投稿者情報
ニックネーム：りんご
電気通信大学/情報理工学研究科機械知能システム学専攻/21年
選考企業情報
企業名（正式名称）：富士通株式会社
職種：ソリューション&サービスエンジニア
インターン参加：長期インターン参加
最終選考結果：最終選考通過(内定)
インターンシップ体験談（ES）
インターンシップのES
エントリーシート提出の可否：必要
エントリーシート提出期日：2019年6月
提出方法：マイページ上
質問：このテーマを選んだ理由
回答
貴社の社会が抱える課題を解決するために知と技術を凝らすという問題解決意識に共感したからです．私は幼い頃から宇宙に興味があり，中でも人工衛星に興味を持っています．衛星分野には，搭載機器の精度向上により膨大な量のデータ収集が可能になった一方でそれを十分に活用できずにいるという課題があります．このような問題は衛星データに限りません．私はこれらのデータを，より良い社会の実現に役立てて行くことが技術者に課せられた使命だと考え，その姿勢を学びたいと思います．本テーマを選んだ理由は，システムの提供先が私の学ぶ宇宙工学に関連があり，貢献できることが多いと感じたからです．そのため，これまで学んできた基礎知識やプログラミング能力を活かして独創的なシステムを提案することができるのではないかと考えています．また，システム開発の一連のプロセスを体験し，SEという仕事の全体像を把握することができる点に魅力を感じました．
質問：インターンを通して何を学びたいですか
回答
第一に，貴社の時代の最先端をゆく高い技術力を感じ，ソリューション&サービスエンジニアという仕事内容を理解することです．この仕事は持ちうる技術を組み合わせ，これまでになかったアイデアで様々な課題を解決し，より良い社会の実現に貢献してゆくものだと考えます．私はこれまで大学の授業や研究で学んだことについて学会などの学術的な場以外でのアウトプットの場を持ちませんでした．そのため，蓄えた知識をどのようにアウトプットし，社会に還元して行くのかという一連の流れを，身をもって学びたいと考えています．第二にそこに立ちはだかる様々な困難にどのように対処するのか，社員の方々から仕事に取り組む姿勢を学びたいです．その中で得られる学生との目線の違いを感じることも大切であると考えます．以上を踏まえて，漠然としたICT業界で働くというビジョンを貴社のインターンを通して明確なものにしたいと思います．
質問：研究内容
回答
〇〇の最適化を研究している。東南アジアでは相次ぐ、自然災害を受けて、〇〇の需要が高まっている。これらは〇〇という問題がある。そこで、私の研究では〇〇という方法を用いて、この問題を解決しようと試みている。私は、その最適な〇〇を目的としている。
各質問項目で注意した点：
インターンは本選考より倍率が高いとも言われているので、どのような点で他の学生と差異を出すかを考えた
結果通知時期：2~3日以内
結果通知方法：マイページ上
インターン参加内容
インターンシップ名：長期インターンシップ
インターン参加企業を知ったきっかけは何ですか
宇宙関係の研究をしており、富士通は「はやぶさ２」の軌道決定技術を担っていたから。
どういった基準でインターンを選びましたか。また他にどんなインターンを受けていましたか。
自分の研究内容を活かすことのできる仕事という軸でインターンを選んだ。プログラミング技術をいかすことのできるSE職を中心に、ICT、IoTを掲げる企業(NEC、NTTデータ、日立)のインターンを受けていた。
インターンを受けるにあたって事前にやっておけばよかったと思うことがあれば教えて下さい。
他の企業との違いを明確にすること。特にNEC、日立、NTTデータとの違いを差額のが難しかった。
実施日程：8月下旬～9月上旬
実施場所：秋葉原
インターンの形式：実務体験
インターン期間：8月下旬～9月上旬
参加学生数：2人(全体は100人ほどいたが、同じ部署に配属されたのは２人)
参加学生の属性：理系大学院生
交通費補助の有無：有
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容：
SEの仕事の一連の流れを知るために、あるテーマが与えられ、そこから問題定義→設計書作成→設計→試験→運用を行った。最終週には成果発表会があり、スライドを用いて３０分ほどこのインターンで学んだことなど成果を発表した。
インターンの感想・注意した点：
実際の職場や社員の方の雰囲気を体感することができ、その後の就活に大きな影響があった。インターン中は常に選考されていると考え、作業はもちろんのこと挨拶や時間厳守など基本的なことを気をつけた。入社前のスキルというより、一緒に働きたいと思ってもらえるような振る舞いが大事らしい。
懇親会の有無と選考への影響：懇親会はなかった。
インターンシップ参加による、本選考での特典（一部選考免除）などがありますか。
かなり優遇があった。インターンで高評価を頂ければ、かなり容易に内定までこぎつけることができた印象。一方で、インターンでの評価が低い、または文系部署には特別選考が案内されないこともあるようだった。
インターン中の社員との交流（技術系社員や人事など、どんな職種の社員かも併せて書いてください）
技術系社員１人がメンターとして3週間面倒を見てくださった。私が配属された部署は年次の高い方がおらず、20代は２，３人しかいなかった。自分から動いて社員の方へ話しかけに行けば、色々な社員の方と交流できる状態だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ：
最先端の企業、大手、みんなばりばり働いている
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ：
思っていたより昔ながらの体質、官僚的、若手社員が少ない
本選考エントリーシート
質問：研究内容
回答
〇〇の最適化を研究している。東南アジアでは相次ぐ、自然災害を受けて、〇〇の需要が高まっている。これらは〇〇という問題がある。そこで、私の研究では〇〇という方法を用いて、この問題を解決しようと試みている。私は、その最適な〇〇を目的としている。
質問：学生時代やりとげたこと(背景と、あなた自身の取った行動、その結果をできるだけ具体的に)
回答
部活動です。私は大学時代の四年間、体育会の〇〇に所属しており、主将を務めました。そこでは毎年秋に行われる団体戦が主要な大会であり、私が入部した年に我が部は降格してしました。それから私たちは上の部への復帰を大きな目標と掲げましたが、なかなか結果を残すことができぬまま時間が経過してしまいました。そこで私が主将となった年に、部の改革を進め、本格的に昇格を狙うことを決めました。復帰への課題として実戦の数が圧倒的に少ないことが挙げられました。部員たちは実戦経験が少ないことが仇となり、試合中のプレッシャーから実力を発揮できないということが分かりました。そこで私は、中高時代の友人や交流のある他大学に積極的に連絡をとり、対外試合を組みました。本番の大会では冷静に相手の弱点を分析し、試合をする力が身に付きました。また、部員間のコミュニケーションをより綿密にとることで信頼関係を築き、良い雰囲気を作ることが出来ると考え、練習以外の場面でも積極的に関わり合い、部員から様々な意見を引き出すことが出来ました。結果は入れ替え戦で敗戦ため残留となりました。しかし、この経験を通して何事にも恐れず新しいことに積極的に挑戦するという姿勢を学びました。
質問：あなたが富士通で挑戦したいこと
回答
人工衛星によって得られたデータの有効活用を進めることです。現在、その膨大な量のデータを人々の暮らしやビジネス・社会にどのように活用して行けば良いのかが大きな課題となっています。世界有数のICTベンダーのSEとして、より良い社会の実現のため様々なデータを役立て、顧客のニーズに寄り添ったソリューションの提供に尽力したいと考えています。特にスマート農業への取り組みに興味を持っています。なぜなら祖父母が農業に従事しており、作業の過酷さを身近に感じてきたからです。この取り組みの中で、農家の作業効率向上を支援すると共に、熟練を要するために敷居の高かった農業の新しい魅力を幅広い世代に提供したいと考えています。
質問：夏のインターンシップ先への配属を希望する理由、活かせるスキル・専門性
回答
インターンシップ先での事業と自身の研究内容の強い繋がりです。そのため、これまで大学で学んできた基礎知識やプログラミング能力のみならず、宇宙工学に関する専門知識を活かして、多角的な方面からこの部門に貢献することができるのではないかと思います。また、私は将来より良い社会の実現に貢献することが技術者に課せられた使命だと考えており、それを通じて自分を成長させたいと考えています。高い技術力を誇るこの部門であれば、その実現に近づけるのではないかと考えています。
結果通知時期：2週間以内
結果通知方法：マイページ上
本選考体験談
選考概要
選考先に興味を持ったきっかけは何ですか？
宇宙関係の研究をしており、富士通が「はやぶさ２」の運用に関する事業を手掛けていたため。
どういった基準で企業を選びましたか？また他にどんな企業を受けていましたか？
大学での研究内容と会社での事業内容が一致していたため。宇宙関係の仕事がしたいと考えていたため、衛星を手掛けているNECや三菱電機を考えていた。中でも非常にコアな技術を担っているのが富士通だったので第一志望に考えていた。
他社と比べてこの企業の魅力はどんなところだと思いますか？
仕事の幅が広い点。また、ICT業界では１位のベンダーであるところ。
選考応募時に職種別選考になっていましたか？どのような職種別に分けれていましたか？
職種別採用だった。長期インターンでの特別選考であったため、インターンで配属された部署への配属が確約されていた。
選考中に配属先等の希望について確認するプロセスはありましたか？タイミングと希望項目について教えてください。
上記に記載したよう、インターンからの特別選考のため、最初から配属先が決まっていた。インターンで配属された部署以外の配属を希望する場合は一般の選考に回ることになっていた。
あなたが受けられた選考フローについて教えてください。
長期インターンでの特別選考(長期インターン→1日インターン→配属先役員面接→人事部役員面接→意思確認)
この企業を受けるにあたり特に工夫したことはありますか。
NECなどの同業他社との違いを明確化し、なぜそのなかで富士通を選ぶのか、どのようなキャリアを考えていて、だららここを選ぶのかということを話せるように考えた。インターン面接では自分の研究と富士通の事業が一致していることを前面に出した。
この企業の選考を受ける後輩の皆さんへのメッセージをお願いします。
長期インターンに参加できれば、特別選考ルートに乗ってその年の12月には内定を頂けるので、富士通が第一志望と考えている方はねらい目だと思います。
参加したイベント
イベント名：長期インターンシップ
実施時期：2019年8月下旬～9月上旬(15日間)
時間：9時～17時
内容：希望の部署に配属後、職業体験
注意した点・感想：
インターンでの評価が選考に直結すると考えていたので、意欲的に望むように心がけた。また、部署の社員の方に積極的に会社や仕事内容、また社会人としての心構え等を聞きにいき、会社ではたらくということのイメージをつけた。
WEBテスト/筆記試験
テスト方法：WEBテスト
実施時期：2019年12月
実施場所：自宅
試験時間：1時間
形式：GAB
試験科目：言語、非言語、記号、英語
結果通知時期：1週間以内
結果通知方法：メール
一次面接
面接名：配属先部署の役員面接
実施時期：2019年12月上旬
面接時間：30分
面接会場：企業オフィス(本社)
面接官の人数：2人
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）：部長
学生の人数：1人
会場到着から選考終了までの流れ：到着後、控室に案内され、面接、解散
質問内容：
インターンではどのようなことをしたのか、インターン先に配属されて将来はどんなことがしたいか、インターンの雰囲気はどうだったか、他に興味のある企業はあるのか、富士通が第一希望か、学生時代頑張ったこと、自分の長所
雰囲気：和やかで面接というよりは面談という感じ
注意した点・感想：
具体的に富士通でなにをしたいかを明確にして話せるようにした。インターンを通して学んだことや、それを通して現在の学生生活に生かされていることはあるかを話せるようにした。インターンで高評価を貰っているかつ富士通への意欲があれば合格点を頂けると感じた。
結果通知時期：1週間以内
結果通知方法：メール
二次面接
面接名：人事面接
実施時期：2019年12月下旬
面接時間：30分
面接会場：企業オフィス(本社)
面接官の人数：1人
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）：人事部長
学生の人数：1人
質問内容：
インターンではどのようなことをしたのか、インターン先に配属されて将来はどんなことがしたいか、インターンの雰囲気はどうだったか、他に興味のある企業はあるのか、富士通が第一希望か、学生時代頑張ったこと、何か不安はあるか
雰囲気：和やかな面談であり、選考されている感じが全くしなかった
結果通知時期：2週間以内
結果通知方法：電話
最終面接
面接名：意思確認面談
実施時期：2020年4月上旬
面接時間：30分
面接会場：WEB
面接官の人数：1人
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）：人事部長
学生の人数：1人
質問内容：
富士通の内定を承諾するか否か、今は就職活動をしているか、他に迷っている企業はあるのか、どのような点で迷っているのか、コロナがはやり始めているが今は研究などはどうなっているのか、何か質問があればどうぞ。
雰囲気：
和やか。選考要素はなく、意思確認。しかし、内定承諾を迷っているというとかなり渋られた。
注意した点・感想：
インターン後、別の業界に興味を持ち、就活を進めている旨を話し、いつまでなら承諾を待っていただけるのかお聞きした。丁寧に対応して頂いたが、少し承諾を迫られるような圧迫感を感じた。インターンでの評価が悪かったら強気に出られなかったと思う。
内定後
内定時期：2020年1月初旬
承諾検討期間：2020年5月初旬
承諾/辞退：辞退
承諾/辞退理由：経営戦略・ビジョン
承諾/辞退理由の詳細：
インターンに参加し、SEの仕事への興味が持てなくなったから。配属先の部署に自分が目指す姿の社員の方がいなかったため。また、海外に行きたいという希望があったが、実現できそうになかったため。
