就活面接を有利に進めるためには、就活面接を含めた全体像をまずは理解することがおすすめです。しかし、就活のスケジュールや準備、基本マナーから面接のコツまですべてを広く網羅した記事は多くありません。まずは本記事を通して、全体像を理解しておきましょう。
今回は、就活をこれから始める・就活進行中の方が参考にできるよう、就活面接をまるっと集約してお届けします。
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就活面接はいつから？一般的な流れを解説
まずは、就活面接の時期から確認しておきます。大枠でスケジュールの傾向を把握しておけば、準備も行いやすく気持ちも落ち着きます。就活面接を有利に進める第一歩となる内容なため、今後の流れとして理解しておきましょう。
就活面接から内定の流れ
就活面接から内定の流れは企業によって異なるため、基本的には企業ごとに流れを調べておくことをおすすめします。基本的な流れは、筆記試験⇒就活一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒内定のような形式です。
大手であれば五次面接程度まであったり、途中グループワーク形式の面接を挟んだりする場合もあります。近年では面接も対面だけでなくオンラインの場合もあるため、対面・オンラインの対策が必要なことも頭に入れておきましょう。
就活面接時期は企業によってさまざま
就活面接までの流れは、近年ルール改正などが行われているため、卒業年度ごとに事前に確認しておきましょう。直近の25年度卒までは従来の就活スケジュールが踏襲されますが、26年度卒からは一部ルールの変更がある見込みです。年度ごとにルールが違う場合があるため、WEBなどで調べる場合は自分の卒業年度のものを参考にしましょう。
25卒までの就活スケジュールの例としては、一般的には2024年3月に就活情報が解禁されます。そして、4～5月までがインターンシップの応募時期、サマーインターンや説明会などの実施を経て、9月頃から順次就活面接が始まる流れです。就活面接時期は企業によって異なるため、春までのできるだけ早い時期に志望企業の個別スケジュールを把握しておくと安心です。
早めから準備を進めておく
就活面接を有利に進めるための最も大切なポイントは、早めから準備を進めておくことです。早くから準備を進めておけば、就活面接時に余裕ができることはもちろん、気になる企業を複数研究して深く調べられます。できれば就活情報が解禁される前からできる準備を進めておくと、就活が非常に進めやすくなるでしょう。
ちなみに、前倒しで準備しておけば、就活面接自体の対策時間をゆったり確保することも可能です。面接の練習や対策が無くてもできる方もいますが、どちらにせよ練習すればするほど自分の意図を伝えられます。準備は沢山していても多すぎることはないため、できることから早めの準備を整えておきましょう。
就活面接前に行いたい準備
ではここからは就活面接前に行いたい、具体的な準備を解説します。
①業界・企業研究
どんな業界や企業があり、どんな特徴をもっているのかを知るために業界・企業研究を行うことは必須です。以前から気になっていた企業や興味がある分野の業界など、まずは身近なところから研究を進めてみてください。業界の仕組みや目的、企業の理念や方針まで、深く研究を進めれば就活面接を有利に進められます。
②自己分析
業界・企業研究と同時に進めたいのが自己分析です。自己分析は自分の性格や特徴、人生設計や価値観を明確にすることにより、志望企業の方向性を定めるためのものです。好きなこと・嫌いなこと・興味があること・得意なこと・苦手なことなどを丁寧に書きだし、自分自身を客観的に分析します。
自己分析は就活準備の一番最初から始め、就活が終わるまで複数回行っても問題ありません。何度か行ううちにより自分自身がわかり、やりたいことや進みたい方向が明確になります。業界・企業研究と自己分析は、就活の土台となる非常に大切な準備事項です。
③志望動機・自己PR等の確認
志望企業が決まれば、志望動機や自己PRの作成を行います。就活面接でも活用するものであるため、しっかりと自身の思いが反映される内容にしましょう。志望動機や自己PRを使いまわす方もいますが、就活面接では不利になるので個別で作成することが大切です。企業ごとの特徴や価値観を踏まえて、オリジナルの内容で作成しましょう。
④面接で良く聞かれる質問の確認
就活面接参加の目途が経ったら、面接でよく聞かれる質問などを確認し、面接練習を進めておきます。友人や家族に面接官になって貰い、回答に対してのフィードバックをして貰い改善する練習がおすすめです。よくある質問を頭で覚えておくだけではなく、口にだして話す練習も必ず行っておきましょう。
⑤対面・WEB面接の日時や流れを確認
面接日などが決まったら、日時の確認と流れ、服装などを含む注意事項を確認します。ビジネスの場であるため、時間やドレスコードなどにも配慮して事前に準備しておきましょう。また、日時などとあわせて、対面かオンラインかの面接方法の確認もしておきます。各面接方法にあわせた対策や準備も同時に行っておきましょう。
⑥インタ―ン/OB・OG訪問
志望企業選定の際には、インターンやＯＢ・ＯＧ訪問などを実施しておくのも良策です。実際の組織で働く人に触れて、ビジョンや考え方に共感する部分を探したり、実際の職場環境などを確認します。インターンの場合は実際の業務体験を行える場合もあるため、志望企業選定の良い材料となるはずです。
⑦持ち物の準備
就活面接日が近づいたら、面接に必要な持ち物の準備を行います。メモや提出書類、ハンカチなどのほか、企業が指定する所持品があれば事前に準備しておきます。雨の日の場合なども想定して、可能であればタオルや折り畳み傘なども用意しておくと安心です。
対面・WEB面接に対応！就活の基本マナー
就活面接でまず押さえておくべきは、基本的なマナーです。対面・面接でマナーも異なりますので、ルールを把握しておきましょう。
対面面接の基本マナー
対面の就活面接の場合は、髪型や服装、持ち物に配慮することが大切です。髪色や服装は華美ではなく、できれば黒に近い色目にし、カバンなどの持ち物もシックな色目のものにすることをおすすめします。
あとは面接官の質問にははっきりと返事をして、目を見てわかりやすく話すことが重要です。入室〜退室までにも細かいマナーがあるため、一度目を通しておくと安心できます。面接の前に確認のうえ、本番に望みましょう。
WEB面接の基本マナー
WEB面接も対面と同様、髪型と服装には配慮が必要です。そのほか、できるだけ静かな環境で面接を受けるようにし、電波が途中で途切れないWiFiなど、環境やPCの準備も必要になります。面接官はオンラインの場合、PCを通して見るあなたを評価することになるため、面接にあった環境の準備をすることが評価のアップにもつながるのです。WEB面接の場合は面接官の話にうなずくなど、リアクションも大切な要素となります。
就活面接での言葉遣い
就活面接での言葉遣いも大切なマナーのひとつです。「うんうん」と相槌したり、友達に話すような口調にならないよう、敬意を感じさせる言葉遣いを意識しましょう。一方で、マナーを意識しすぎるあまり硬すぎる口調になり、自分自身の色がでないのも良くありません。まずは基本マナーに忠実に話す練習を行い、慣れてくれば少し崩して話すと親しみやすさを感じられる話し方になります。就活面接では基本マナーとともに、言葉遣いもしっかりと意識しましょう。
就活面接を有利に進めるコツ
就活面接を有利に進めるコツは以下の通りです。
早めから準備し早く動き出す
前半の章でも解説しましたが、就活面接を有利に進めるためには早めの準備が良策です。就活自体やることが沢山あり、最後まで突き詰めても終わりがありません。
そのため、早く準備すればするほど、より多くの行動ができます。行動量が増えることで、おのずと内定につながる確率も高くなるでしょう。
いくつかの志望企業を事前に見つけておく
自分に最適な志望企業を見つけるために、就活面接より前にいくつかの候補企業を見つけておくことをおすすめします。候補となる企業探しをする場合は、 TECH OFFERなどの逆オファー型就活サイトの活用が最も効率的です。
WEBで自分の簡単なプロフィールを登録するだけで、企業の条件にあえば直接オファーが届きます。本面接だけでなく、インターンや説明会へのオファーも届くため、早めに登録すれば沢山の企業からオファーを貰うことも可能です。 TECH OFFERなどで候補企業に多く出会うことで、本当に働きたい企業探しもしやすくなるでしょう。
実際の就活面接に多く触れる
就活面接を有利に進めるには、実際の面接に参加して経験を積んでおくこともおすすめです。就活面接への参加も、先程ご紹介した TECH OFFERを活用すれば効果的に行えます。
オファーが届いた企業を研究して、自身に合う企業や興味ある仕事であれば、積極的に面接に参加してみましょう。失敗して修正を繰り返すうちに、伝えたいことを伝える能力が身につきます。 TECH OFFERへ登録していない場合は、できるだけ早めに登録しておきましょう。
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まとめ
本記事では、就活のスケジュールや準備、基本マナーから面接のコツまで、就活面接をまるっと集約してお届けしました。就活の全体像がみえたら、いよいよ準備を進める時です。
まずは優先順位をつけてできることから準備を進め、リンクしている記事も参考にしながら各就活タスクの理解を深めてください。就活の最初のアクションは、 TECH OFFERへの登録しておくことです。
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