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選考概要

どういった基準で企業を選びましたか？また他にどんな企業を受けていましたか？

小学生や中学生の時にものを作り、家族に渡したときの喜ぶ反応が印象深く、モノづくりで世の中に貢献したいと考えました。その中でも作ったものを街中で見ることができ、日本の技術の結晶である自動車業界に絞り企業を選びました。

他社と比べてこの企業の魅力はどんなところだと思いますか？

最先端の技術に限定せず、一人でも多くの方に届ける姿勢に惹かれました。

選考応募時に職種別選考になっていましたか？どのような職種別に分けられていましたか？

技術系・事務系に分かれていて、技術系の中でも高い研究成果（学会で受賞・論文掲載）を挙げた方には職種別採用が設けられていました。

選考中に配属先等の希望について確認するプロセスはありましたか？タイミングと希望項目について教えてください。

ＥＳ提出時に希望部署の選択ができ、部門面接（面接官が技術者）では希望部署関連の方が担当して下さり希望理由などについて話しました。

あなたが受けられた選考フローについて教えてください。

技術職（学校推薦）

この企業を受けるにあたり特に工夫したことはありますか。

自動車業界の中でもリーダーシップに重きを置く企業であるため、自分のリーダーシップ経験について話せるように準備しました。

各選考を受けるにあたって事前にやっておけばよかったと思うことがあれば教えて下さい。

リーダーシップ経験について、2，3個洗い出すことです。

この企業の選考を受ける後輩の皆さんへのメッセージをお願いします。

日産自動車では英語が重要視されているため、英語力を身につけておくことをお勧めします。志望するにあたっても学校推薦ではTOEIC500点（昨年は600点）、自由応募ではTOEIC730点が必要です。部門面接ではプレゼン資料を作成して発表するため、日頃から誰にでも分かり易く簡潔に発表する癖をつけておくとよいと思います。私は実際に研究室の先生だったり、専門が異なる友達に聞いて分かりづらい部分はあるか確認しました。研究内容の質問は学校の中間発表、卒論発表よりも鋭い質問が来ます。常に研究内容の理解を深めておくとよいと思います。リーダーシップを大事にする日産自動車ではリーダーシップ経験をかなり見ていると思います。大小は関わらず、リーダーになったときの課題・原因・解決策・成果をまとめておくとよいでしょう。将来のビジョンでは最終到達地点を設定して5年後10年後を逆算すると深みが出ると思います。また考える機会を作ると面接のときにもスムーズにいくと思います。全てにおいて言えることは「なぜ日産なのか？」を明確にかつ簡潔に伝えることが必要だと思います。

参加したイベント

イベント名

職種別インターン

実施時期および時間

実施時期：2021年10月～2022年3月 時間：3時間程度

イベント内容

各テーマごとに技術者の方が登壇して部署説明と質疑応答を行います。

注意した点・感想

もしやりたいことが決まっていたとしても、それ以外の部署のインターンへの参加をお勧めします。多様性を受け入れいてる企業ということもあり、登壇する社員の方は10人10色ということを気づけました。また最初は興味が無くても視野が広がるいい機会になると思います。

WEBテスト_筆記試験

テスト方法

WEBテスト

実施時期および場所

実施時期：2022年2月（インターン参加者はインターンを受ける際） 場所：自宅

試験時間

1時間

形式

玉手箱

試験科目

数学、国語、英語

対策方法

玉手箱の参考書を読みました。

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期：1週間以内 結果通知方法：マイページ上

グループディスカッション

実施時期

なし

結果通知時期および結果通知方法

一次選考

面接名

リクルーター面談

実施時期

2022年3月

面接時間

1時間

面接会場

WEB

面接官の人数および学生の人数

面接官の人数：5人 学生の人数：1人

面接官の特徴

大学OBリクルーター3人＋大学の就職支援課職員2人

質問内容

1．志望動機 2．研究内容（学部生はこれから行う研究や今までやってきた勉強） 3．自分の強みと弱み（それぞれエピソード込み） 上記3点はエントリーシートでも記載必須要項であるため、深堀されました。 逆質問の時間を設けられていました。

雰囲気

学校推薦の取得可否が決まるため緊張感がある面接でした。

注意した点・感想

志望動機については自動車業界全体ではなくなぜ日産自動車なのかという点を論理的に説明できているかがポイントだと思います。研究内容と強み弱みについては資料を作ったりはせずに口頭説明のみであるため伝わりやすいように話しました。

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期：当日中 結果通知方法：電話

二次選考

面接名

部門面接

実施時期

2022年4月

面接時間

1時間

面接会場

WEB

面接官の人数および学生の人数

面接官の人数：3人 学生の人数：1人

面接官の特徴

技術系の社員2名と人事1名

質問内容

面接はプレゼンテーションと質疑応答でした。プレゼン内容はあらかじめ指定されていて ・研究内容（学部生なら勉強してきた内容） ・リーダーシップの経験 ・日産自動車で実現したいか、自分のキャリアビジョン についてプレゼン資料を用いて5分程度で説明をしました。

雰囲気

リクルーター面接ほどではありませんでしたが緊張感のある面接でした。

注意した点・感想

研究やリーダーシップ、キャリアビジョンについてわかりやすく、誰が聞いても納得してもらえるように話すことが重要だと思います。ただ自分の研究（自動運転）と技術系社員の方の職種が一緒であったため、かなり深堀された印象です。またどの項目も結果だけでなく、過程についての質問も多くありました。

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期：2~3日以内 結果通知方法：マイページ上

三次選考

面接名

人事面接（最終面接）

実施時期

2022年5月

面接時間

40分程度

面接会場

WEB

面接官の人数および学生の人数

面接官の人数：1人 学生の人数：1人

面接官の特徴

人事

質問内容

質問内容は ・部門面接の感想と自己評価 ・苦手なタイプ（仕事や生活の中で）　その人とどのように付き合っていくか ・挫折経験やその時の対処法 ・大事にしている心情や言葉 ・趣味や休みの日の過ごし方 でした。志望動機などを再度聞かれることはありませんでした。

雰囲気

和やかな雰囲気でした

注意した点・感想

技術的なことというよりかは人間性について見られていると感じました。会社に入った後に挫折を経験しても乗り越えられる人材か、他人と上手くやれるか、ストレスの対処法あるのかどうかなどを深堀されました。ありのままをさらけ出して話すと好印象だと思います。

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期：2~3日以内 結果通知方法：マイページ上

内定後

内定時期

2022年5月

承諾検討期間

2週間

承諾/辞退およびその理由

承諾/辞退：承諾 理由：業界

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であったため

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束、研修など

内定後の拘束：なし 内定後の研修など：なし

内定者の数

400人

自分以外の内定者の所属大学

国立が中心

希望通りの職種や配属先でしたか？

未定