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選考概要

どういった基準で企業を選びましたか？また他にどんな企業を受けていましたか？

大手かつ自分の学んできたことが活かせること。また、将来性がある企業。メーカーやIT系、重工業など幅広く受けました。内定後は、年収や自分が望んだ職種に配属されるかを中心に選んだ。また、入社後の業務がリモートワークなのかや勤務地なども考慮した。

他社と比べてこの企業の魅力はどんなところだと思いますか？

半導体製造装置という今後も需要が増加するであろう業界のトップレベルであること。

選考応募時に職種別選考になっていましたか？どのような職種別に分けられていましたか？

プロセス、ソフト、メカ、エレキ、フィールドエンジニア

選考中に配属先等の希望について確認するプロセスはありましたか？タイミングと希望項目について教えてください。

応募の段階、職種のみ

あなたが受けられた選考フローについて教えてください。

書類選考→人事ジョブマッチング→部門ジョブマッチング→最終面接（役員）

この企業を受けるにあたり特に工夫したことはありますか。

各拠点で作っている装置が全く違うので、どの装置に関わりたいかで拠点が決定してしまうためよく調べた。また、職種も拠点によって異なるため、何の装置でどんな仕事がしたいのかを話せるようにした。事前にインターンに参加したことで各拠点の特徴を知れたので良かった。

各選考を受けるにあたって事前にやっておけばよかったと思うことがあれば教えて下さい。

特になし

この企業の選考を受ける後輩の皆さんへのメッセージをお願いします。

かなり深掘りされるので、理由をしっかり考えて方がいいと思います。 頑張ってください。

WEBテスト_筆記試験

テスト方法

WEBテスト

実施時期および場所

実施時期：２月中旬 場所：自宅

試験時間

１時間

形式

不明

試験科目

SPIのほかに、ソフトエンジニア志望はIT適性検査を受けさせられた

対策方法

特になし

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期：2~3日以内 結果通知方法：マイページ上

一次選考

面接名

人事ジョブマッチング

実施時期

２月下旬

面接時間

30分

面接会場

WEB

面接官の人数および学生の人数

面接官の人数：1人 学生の人数：1人

面接官の特徴

若手の人事

質問内容

ESの通りに聞かれた。東京エレクトロンを志望する理由、研究テーマを簡単に、自己PRを簡単に、志望職種とその理由。各回答に対して簡単な質問をされたが、そこまで深掘りされることはなった。回答から派生した質問なども特になかった。

雰囲気

事務的な感じで笑顔などはないが、テンポよく進むため話しやすかった。

注意した点・感想

各回答に対して質問されたが、認識の一致を図ることが目的のものが多く、補足したら細かくメモを取っている様子であった。冒頭にインターンシップに参加していただきありがとうございます、と言われたので意欲を見せるために参加したほうがいいと感じた。

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期：2~3日以内 結果通知方法：マイページ上

二次選考

面接名

部門ジョブマッチング

実施時期

３月上旬

面接時間

30分

面接会場

WEB

面接官の人数および学生の人数

面接官の人数：3人 学生の人数：1人

面接官の特徴

部門の課長級2人、若手人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

待機→面接

質問内容

研究内容についてとその中で苦労したことや学んだこと。東京エレクトロンに入社後どのような仕事をしたいのか。どのような製品の開発に携わりたいのか。勤務地に対するこだわりはないか。逆質問。志望職種と志望拠点の業務内容について私の認識が違っており、丁寧に説明された後再度どこを志望するのか聞かれた。例え話も分かりやすく、半導体製造装置に関してあまり知識がなくても理解ができた。

雰囲気

厳しくはないが和気藹々とした感じではない

注意した点・感想

私が持っている職種と拠点の認識の一致を図ることがメインだった。拠点は地方が中心だが、地方に住むことへの抵抗はないか、転勤等は大丈夫か聞かれた。装置について理解が甘くても丁寧に説明していただけるので、現時点でどこまでわかっていてどこからが分かっていないのかを伝えるとスムーズに進む。

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期：2~3日以内 結果通知方法：マイページ上

最終選考

選考名

最終ジョブマッチング

実施時期

３月上旬

面接時間

30分

面接会場

WEB

面接官の人数および学生の人数

面接官の人数：2人 学生の人数：1人

面接官の特徴

技術系役員、人事系役員

会場到着から選考終了までの流れ

待機→面接

質問内容

人事役員の方から雑談があった後、何をやりたいのかを確認された。その後技術系の役員に研究内容を深掘りされたが、的確で幅広い知識を聞いてきたので非常に答えにくかった。共同研究の関係で答えられない部分が多かったので、説明ができないから機密保持契約と言っているのか、それとも本当に機密保持契約に触れる内容なのかを詳しく聞かれた。

雰囲気

厳しめ

注意した点・感想

他社の最終面接なども何回か受けて内定をもらっていたが、一番厳しい面接だった。あやふやな回答をしてしまったせいでもあるが、的確に聞いてこられたので自身の知識のなさを知ることができた。研究内容や何をしたいのかは明確かつ正確に話せるようにしておく必要がある。

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期：2~3日以内 結果通知方法：マイページ上