面接で頑固な短所を伝える場合は、できればアピールに繋げたいものです。アピールに繋げるには、面接官の視点を理解したうえでコツを踏まえて伝える必要があります。
本記事では、面接で頑固な短所をアピールに繋げられる、言い換え例文や伝え方のコツを解説します。マイナスイメージになりかねない「頑固さ」を好印象に魅せる工夫を、ぜひこの機会に学んでおきましょう。
面接で頑固な短所を好印象に繋げられる？
伝え方を工夫すれば、面接で頑固な短所を好印象に繋げられます。そのための代表的なポイントをまずは解説します。
頑固な短所は、面接での伝え方次第で好印象に
頑固な短所は、面接での伝え方次第で好印象を与えられます。普通に伝えるとただ自分自身のウィークポイントの紹介に終わってしまいますが、少し工夫をすればポジティブな印象に変えることが可能です。
一方で、伝え方を誤ってしまうと当然マイナスイメージに伝わることもあります。また、短所と向き合っていない印象や嫌なことから逃げてしまう印象を持たれてしまうケースも少なくありません。面接官の心情も汲みながら、バランスの良い伝え方を心がけることが大切です。
面接官の視点を理解し、不安を消すことが大切
「面接官が応募者のどのような部分を見ているか」「回答から何を感じているのか」を考えて、安心感を与える回答をすることも大切なポイントです。たとえば、短所が頑固であることをそのまま伝えると、「組織で上手くやっていけるのか」「業務に差支えはないのか」など面接官としても不安を感じます。面接官が不安を大きく感じるほど内定から遠ざかってしまうため、伝え方を工夫する必要があるのです。「どのように伝えれば信頼感を感じて貰えるのか」など面接官の心情も想像し考えておくと、好印象に繋がる伝え方ができるようになります。
言い換え表現が好印象に繋がる
頑固な短所を言い換えて伝えると、好印象を与えるポイントになります。頑固な短所をそのまま伝えてしまうと、ウィークポイントにしかなりません。しかし、頑固な短所を別の視点から言い換え、ポジティブに伝えると強みや特徴にできます。
言い換えには多様な表現があり、どのような短所でも言い換えられます。日頃からデメリットの部分をポジティブに言い換える練習をしておくと、面接時にも非常に役立つでしょう。
面接で短所を聞かれる理由
そもそも面接で短所を聞かれるのには、企業側の意図や理由があります。基本的にはあなたの性格や特徴を知りたいということが前提ですが、性格や特徴を知ることで企業との相性をみるのが一般的です。また、短所とどのように向き合っているかを把握して、ストレス耐性や課題可決能力の有無を確認しています。
企業側の意図をすべて把握する必要はありませんが、質問の意図を理解しておくと好印象を与える回答がしやすくなるものです。事前準備の際には質問の意図を考えながら、面接の練習をすると応用しやすいです。
面接官が頑固な短所に抱くイメージ
ここで、面接官が頑固な短所に抱くイメージを整理しておきます。与えやすいマイナスイメージを理解しておけば、対策しやすくなるメリットがあります。
融通が効かなそう
面接官に限らず、頑固な性格と聞くと融通が効かなそうな印象を受けるものです。友人関係や知人であれば特徴として受け入れられる性格ですが、仕事には少し支障がでる場合があります。頑固な性格のために組織の方針に従えなかったり、上手くコミュニケーションが取れなくなったりするケースが代表的な例です。
指示が聞けないかも
頑固な性格と聞くと、指示が聞けないのではないかという懸念を持たれるケースもあります。指示が聞けないと組織のミッションを達成に導きづらくなり、周囲への影響もあまり良いものではありません。仲間と協力して進める必要がある仕事が多いなかで、素直に指示が聞けないことはマイナスイメージと捉えられるケースが一般的です。
周囲と協調できるか不安
「頑固な性格ゆえに組織に馴染めないのではないか」という懸念を持たれるケースも非常に多くあります。個人としてどれだけ素晴らしいスキルや知識を持っていても、一人の力には限りがあるものです。企業はできるだけ周囲と協力し、組織で大きな成果を出すことを求める傾向にあるため、協調できない性格はマイナスイメージとなります。
面接で頑固な短所を伝える際の構成
面接で頑固な短所を回答する際に、アピールに繋げる基本構成を解説します。
どのようなところが頑固なのかを話す
まずは自分自身の頑固な性格がどのようなものなのか、冒頭で端的に伝えます。最初は短所を言い換えず、ストレートに伝えた方が好印象です。始めから言い換えると、短所をごまかしているようにみえることがあります。自分自身の短所をしっかりと受け止めていることをアピールするためにも、まずは明確に短所を伝えましょう。
頑固で失敗したエピソードを話す
次に自分自身の頑固な性格のせいで、失敗したエピソードを話します。失敗はできれば大きなミスよりも、改善が可能な程度のミスを伝えることがポイントです。エピソードを通して「そんなに気にするほど頑固ではない」という印象を与えられると、好印象に変換しやすくなります。
また、頑固で失敗したエピソードに加えて、ポジティブな面を伝えることも良策です。ポジティブな面は、頑固な性格を言い換えることで表現できます。わかりやすい短所とポジティブな面を両面伝えれば、自分自身の性格をバランス良く伝えることが可能です。
短所克服に向けた取り組みを伝える
最後に、短所克服に向けた取り組みを伝えることが最も重要です。短所自体は誰もが持っているもので恥じることはありません。しかし、短所に向き合い克服に向けて取り組める人は意外と少なく、改善の意思を明確に示すたけでも、アピールになるでしょう。
面接で使える、頑固な短所の言い換え例文
ここからは、面接で使える頑固な短所の言い換え例文を解説します。
信念が強い
頑固な性格ははっきりした意思があるため、信念が強いとも言い換えられます。信念が強いという性格には、目標をぶらさずに頑張れるポジティブな印象があります。
一貫している
頑固な性格の頑なな一面を言い換えると、一貫している性格だとも言えます。これまで続けてきた努力や専門性の紹介とともに伝えることで、アピールに繋げられます。
ブレない
一貫していることと同じですが、違う言葉で表現するならばブレないとも言い換えられます。カジュアルな表現ですが、面接の場で話しても違和感はない言葉です。
決断力がある
頑固な性格の人は自分の考えがある場合が多く、決断力がある人も多いのではないでしょうか。決断の際に迷わない人なら、決断力があると言い換えても差し支えありません。管理職などリーダーシップがある職種を目指す人に、適した言い換え表現です。
自己主張が強い
頑固な性格の人は自分の考えがあり、自己主張が強い人も多いはずです。特に、自律性を求める企業に対しては、自己主張できることがアピールになります。企業の採用方針を踏まえたうえで、うまく使いこなしましょう。
誠実
頑固な性格の人は信念があるため、誠実な一面も持っています。信じている思いなどに従っている場合は、誠実な性格だと言えます。
目標に対して粘り強い
頑固な性格は、目標に対して粘り強い一面もあります。特に目標意識が高い人なら、目標に対して粘り強いことをアピールするのも良策です。
芯が強い
頑固な性格を分解すると、芯が強いとも言い換えられます。頑固と言うとマイナスイメージも多いですが、芯が強いとポジティブに聞こえます。
安定感がある
頑固な性格で意思がしっかりしているのであれば、安定感があるとも言い換えられます。ビジネスにおいて安定感のある性格は、大きくプラスに働きます。性格が穏やかな人であれば、話し方や振る舞いだけでも説得力を与えられるでしょう。
面接で頑固な短所をアピールに繋げるコツ
最後に、面接で頑固な短所をアピールに繋げるコツを、３つのポイントに絞って解説します。
対策とともにポジティブに伝える
短所の対策とともに、短所をポジティブに伝えることが非常に大切です。短所への対策を示すことで安心感を与え、短所が長所にもなる面もあわせて示します。
安心感とポジティブな面を同時に伝えれば、ネガティブな印象はほとんど伝わりません。言い換えを上手く活用し、短所対策とポジティブな面を上手く表現しましょう。
伝え方を練習する
面接で頑固な短所をアピールに繋げるには、伝え方の練習も大切です。伝え方とは、構成や言い換え方法、具体的に伝える内容などを指します。
特に、短所に関するエピソードの選定が非常に重要です。組織やビジネスに適応しにくい印象を与える一面を伝えると、誰でもいい印象をもたれません。嘘のない範囲でバランス良く伝える方法を、練習を通してみつけましょう。
面接をできるだけ多く経験する
頑固な短所を上手くアピールするには、面接をできるだけ経験しましょう。面接を経験すれば内容の修正も行いやすくなり、自然と伝え方が上手くなります。面接の経験を効率良く積むのであれば、TECH OFFERを始めとした逆就活サイトの活用が良策です。
TECH OFFERであればWEB上で簡単なプロフィール登録を行うだけで、企業からのオファーを受け取れます。本面接はもちろん、インターンや説明会へのオファーもあるため、長い就活期間を通して利用できます。企業選定にも役立てられるサイトでもあるため、できるだけ早く登録しておきましょう
まとめ
本記事では、面接で頑固な短所をアピールに繋げられる、言い換え例文や伝え方のコツを解説しました。頑固は一見デメリットしかないようにみえますが、ポジティブな面も非常に多い性格です。言い換えを上手く使いながら構成にも注意し、短所を効果的なアピールに繋げましょう。
