンサルはデジタルトランスフォーメーションやIT導入を支援し、組織人事系コンサルは人事改革や組織設計に特化しています。
また、シンクタンク業界特化型は特定分野の調査や政策提案を行う業務が中心です。
これらの中から、自分の興味に合う専門領域を見極めることが重要です。
コンサルティング業界の選考の特徴
コンサルティング業界の選考プロセスは特有の特徴があります。
エントリーシート（ES）は簡潔かつ重要で、戦略系ファームの場合、特に短い文量で明確な志望動機や強みを示すことが求められます。
選考はインターンシップやケーススタディが中心で、論理的思考力や分析力、問題解決の能力が重点的に評価されます。
また、面接は複数回実施されることが多く、中でもケース面接やフェルミ推定での適応力が重要視されます。
迅速な対策が合格の鍵となります。
コンサルティング業界に向いている人
コンサルティング業界で活躍するには、論理的思考力や分析力に加え、多様なバックグラウンドを持つ人と連携するコミュニケーション能力が重要です。
特に、変化する環境で柔軟かつ迅速に対応する力は必要不可欠です。
また、未知の課題を楽しみながらクリエイティブな解決策を追求できる好奇心旺盛な人が求められます。
さらに、プロジェクトごとに成果を出す達成志向や責任感も必要です。
これらの特性がある人ほど、この業界で充実感を得ることができます。
コンサルティング業界の選考対策
コンサル業界を目指すには、入念な選考対策が欠かせません。インターン参加からES作成、そして面接対策までを通じて、業界理解と自身の強みを一貫してアピールすることが重要です。
インターンシップ対策
コンサル業界のインターンシップは、業界や具体的な業務への理解を深める絶好の機会です。
戦略系コンサルや総合系コンサルでは、課題解決のケーススタディが課されることが多いため、論理的思考や分析力を求められます。
特に、ケース面接で使用されるロジカルシンキングのフレームワーク（MECEや3C分析など）の基礎を事前に学んでおくことが有効です。
また、グループワークでは立場の異なる意見を取り入れる協働性が重視されるため、積極的な意見交換やチームをまとめるリーダーシップも求められます。
さらに、インターンへの参加は本選考へのパスポートとなることもあるため、事前準備を怠らずに望むことが重要です。
ES（エントリーシート）対策
コンサル業界のESでは、短い文字数で明確かつ簡潔な表現が求められます。
特に戦略系コンサルでは100字から200字の制限が多く、コンサルタントとして必要な思考力や表現力が問われます。
志望動機では、具体的にコンサル業界を選んだ理由や目標を述べるとともに、自分自身の強みを現場でどのように活かせるのかを示すことが効果的です。
また、自己PRでは、リーダーシップや課題解決力を具体的なエピソードを通じて示すことが重要です。
さらに、戦略ファームではESの選考比重は高くないと言われているものの、後のジョブ面接で参照されることもあるため、丁寧に作成することが欠かせません。
面接対策
コンサル業界の面接は、ケース面接と一般的な人柄面接の2種類に分けられます。
ケース面接では、論理的思考力や分析力が重視され、与えられた課題に対して解決策を提示する力が求められます。
例えば、資料の読み取りや数字の分析なども問われるため、日頃からフレームワークを利用した問題解決の練習が有効です。
一方、人柄面接では、コンサルタントとしての適性や長期的な成長性が評価されます。
コンサル業界の厳しい環境で成果を上げるためには、向上心やチームプレーの精神が欠かせません。
自己PRや志望動機を具体的な体験に紐づけて話すことで、説得力を高めましょう。
適切な下準備が成功の鍵です。
